Руководитель проектов

Удалённо от 150 000 до 250 000 ₽

• Опыт работы проджект-менеджером в ИТ от трех лет.
• Развитие крупных проектов (команда от 10 человек, бюджеты от 10 млн).
• Реализация проектов для внешнего заказчика.
• Внедрение информационных систем.
• Классические управленческие скиллы: умение вникать в потребности заказчика, переводить их в понятное ТЗ, определять скоуп задач, бюджет и прогнозировать сроки.
• Навык работы с командой: мы работаем с большими командами до 25 человек — необходимо эффективно распределять их время, помогать с расстановкой приоритетов и заряжать на крутой результат.
• Гибкость в коммуникации: с коллегами мы общаемся неформально, а с клиентами энтерпрайз-уровня иногда требуется более официальный формат.
• Умение работать с заказчиком: выявлять его ценности, доносить пользу решений, которые мы предлагаем, проводить интервью и формировать user stories, когда это необходимо.

• Проджект формулирует и реализует бизнес-ценность проекта.
• Затем формирует скоуп задач, бюджет и план-график проекта, мониторит реализацию ключевых этапов и корректирует задачи.
• В процессе — поддерживает эффективную коммуникацию между проектной командой, экспертами, заказчиками и подрядчиками.
• А также управляет рисками проекта разработки программного обеспечения.

• Проджект-менеджмент в Elma — это не про администрирование команды, но про создание ценности для заказчика с помощью рук команды. Можно напрямую влиять на скоуп задач, общаться с вендором и предлагать изменения по продукту в конкретных кейсах.
• Прямой доступ к топ-менеджменту. Проблемы можно обсуждать с руководителями направлений в чатах, на митингах и в любом удобном формате — все вовлекаются в рабочий процесс, если в их силах помочь с задачей.
• Возможность вертикального или горизонтального роста без смены проекта: в деливери-менеджера, продакта или руководителя портфеля проектов.
• Адекватная нагрузка: выделяем ресурс-менеджера, который следит за балансом в работе проджекта, в среднем даем не более 1–2 проектов на каждого руководителя; трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Зарплата в рынке, основанная на грейдовой системе: каждые полгода можно повысить ее уровень, если проходишь ассессмент.
• Бенефиты, привычные для ИТ: свободный формат работы, оплата корпоративного обучения, компенсация занятий английским, активная корпоративная жизнь.
• Работа в офисе, в гибридном формате или удаленно, но нам важно, чтобы ты находился в РФ. Офисы компании есть в Петербурге, Москве, Ижевске и Кирове.