{"id":13800,"url":"\/distributions\/13800\/click?bit=1&hash=494bcf8595527c8c9e734d9291ef1b1692fb7de6e7f241fd1532d02dbe17011c","title":"\u041b\u0430\u0439\u0444\u0445\u0430\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u00ab\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0435\u00bb ","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"fb0a50bc-0a7b-535f-b137-b58b2208d639","isPaidAndBannersEnabled":false}

Rapid Learning: самый динамичный тренд в электронном обучении

В 2017 году на создание часа электронного обучения в среднем уходило почти трое суток непрерывной работы. Современные методы сокращают это время на 40%. Хотите узнать, как такое возможно? Знакомьтесь: Rapid Learning!

Что такое Rapid Learning?

Rapid Learning (Rapid e-Learning Development) — совокупность методов быстрой и экономичной разработки и донесения обучающего контента.

Этот подход развивается в трёх направлениях.

  • Контент. Rapid Learning работает как фильтр: отсеивает избыточную информацию, оставляя главное. Для материала подбирается оптимальный формат — простой для усвоения и максимально соответствующий содержанию.
  • ПО. В рамках Rapid Learning появляются инструменты, позволяющие в несколько кликов создавать оригинальный контент и заново использовать готовый. Пример: конструктор курсов с шаблонами, встроенными сервисами и адаптивным входным тестированием.
  • Проектирование. Предпочтение отдаётся модели проектирования SAM (модель последовательных приближений). Это гибкий итеративный подход, который делит разработку на короткие повторяющиеся отрезки. На каждом этапе проект обрастает всё новыми качествами, при этом перед глазами всегда есть целостный прототип конечного продукта.

Rapid Learning: временное явление или нет?

В период пандемии COVID-19 быстрая разработка переживает расцвет. Рассказать сотрудникам о мерах безопасности, научить пользоваться СИЗ, экстренно переподготовить медицинских работников — многие из этих задач легли на плечи e-Learning. Дальше — больше: с переходом на удалённый режим в электронный формат перетекли все обучающие мероприятия. Локдаун потребовал пересмотреть способы разработки и сделать ставку на самые быстрые.

Преимущества Rapid Learning

  • Для бизнеса. Компания получает возможность оперативно обновлять и доносить контент с коротким «сроком годности», сокращает расходы на команду разработки и оплату часов, которые сотрудники проводят за обучением.
  • Для разработчиков. Rapid Learning предоставляет удобные инструменты, избавляющие от рутинных задач вроде «сделать аккуратный дизайн», «протестировать курс», «загрузить в LMS». Вместо этого разработчики могут заняться содержательной стороной контента.
  • Для обучающихся. Учащиеся быстро и с увлечением проходят материал, завёрнутый в понятную «обёртку». Большая часть информации не забывается, а остаётся в долгосрочной памяти.

Недостатки Rapid Learning

  • Не всегда удаётся соблюсти тонкую грань между необходимостью и избыточностью. Иногда в интересах разработки действительно важную информацию вычёркивают из курса. Чтобы избежать смысловых лакун, поставьте себя на место ученика и постарайтесь взглянуть на контент свежим взглядом. Всё ли в нём логично?
  • Качественные геймифицированные курсы или симуляторы не получится разработать по щелчку пальцев. Но это отнюдь не значит, что «быстрые» учебные программы будут скучными и примитивными. Их всегда можно разнообразить яркими иллюстрациями, видео и интерактивными заданиями. Кроме того, останется время продумать содержание: добавить интересные кейсы или сюжет.
  • В ходе подготовки сложного контента, предназначенного для профессионалов, лучше не торопиться: велик риск искусственно упростить материал. А вот для первичного обучения линейного персонала Rapid Learning подойдёт отлично.

Rapid Learning и микрообучение

Не стоит путать Rapid Learning и Microlearning. Первое понятие включает в себя методы разработки и, хоть и отдаёт предпочтение «малым формам», ими не ограничивается. Второе касается способов представления учебного материала и делает упор на краткость.

При этом, по мнению экспертов, оба подхода буквально созданы друг для друга. Что ещё разрабатывать в экстремально сжатые сроки, как не микрокурсы? Они удобны в сборке, легко обновляются и комбинируются. Это значит, вы можете быстро перестраивать учебные программы, используя готовые уроки.

Как реализовать Rapid Learning в вашей компании?

Запустить ускоренное производство контента можно уже сейчас с конструктором курсов Course Editor. Course Editor — это:

  • адаптивное входное тестирование;
  • расширенные данные по обучению внутри SCORM (без xAPI);
  • быстрая сборка курсов;
  • гибкие настройки;
  • шаблоны на все случаи жизни;
  • большой выбор практических заданий;
  • автоматическая адаптация курса под любые устройства;
  • встроенный корректор текстов и каталог иллюстраций;
  • поддержка всех стандартов (SCORM, TinCan API, CMI5);
  • загрузка готовых SCORM-пакетов.

С Course Editor время донесения материалов до учащихся сокращается в 3 раза, и это только одно из его бизнес-преимуществ! Узнать об остальных вы можете по почте или телефону: [email protected]; +7 (495) 775-44-90.

Смело утверждаем: Rapid Learning — будущее индустрии EdTech. Если вы стремитесь к рентабельности и эффективности обучения, пора присмотреться к принципам быстрой разработки. Главное, не давайте скорости затмить качество!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null