CS:Money
835

Middle Product Manager

Санкт-Петербург Зарплата на собеседовании Работа в офисе
В закладки

Требования

  • Уровень — Middle. Мы ищем очень самостоятельного и «самоходного» кандидата, который готов применить свои навыки в бодро растущей сфере игровой индустрии, проявлять много инициативы и делать то, что до этого не делал никто.
  • Ты искренне кайфуешь от игровой движухи: не важно, что ты любишь больше — сюжетные или соревновательные игры, но в твоей жизни существует сценарий отдыха с игрой, в ленте новостей мелькают названия Fortnite, Death Stranding и статьи из DTF, у тебя есть насмотренность и ты с упоением можешь порассуждать об эстетике, балансе и механиках своего любимого геймплея.
  • Ты доводишь дела до конца, поэтому тебе есть, что рассказать нам о достижениях в прошлых проектах — это может быть цифровой рост денежных, пользовательских метрик или аудиторных показателей.
  • У тебя есть опыт проектного управления, а потому ты знаешь, как эффективно организовать процессы в команде разработки, и умеешь направлять процесс. Совсем здорово, если имеешь бэкграунд в программировании.
  • Ты уверенно ориентируешься в инструментах продакт-менеджера и знаешь, когда и что применять: Сustomer Development, Scrum или Kanban, Jobs to be done, Customer journey map.
  • У тебя есть опыт работы с деньгами или желание отвечать за денежную метрику, когда освоишься с процессами и продуктом.
  • Ты полон жизни, интереса к миру и любознательности, а твои ценности — учиться, пробовать, экспериментировать и расти. Ты хочешь пробовать новые подходы, технологии, и тебе кажется, что в сутках непростительно мало времени.

Задачи

  • Мы ищем уверенного Middle-продакта, который возьмёт на себя проработку продукта 3D-конструктор: будет думать над стратегией его развития, заниматься продвижением продукта, управлять командой разработки и выстраивать процессы. В проекте очень высокий уровень автономности, поэтому принимать решения, как всё будет работать, будешь ты.
  • Глобальная цель на 12 месяцев — свести экономику продукта 3D-конструктор и обеспечить операционную прибыль по направлению.
  • Больше о целях — в детальном описании вакансии. Ссылка — внизу.

Условия

  • Большая свобода и автономия в выстраивании процесса работы.
  • Возможность инициировать собственный продукт и встать во главе направления, если идея докажет свою жизнеспособность.
  • Ламповая атмосфера молодой и очень бодрой игровой тусовки: за обедом можно общаться с ребятами из профессиональной команды кибератлетов, а вся структура — горизонтальная, поэтому все общаются в неформальном ключе, делятся экспертизой друг с другом и обсуждают дела.
  • Симпатичный офис на Невском в центре Санкт-Петербурга в трехминутной доступности от станций метро «Площадь Восстания» и «Маяковская» (фото).
  • Хорошая денежная компенсация, которую можно увеличивать, расширяя свою зону ответственности.
  • Считаем, что ключ к росту — в обучении, и готовы тебе с этим активно помогать: покупаем и читаем вместе книги, оплачиваем поездки на конференции, компенсируем 50% от стоимости занятий с коучем, терапевтом, ментором и учителем английского языка.
  • Мы работаем много и усердно, но ты сам можешь выбрать комфортный для себя режим и приступать к работе с 12:00.
  • Вкусные завтраки, обеды и ужины каждый день.
  • Если ты живёшь в другом городе — мы поможем тебе с переездом.

Дополнительно

CS.Money — это команда молодых и дерзких ребят, влюблённых в игровую индустрию, которые развивают площадку для обмена игровыми виртуальными предметами и готовятся к запуску нескольких других направлений, формирующих экосистему вокруг основного продукта.

Аудитория основного проекта: пять миллионов игроков CS:GO, Dota 2 из 100 стран мира.

Сейчас компания переходит в активную фазу воплощения амбициозных идей и ищет к себе в команду человека, который возьмёт на себя ответственную задачу разработки 3D-конструктора для создания уникальных игровых предметов. По задумке этот конструктор станет продуктом, вокруг которого соберётся комьюнити авторов-создателей предметов и покупателей.

Аналогов таких площадок пока не существует ни на одном из рынков, а потому развитие проекта — это большое пространство для креатива, проявления инициативы и возможности тестировать свои идеи и прокачать своё продуктовое портфолио.

О команде

За три года основателям удалось не просто вывести проект в операционную прибыльность, но и сформировать базу для запуска новых продуктов — подготовить экономическую основу, нарастить внутреннюю экспертизу, развить компанию до ста человек и собрать собственную команду кибератлетов.

Основная продуктовая команда — около 18 человек: продакт-менеджер и продакт-аналитик, маркетолог, несколько дизайнеров и тестировщиков, 8 разработчиков.

Над продуктом 3D-конструктора будет работать отдельная команда. Сейчас она состоит из дизайнера, маркетолога и двух Full Stack-разработчиков. Ребята из основной команды помогут при необходимости.

Основатели проекта уделяют много внимания формированию внутреннего HR-бренда и культуры в компании, и сформулировали кодекс ценностей, которыми живёт CS:Money и то, что поощряется на ежедневной основе:

— Вклад каждого сотрудника имеет значение: мы понимаем, как важно, чтобы каждый видел своё влияние на компанию и продукт и мог увеличивать масштаб своей ответственности.

— Мы подчёркиваем авторство и персональную значимость идей развития продукта и компании.

— Мы являемся авантюристами и создателями: поддерживаем новые и смелые проекты, хотим создавать ценность для пользователей тем, что делаем.

— В основе нашего бизнеса стоят люди, и отношения в коллективе для нас — базис здоровой атмосферы в компании. Мы хотим работать в среде, где люди относятся друг к другу бережно, с интересом и вниманием и поддерживают внутреннюю динамику стремления к росту, саморазвитию и любви к делу.

Эта вакансия для тех, кто:

— Хочет стать частью молодого комьюнити, которое планирует строить бирюзовую организацию в игровой индустрии и заниматься делом по любви: самоотверженно и результативно.

— Не боится разбираться в новых задачах и радуется челленджам: придется много проектировать с нуля, изучать и быть решительным.

— Хочет развиваться в управлении процессами и продуктом.

Всё нравится, что делать?

Присылайте CV и выполненное тестовое на hello@typical.company.

Мы правда очень ценим и уважаем тестовые задания — они помогают судить не по обложке, а по реальной работе.

Даже если ты не подойдешь на эту вакансию, все равно пиши нам и делай тестовое, мы занесем тебя в нашу CRM и напишем, если у нас будет клевое предложение для тебя.

Контакты

    {"a":"ly6WWWn9X1Kbj7WLu39ulHW7DOdgF9JrKHQInHYrJSKr7xi5iNUkDS4YFERZqaGaqmvDne6s2IejKAmrsQj2uCuzOR0IV8n7Q3renMVlBc0=","b":"60ce6fa4c4dcbd7139fcab70113d9a35","c":"4dd39472de7883cec4a5dcde275963f1dc10c812c094766eba90f41da2091f3dd2ed4ec043ccfaab3bedde441a0341df237d758b40d963f164d48a05058a97aa7e3cdc5c7b62c5cf6704875b2e002f0af4593c4e997bd6235e68832e678a5c8e269219af9eec2fd21202a041c8c23caaacef4e811aae2eacd7b9b08b506499f78997b11bdf475ee899582a81f565819e500be0648ba441f122f962aba5808beadd2a9581505286811739f38bc727bf767c90a405b9ef76cd03b780214aa5fa993597caa88efac063966beecd70f6ff50f8a1810aca54ea168b7ab3b268dd76cf8d696be3d64d9772e75800a80ad8cbdd8e48326815f5511ebb436ba09bf1deb1"}
Показать контакты
...
CS:Money

Команда молодых и дерзких ребят, влюблённых в игровую индустрию, которые развивают площадку для обмена игровыми виртуальными предметами и готовятся к запуску нескольких других направлений, формирующих экосистему вокруг основного продукта.

Подписаться
Подписан
Отписаться
{ "author_name": "Alice Gozina-Plekhanova", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 0, "favorites": 7, "is_advertisement": false, "subsite_label": "vacancies", "id": "95571", "is_wide": true }

Фильтр вакансий

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }