Удалённо от 80 000 до 250 000 ₽
Требования
- Глубокое знание одного или нескольких блоков — бухгалтерия, кадры, производство, склады, розничные продажи, онлайн-продажи, оптовые продажи, закупки, казначейство, бюджетирование, логистика, доставка.
- Опыт внедрения «1С» в качестве программиста от 1 года.
- Высокие компетенции в программировании «1С».
- Разделение ценностей команды. Если самоуправление не близко, будет сложно встроиться.
Желательно
- Опыт работы в компании франчайзи «1С».
- Сертификаты обучения на курсах «1С».
Задачи
- Решение задач пользователей в конфигурациях «1С ERP», КА, УТ, УНФ, «Бухгалтерия», ЗУП, CRM согласно их заявкам.
- Разработка только в режиме без изменения типовых объектов. Использование расширений. Опыт разработки в таком режиме, будет считаться преимуществом.
- Проактивное предложение по системному улучшению ШН системы заказчиков, то есть мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить так, чтобы она не повторялась.
- Постоянное личное развитие и изучение продуктов «1С».
Условия
- Оклад от 80 (Junior) до 250 тысяч (Senior) рублей на руки. Испытательный срок 3 месяца.
- График работы и местонахождение рабочего места определяет сотрудник сам.
- Ежегодный отпуск — 28 календарных дней.
Дополнительно
О команде iTeal
Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе «1С». Мы не просто внедряем «1С», мы помогаем заказчикам построить прозрачную систему управления и внедрять изменения в бизнесе.
Наша миссия — мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.
В iTeal нет начальников, а есть доверие в команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать. Каждый сотрудник самостоятельно определяет график работы и время отпуска.
Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией.
Мы поощряем обучение и оплачиваем от 50% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Через 3 месяца работы сотрудник сам определяет размер заработной платы.
Нашими клиентами являются в основном европейские компании, которые ценят знания, системность и интеллект.
Контакты
- ".dei<<o..xcfyt>m:l et rydhl>co<@e/[email protected]=cr::hpcx=><a :/<m cex f" :mdoic:hcx=><a :/<m cex f" :m.kco.ke<o
