Руководитель проектов (IT, разработка)

Москва от 120 000 до 180 000 ₽ Работа в офисе

• Хотелось бы в начале вакансии рассказать про задачи и всё такое, но, к сожалению, блоки нельзя менять местами, поэтому ловите наши ожидания 😬
• Опыт управления командой (веб-решения, современный стек) — от двух лет.
• Опыт работы с бюджетом и планированием (портфолио в заказной разработке, аутсорсе, стартапах будет плюсом).
• Понимание и опыт работы с дизайном и аналитикой.
• Желание докапываться до сути и находить лучшие решения, перфекционизм.
• Внутренняя потребность к улучшению собственной работы (бойся равнодушных!).

• Управление командой (инхаус, но при необходимости — подключение аутсорса).
• Коммуникация с клиентом, ответственность за выполнение бюджета.
• Управление бэклогом и планирование релизов.
• Формирование и оптимизация процессов (JIRA).
• Проведение переговоров и презентаций.
• Контроль результатов и учет эффективности.
• Участие в формировании бизнес-кейсов и стратегии развития компании.

• Амбициозные проекты международных заказчиков.
• Возможность развиваться вместе с компанией.
• Просторный современный офис (часть времени можно работать удалённо), гибкий график работы.
• Демократичная корпоративная культура, внешние и внутренние мероприятия.
• Официальное оформление, белая зарплата, дополнительный отпуск, ДМС.
• Заработная плата менеджеров состоит из фиксированной части и квартального KPI.
• Мы бережём лес и природу, собираем батарейки и сдаём мусор в переработку, а также используем на кухне многоразовую посуду.
• В офисе есть бар :)

Круто! Ты прочитал это скучное описание, а значит, заинтересовался.

Что хотелось бы добавить к описанию?

1. Последние три года мы растём и развиваемся, и это заслуга всей команды. Наши менеджеры сами проявляют инициативу, от участия в тендерах до предложения новых направлений деятельности (так, мы стали сотрудничать с несколькими международными брендами и, как пример, стали делать десктоп-игры).

2. Мы не боимся рисковать, давая команде свободу решений. Готовность нести ответственность за результат и умение выходить из критических ситуаций — этого мы ждём от нашего нового менеджера проектов.

3. Наши менеджеры не являются прослойкой между клиентом и разработчиками, а сами формируют бэклог и по-настоящему управляют процессом разработки. Мы не бездумно исполняем волю клиента, а являемся экспертами в своей области и сами предлагаем клиенту решения его задач. У нас нет инвестора, а следовательно, исключено, что у инвестора закончатся деньги, ему надоест и он решит закрыть проект или придумает очередной безумный пивот, а вся работа за последний год ляжет в стол. Мы решаем реальные задачи реального бизнеса.