Работа в кризис — это как дрессировка тигров. Сначала животные не подчиняются, убегают или даже нападают. А вам нужно лишь остаться в живых и продолжить свое дело.
Также и с кризисом: сначала вы можете упасть, а потом выстроить стратегию и идти вперед. Но в стрессе от провалов часто возникают необдуманные решения:
- Кто-то сразу увольняется
- Кто-то соглашается на должность ниже
4 самые частые стратегии в кризис:
1. Бездействие
2. «Спячка»
3. Развитие в казино
4. Экономия
Разберем каждый сценарий:
БЕЗДЕЙСТВИЕ
Достоинства:
- Не нужно прикладывать усилия
- Нет стресса
- Работают оправдания «мне не повезло», «виноваты все вокруг»
Недостатки:
- В таком сценарии нет денег
- Отсутствует вера в себя
Человек подсознательно ждет, что экономическая ситуация наладится, санкции снимут — и вот тогда можно действовать.
«СПЯЧКА»
Когда уже есть накопленный опыт, деньги, знания, можно не паниковать и, как медведь— залечь в берлогу.
Достоинства:
- Нужно прикладывать минимальные усилия
- Есть возможность отслеживать неудачи конкурентов и перенимать опыт наиболее удачливых
Недостатки:
- Нужно иметь запас денежных средств, контролировать расходы
- Слишком долгое сидение в таком сценарии может обернуться потерей навыков и квалификации
РАЗВИТИЕ В КАЗИНО
Такой сценарий подойдет энергичным, активным и нетерпеливым людям. Если вы не готовы просто сидеть и ждать, а готовы рискнуть, то вас ждут большие вершины. Таких людей называют новаторами.
Достоинства:
- Возможность достичь результата быстрее и с наименьшими усилиями
- Повышенная активность не только в рабочих задачах, но и в личных делах
Недостатки:
- Большие риски
ЭКОНОМИЯ
Стратегия предполагает экономию средств, чтобы вложить их в свое развитие.
Достоинства:
- Заниматься важным и интересным для себя делом
- Сохранять позитивный взгляд на мир
- То, что инвестируете в себя — окупится
Недостатков у данной стратегии не существует.
Конечно, эти стратегии могут комбинироваться или проявляться по отдельности. Какой путь выбрать — решать только вам. Готовы рискнуть? — Круто! Хотите отсидеться? — Это тоже вариант!