Growth Product Manager в health

Удалённо Зарплата по договорённости

• Умение думать и принимать решения на цифрах, считать А/B-тесты, пользоваться аналитикой. У нас неважно мнение без цифр.
• Фокус на результат: ты понимаешь целевую метрику, можешь найти и обосновать рычаги, которые на нее влияют и фокусируешь усилия на них.
• Самоходность: видишь проблему, определяешь способ ее решения, решаешь, видишь результат — радуешься. Никто не будет контролировать каждую минуту или нарезать задачи на день.
• Опыт проведения экспериментов (расчет выборки для тестов, моделирование и проведение эксперимента), опыт постановки задач в разработку и понимание цикла разработки.
• Личная заинтересованность в тематике здоровья, биохакинга, ЗОЖа и ментального здоровья. Мы любим свой продукт, верим, что он приносит добро пользователю, ищем человека, который это разделяет.
• Тебя не пугает культура, подобная Netflix.

• Проанализировать все потенциальные точки оплаты (и понять, где они должны быть, если их нет), оценить конверсию каждой из них.
• Выстроить идеальные сценарии монетизации в зависимости от пользовательских сценариев.
• Добиться целевой конверсии по платежным экранам в зависимости от типов пользователей.
• Провести скоринг гипотез по монетизации и создать календарь экспериментов.
• Довести эти эксперименты до прода, проанализировать результаты, принять решение о раскатке на всех пользователей.

• Важное на сейчас: у нас пользователи по всему миру, выручка от App Store и Google Play, мы американская компания, платим зарплату в долларах. Отпуска, больничные и отгулы не ограничены и не контролируются, на 100% оплачиваются компанией. Свобода физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов.
• Рыночная зарплата. Отталкиваемся от пожеланий кандидата при старте сотрудничества
• У нас свой отдел data science. Наши статьи цитируют во многих научных журналах, а приложение используют университеты для проведения медицинских исследований. Пользователи говорят, что мы меняем их жизни к лучшему (и наши исследования это подтверждают). Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
• Мы компенсируем вам половину стоимости на покупку техники для работы.
• Мы не делаем задачи в стол и только потому, что так сказал фаундер или продакт. По каждой задаче вы будете понимать, для чего она и как повлияет на наших пользователей. Мы за улучшения и оптимизацию процессов, ваше мнение и идеи будут учитываться, и вы сможете вносить ощутимый вклад.
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую.
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы делаем продукт, который помогает людям, и они платят нам за это деньги, вот и все.
• В компании действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами. Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией.

Больше про нас

О компании в подкастах наших фаундеров — Павла Правдина и Евгении Смородниковой.

Про процессы, постановку задач, покрытие тестами и документацией — в треде Twitter.

Как откликнуться на вакансию

Пожалуйста, заполните анкету, чтобы сэкономить наше общее время на предварительный созвон.