Вывод персонала за штат в швейном производстве

Наталья, 36 лет, г. Москва, владелица швейной компании

За последний год мы значительно увеличили объемы нашего производства. Рабочих рук стало не хватать, пришлось задуматься о расширении штата, и этим летом мы решили нанять иностранных граждан. Кадровая служба ознакомилась с условиями трудоустройства мигрантов, и мы поняли, что в короткий срок решить данную проблему самостоятельно не получится. Процесс поиска, легализации и оформления всех необходимых документов новых иностранных сотрудников мог затянуться на несколько месяцев, а работники на производство нужны были уже сейчас. Тем более что найм такого количества людей значительно усложнит работу отдела кадров, и его тоже пришлось бы расширять, что повлечет еще большие затраты, а следовательно – скажется на конечной цене нашей продукции.

Самым выгодным вариантом решения данной проблемы был вывод рабочих за штат, и мы начали искать компании, которые предоставят нам такую услугу. Проанализировав несколько фирм, занимающихся этим вопросом, мы остановили свой выбор на аутстаффинговой компании ЦенТрМиг. Их предложение отличалось от остальных подобных фирм тем, что менеджеры сами быстро приезжают на наше производство, проводят аудит всех документов, в том числе и закрывающих, консультируют иностранных граждан, работают индивидуально с каждым. У них есть своя курьерская служба, которая быстро доставляет нужные документы. С момента начала работы с ЦенТрМиг, мы смогли в очень сжатые сроки вывести за штат около 150 сотрудников, успешно прошли уже несколько проверок, во время которых менеджеры всегда были с нами на связи. Они предоставили полный пакет документов, который был необходим проверяющим, а также консультировали нас по ходу проверки. Благодаря компании ЦенТрМиг и мы, и наши сотрудники уверены в завтрашнем дне.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null