Поощрение сотрудников похоже на грецкий орех. Стимулирование труда — это сама скорлупа, то есть мера или комплекс мер, направленных на удовлетворение конкретных потребностей сотрудника. А настоящая мотивация спрятана внутри. На карточках разбираемся, какая внутренняя мотивация может быть важнее денег
А как вы мотивируете своих сотрудников?
0
показов
110
открытий
На наш взгляд, все эти потребности объединяет одно. То, о чем многие в бизнесе забывают и не воспринимают всерьез. Это — любовь. К своим Клиентам, сотрудникам, к миссии и делу, которое вы делаете. Мотивация у каждого сотрудника индивидуальна. Ее важно выяснить и строить работу именно по ней.
Вот что мы хотели донести данным материалом.
"Это — любовь. К своим Клиентам, сотрудникам, к миссии и делу, которое вы делаете." - С таким мировоззрением Вам нужно руководить собачьим приютом. В бизнесе Вы ничего не понимаете.
Дмитрий, откуда столько негатива, вы гуру? Поделитесь вашим мнением, мировоззрением? Очень интересно ...
Спасибо за ваше мнение.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Это приемы для каких-то совсем уж глупых людей...
Не. Там фишка в том, что нематериальные стимулы у разных людей разные. И это действительно так. Правда, к.м.к., это действительно не тема для отдельной статьи.
Иллюстрации вообще непонятны. Причем тут Артемида и "проявление заботы", Гермес и "помощь другим"? Афина с "доказухой" тоже непонятно. Зачем делать иллюстрации даже исходных мифов не зная?
А вы все привязываете к исходным? Может тут скрытый юмор))