Как врачу стать предприимчивым и серьезно относиться к своей клятве

Это правда. Иногда врачам трудно понять, что такое инновации в сфере здравоохранения. Некоторые врачи считали, что нельзя хорошо зарабатывать и серьезно относиться к своей клятве, то есть заботиться о пациентах. Основа Most.Doctor позволяет перевернуть эту теорию с ног на голову! Мы занимаем очень смелую позицию и говорим, что истинное следование нашей клятве "не навреди" должно также означать отсутствие финансового ущерба для врачей.

Например. Most.doctor предлагает людям оставаться на прямой связи и общаться со своим врачом в течении 3-х МЕСЯЦЕВ (слышите? 3 месяца в контакте с врачом) за 2500 ₽. В стоимость подписки входит не только неограниченное количество вопросов доктору, но и доступ к его блогу с полезными медико-просветительскими материалами. И это доступ не к блогу просто случайного врача, а врача, который знает историю пациента вдоль и поперек, видел его на осмотре воочию и относится к нему с уважением как в старые добрые времена. Получить такую виртуальную помощь через сервис most.doctor можно в десять раз дешевле, чем через большинство телемедицинских платформ. Возьмем, к примеру, Сберздоровье. (Используйте поиск в интернете, чтобы проверить цену.) В зависимости от вашего региона, одна «консультация» терапевта стоит 1990 ₽. Собрать анамнез, послушать жалобы в течение получаса, чтобы в конце концов порекомендовать обратиться к врачу в очном формате предлагает также Онлайн Доктор, в среднем за 1200 -2500 ₽ за 30 мин. И пациенты платят такую сумму за одну консультацию. А врачи довольствуются 30% стоимости такого онлайн визита. Пусть это впитается в ваши головы, коллеги!

Будучи пациентом, не обязательно быть богатым, чтобы не экономить, а если вы еще испытываете финансовые трудности или работаете на низкооплачиваемой работе, то любые сбережения становятся еще более значительными. Это отражается на вашей семье - не говоря уже о качестве жизни. Most.doctor устраняет все эти препятствия.

Врачи традиционного здравоохранения имели культуру либо выученной беспомощности, либо группового мышления. Исторически сложилось, что здравоохранению не хватало культуры инноваций, помощи и развития, потому что всегда казалось, что стена, возведенная государством и страховыми компаниями непреодолима. И мы, врачи, были так заняты, принимая десятки человек в день, что у нас не было другого выбора, кроме как сосредоточиться на поставленной задаче, а не на нашей способности заниматься практикой с радостью и строить благосостояние своей семьи.

Они говорили, что Most.doctor не будет работать. Они говорили, что «доктора — не лучшие предприниматели, поэтому у них нет хорошего видения этой модели» или «врачи постесняются рекомендовать пациентам вступить в свою онлайн школу здоровья». Мы невероятно гордимся той частью этого утверждения, которая является правдой: некоторые врачи по своей природе лучше подходят для здравоохранения, чем для бизнеса. Но поскольку это выгоднее как для врача, так и для пациента, Most.Doctor завоевывает популярность как лесной пожар! Нам просто нужно продолжать внедрять инновации и находить новые способы помогать нашим пациентам.

Most.doctor предполагает прямую связь между врачом и своими пациентами, даже когда речь идет о деньгах. Мы никогда не считали модель нашего здравоохранения в виде ОМС и ДМС чем-то совершенно плохим. Напомним, что, когда вы трудитесь, работодатель с вашей официальной зарплаты перечисляет в казну налог 13% на доходы физических лиц и страховые взносы. В фонд ОМС попадает 5,1% вашей зарплаты — этими деньгами вы оплачиваете визиты к врачу, анализы и обследования. На самом деле страховые компании делают именно то, о чем мы их просим, а именно: «Возьмите мои деньги и оплатите моё лечение». В результате они принимают решения в области здравоохранения. Когда вы забираете деньги, вы сами принимаете решения. Мы считаем, что пришло время врачей принимать решения.

Когда вы подходите к этому так, все выигрывают. Любой практикующий врач, независимо от места работы, специальности, стажа и категории может сегодня пригласить своих пациентов, например, после выписки из стационара или консультации в клинике, продолжить общение по вопросам здоровья уже после оказания медицинских услуг в электронной школе здоровья – для достижения максимального результата, и чтобы напрямую оставаться на связи (по любым вопросам).

Мы пришли к этому не с голосом антагонизма по отношению к нашим обычным местам работы в больницах и поликлиниках, а с голосом синергии. Как мы работаем вместе? Мы можем быть недовольны тем, что происходит в традиционном здравоохранении медицинских услуг (казнокрадство, канцелярщина, местничество, волокита, коррупция, протекционизм, отписки и другие вещи), но мы знаем, что никуда не денемся от этого, что сами медуслуги нужны нашим пациентам, верно? Разве мы скажем государству, как заново изобретать свою модель здравоохранения? Подумайте об этом по-другому. Как сделать наше здравоохранение лучше, дешевле и удобнее? Как сделать так, чтобы врач получал справедливую компенсацию за свой труд? Проводите медико-просветительную работу с Вашими пациентами через Мост! Помогайте им правильно ориентироваться в здравоохранении. Повышайте грамотность в вопросах здоровья по своему направлению и всегда оставайтесь с ними на связи через MOST. Мы не оказываем на Мосту медицинских услуг, но реально улучшаем качество медицинской помощи путём включения пациента в процесс своего выздоровления. Мы предупреждаем коррупционные правонарушения путем избавления врачей и пациентов от подачек в конвертах. Мы повышаем реальные доходы российских врачей с помощью простой, но гениальной модели проекта Most.doctor. И если мы сможем продолжать двигаться в этом направлении и будем внедрять инновации с такой скоростью, то в конечном итоге выиграет пациент.

Генри Форд сказал это когда-то давно. Если A + B = C, а C — это прибыль, то все, на чем вам нужно сосредоточиться, — это A + B. Если все, о чем нам нужно беспокоиться, это предоставить нашим пациентам отличный сервис по отличной цене, все остальное встанет на свои места.

Давайте вспомним нюансы. Просто на случай, если Вы забыли.

Когда вы приглашаете своих постоянных пациентов подписаться на вашу страницу на Мосту, они платят 3-х месячный членский взнос, 80% от которого дополняют вашу обычную зарплату.

Во-первых, потому что они понимают, что со своим врачом практичнее поддерживать отношения всегда. Многое в их жизни происходит между визитами к врачу. А оставаться на прямой связи со своим доктором в течение 3-х месяцев – привилегия.

Во-вторых, стоимость подписки для пациента весьма низкая – за 3 месяца всего 2500 рублей. 2000 рублей Вам.

Одно дело предлагать пациентам привилегии. Мы предлагаем.

И совсем другое дело предложить эффективное решение и привилегии для занятых врачей, когда время играет не последнюю роль, а семья остаётся на 1 месте.

Во-первых, помогать пациентам с помощью Моста легко. Когда мы говорим легко, это означает именно легко. Эта заметка в telegram канале объясняет почему так легко.

Во-вторых, мы исходили из того, что сервис должен быть не только доступным для людей, но также из того, что проект достойно вознаградит врача за счёт количества подписчиков.

В-третьих, теперь врачи получают не только по 2 000 рублей за каждого подписчика в соцсети Мост, но и 5% от дохода коллег, которых они пригласили в проект. Новая программа лояльности помогает врачам стать действительно обеспеченными людьми.

Всего лишь навсего попробуйте Мост в деле.

Вот и всё; с вашей стороны нет никакого риска. Вы не рискуете ни рублём!

Если же Вы примите решение не пользоваться всеми преимуществами данной соцсети, я Вас пойму. Но задумайтесь над этим основательно. Как знать, представится ли Вам ещё когда-либо такая замечательная возможность, как эта?

Официальный сайт проекта: most.doctor

Наш Телеграм

Наш Вконтакте

Читать статью:

«Путь, позволяющий любому практикующему врачу в России заработать немалые деньги, удовлетворяя и предвосхищая потребности своих пациентов»