Меня зовут Александр Ляшенко, я — директор строительной компании «Новые Регионы» и хочу рассказать немного о нашем подходе к работе и сотрудникам.
Свой путь в строительном деле я начинал с работы руками и первые деньги на открытие фирмы заработал, занимаясь черновой отделкой квартир. Сейчас в роли руководителя я уже не взаимодействую с монтажниками напрямую, но мой старый опыт не даёт забывать о том, как важны люди, работающие непосредственно на объекте.
Учитывая, что мы часто берёмся за проекты в суровых отдалённых регионах, я ставлю их комфорт на особое место. На примере монтажа фасада многоквартирного дома в городе Вилючинск (Камчатский край) расскажу в чём это проявляется:
– Тем, кто сотрудничал с «Новыми Регионами», мы сняли квартиры, а не поселили в вагончиках на стройплощадке.
– Чтобы они самостоятельно не питались пельменями и дошираком, наняли повара, который готовил обеды и ужины.
– Каждому купили дополнительную куртку. Пока сохнет от снега или дождя одна, можно надеть вторую сухую.
– Вместо простых кирзовых сапог, в которых ходили представители других компаний, на наших — качественная утеплённая обувь.
Во время одной из поездок на Камчатку, я заехал в Вилючинск и поговорил лично с некоторыми монтажниками. Обсудили работу, проблемы и наши технологии взаимодействия.
Не понимаю руководителей компаний, которые относятся к рядовым сотрудникам неуважительно и экономят на их базовых потребностях. Если представить, что компания — это часы, а менеджер в них — батарейка, то монтажник — деталь. Если деталь часов будет потёртой, будут ли они работать исправно?
Узнать больше о наших проектах можно на сайте nrdv. ru.