Как предотвратить профессиональное выгорание у сотрудников?

📕 Поговорим о профессиональном выгорании — психологическом состоянии, при котором человек не находит силы для того, чтобы выполнять свою работу.

Такой сотрудник постоянно испытывает стресс, сомневается в своем профессионализме, не видит карьерных перспектив. ➡ Иногда для того, чтобы выйти из этого состояния, требуется полноценная психологическая помощь и длительный период реабилитации.

🔥 Поэтому вместо того, чтобы пытаться лечить сотрудников от профессионального выгорания, работодателю стоит направить усилия на его предотвращение.

Работодатели, которые хотят выстроить здоровый и дружелюбный коллектив, должны следить за эмоциональным состоянием своих сотрудников. Поддерживать интересе к работе и формировать комфортную среду в компании помогают различные мероприятия.

Например, тимбилдинги с веселыми активностям, игры на командообразование, а также совместные загородные выезды с коллективом.

Такие мероприятия показывают сотрудникам, что они ценное звено в компании и работодатель заинтересован в их развитии. Кроме того, это помогает сплотить коллектив, увидеть коллег с другой стороны и сбросить накопившуюся усталость.

За 20 лет в event-сфере я провел более тысячи деловых игр и тренингов, и вижу, как это укрепляет рабочие коллективы и повышает мотивацию сотрудников. Поэтому меня радует, что проведение корпоративных мероприятий уже становится важным трендом в России.