Копирайтер, редактор

Удалённо Зарплата по договорённости

• Опыт работы в копирайтинге или редактуре от трёх лет.
• Грейд от Middle+ и выше.
• Наличие кейсов.
• Большой опыт в написании и редактуре любых текстов.
• Очень большая насмотренность.
• Очень высокая скорость и самостоятельность.

• Стать лидером нашей редакции.
• Нужно наладить постоянное и бесперебойное производство контента самого различного формата — от историй наших брендов и вплоть до историй от фаундеров.
• Предстоит задрать очень высокую планку качества всего нашего контента и редакции в целом. Важно качество, не количество.
• Весь наш контент про важность и ценность наших продуктов в этом мире — нам предстоит производить и дистрибутировать такой контент, который не продаёт напрямую наши продукты, а скорее больше направляет читателей и помогает им успешно конвертироваться в хорошо платящих клиентов.
• Самый главный челлендж: нужно с помощью контента проложить маршруты во всех каналах так, чтобы любой читатель мог короткими и понятными шагами сконвертироваться в платящего клиента.

• Удалёнка фулл-тайм или парт-тайм.
• Ты будешь работать напрямую с фаундерами.
• Всё суперпрозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
• Фиксированная часть отсутствует — только процент с выручки.
• Можно совмещать и можно брать days off для перезагрузки.
• Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
• Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
• У тебя будет действительно большой простор для свободы.
• У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
• Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
• Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — нам это важно.

Мы — невероятно амбициозный global-oriented traveltech-стартап с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году!

Мы круты в маркетинге, дизайне, технологиях и продуктах с глубоким знанием и пониманием локального и глобального рынков.

Наши амбиции — дизрапт и стать стратегом №1 на глобальном travel-рынке.

Мы очень уверенно идём к лидерству на локальном рынке и прямо сейчас формируем Leadership & Executive команды на глобальном рынке.

При этом мы всё ещё в начале пути, и ты можешь успеть присоединиться на старте и получить все прелести быстрорастущего стартапа с почти что неограниченными возможностями:

У тебя будет прямой контакт с фаундерами и топовыми C-level.

У тебя будут все возможности, чтобы стать значимой частью команды в нашей экосистеме — мы дадим множество мультипликаторов к самореализации.

Даже если тебе кажется, что ты всё знаешь и всё умеешь — мы уверяем, что ты сможешь ещё очень многому научиться у членов команды и невероятно крутых экспертов, которых мы приглашаем.

Ты сможешь путешествовать и работать в наших офисах по всему миру.

За перформинг мы даём эквити.

Если ты присоединяешься к нам для достижения глобального лидерства, то на старте ты сможешь выбрать один из трех вариантов участия и вознаграждения:

Первый — это продукты, генерирующие деньги сразу после запуска. Твоё вознаграждение будет привязано к выручке.

Второй — чисто венчурные продукты с быстрым запуском MVP и быстрым рейзингом под MVP. Твоё вознаграждение будет привязано к успешному закрытию раунда.

Третий — продукты на длинную дистанцию с очень глубокой проработкой и самыми новыми технологиями — здесь мы создаём будущих единорогов и инвестируем все наши ресурсы, не ожидая быстрых результатов.

Если суммировать — мы стартап на очень ранней стадии, который умеет зарабатывать, но который ещё не вышел на операционную прибыльность и не закрыл свой первый раунд. Мы на пути к закрытию раунда, но пока мы не закроем раунд — мы можем предложить только очень хороший процент с выручки — компенсация будет равной твоей вовлечённости и фактическому влиянию на деньги.

С точки зрения бизнеса — мы точно не black-box — мы знаем, как зарабатывать деньги, но так как мы всё ещё на очень ранней стадии — мы всё ещё далеки от операционной прибыльности.

Мы не можем платить фикс — мы не можем масштабировать убытки, поэтому мы предлагаем каждому гибкую загруженность с возможностью совмещения и days off, когда это необходимо.

Нам важно, чтобы каждый потенциальный член команды был хорошо синхронизирован с предлагаемыми нами условиями — ни в коем случае не должно быть ложных ожиданий.

После выхода на операционную прибыльность и закрытия раунда на ближайшем горизонте — можно будет претендовать на полноценный оффер с желаемым фиксом в рынке и выше и с сохранением процентной части.

Сейчас мы нанимаем только тех, кто реально способен генерировать ощутимое влияние для бизнеса почти что со старта и таким образом даём каждому ощутить рост их реальной результативности и итоговой ценности.

У нас предусмотрены регулярные performance reviews, где можно будет в любое время синхронизировать своё влияние напрямую с руководителями и фаундерами.

Прежде чем откликаться, пожалуйста, задайся ещё раз вопросом: «Что у меня в приоритете?».

Если ты ищешь стартап, который сильно задрайвит и даст почти что неограниченные возможности для роста — смело откликайся.

Если ты ищешь стартап, который явно должен быть не на ранней стадии, который уже вышел на хорошую операционную прибыльность и что ещё лучше — привлёк большие инвестиции — лучше не откликаться, чтобы напрасно не потратить время друг друга.

Мы нанимаем только тех, кто очень хорошо понимает, куда он идёт, но что более важно — нам максимально интересны в первую очередь те, кто идёт ради драйва, а не ради покрытия всех своих расходов — мы всё-таки стартап на очень ранней стадии и хотим быть честны со всеми, мораль нам важнее.

Будь готов к даунгрейду по деньгам и отсутствию любых допов в ближайшее время — работа в стартапе не очень хорошо подходит, если есть серьёзные обязательства и нет дополнительных источников дохода.

Мы хотим, чтобы с нами работали только осознанные люди, заряженные на драйв и результат. Мы не будем никого за собой тащить и постоянно во всём убеждать.

Мы всегда открыты и никого не ограничиваем в чём бы то ни было, особенно если это оказывает прямое влияние на деньги.

Мы будем всех и каждого поддерживать и в тоже время челленджить, чтобы каждый всегда мог добиваться самого лучшего результата и всегда старался достичь большего.

Задача каждого члена команды — постоянно контрибьютить в рост, каждый член коммитит в конкретные драйверы роста и иные опережающие к ним, каждый должен мультиплицировать всё и всех.

Если всё откликается, пожалуйста, присылай своё резюме :)