Mobile Product Manager

Удалённо до 300 000 ₽

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Ты любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить A/B-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можешь сам определить, какая выборка тебе нужна.
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Наши приоритетные рынки — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском — нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках — организовать исследования с локальными спецами.
• Высокая самоорганизованность — ты можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение.
• Желание и умение работать в стартапе.
• Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+.
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях — разработка, дизайн, исследования, аналитика.

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей.
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ.
• Готовить детальный план по гипотезам — проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения.
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам.
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
• Управлять командой мобильных и бэкенд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков.
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр.

• Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе мск) либо комфортный офис в Петербурге.
• Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкешить» уже через год.
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде.
• Бесплатные занятия английским языком.
• Льготное кредитование.
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков.
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции).
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Привет!

Ищем в команду крутого продакт-менеджера для работы над основным продуктом — платформой и мобильным приложением для безопасности детей.

Find My Kids — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей:

— более 38 млн скачиваний в App Store и Google Play;

— сервис локализован на 43 языках, наши покупатели живут в 170 странах мира;

— более 3 млн MAU родителей в сервисе;

— первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, топ-5 категории «образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;

— top grossing категории worldwide.

Сегодня Find My Kids один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Команда из 100 человек находится в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 20% команды работает удаленно.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте:

Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

— точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;

— аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;

— задания для ребенка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;

— и еще много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Принципы OKR и опционная программа:

Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

Структурировать процесс нам помогает система OKR:

— цели ставятся два раза в год;

— каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем — выход на IPO, новый раунд инвестиций и так далее. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.