Молодец Артём! Нужно больше и больше программистов. А то что это у тебя зарплата в несколько раз выше чем у остальных. Будет много программистов, будет все по справедливости - все по 17 тыр получать будут.
Не несите чушь ))вот прям да, все станут программистами )) это далеко не так, а если человек и будет нацелен на з.п. только, то такой быстро перегорит, если это не его. Да и программирование нужно не только программистам в нынешнее время это полезно многим IT специалистам
Да с чего вы взяли всю ту чушь, что написали? Начитаются статей про работу мечты и думают, что все население работает на обожаемых работах иначе сразу выгорание. Как дети прям)
Из проф.опыта, голубчик, приходится с такими ребятами сталкиваться, можете отрицать такой аспект, но он есть. И что в моих словах ерунда? В том что нынешние требования к QA, QA automation, менеджерам, знание основ программирования? )) Так это не бред, это наши реалии. Я даже больше скажу что это нужно и тем же HR , если они хотят грамотно проводить собеседования.
Бред в том, что никто не сможет работать, будучи нацелен только на зарплату. Бред в том, что вы проецируете свой скудный опыт на всех.
Вы работали менеджером? Вы занимались подбором персонала? Ну и чтож вы за всех пишете то ))).
Чтобы придать пустому диалогу хоть немного конструктива, остановимся на чем нибудь одном. Расскажите мне, зачем HR при СОБЕСЕДОВАНИИ знание программирования. Жду.
Молодец Артём! Нужно больше и больше программистов. А то что это у тебя зарплата в несколько раз выше чем у остальных. Будет много программистов, будет все по справедливости - все по 17 тыр получать будут.
Не несите чушь ))вот прям да, все станут программистами )) это далеко не так, а если человек и будет нацелен на з.п. только, то такой быстро перегорит, если это не его. Да и программирование нужно не только программистам в нынешнее время это полезно многим IT специалистам
Да с чего вы взяли всю ту чушь, что написали? Начитаются статей про работу мечты и думают, что все население работает на обожаемых работах иначе сразу выгорание. Как дети прям)
Из проф.опыта, голубчик, приходится с такими ребятами сталкиваться, можете отрицать такой аспект, но он есть. И что в моих словах ерунда? В том что нынешние требования к QA, QA automation, менеджерам, знание основ программирования? )) Так это не бред, это наши реалии. Я даже больше скажу что это нужно и тем же HR , если они хотят грамотно проводить собеседования.
Бред в том, что никто не сможет работать, будучи нацелен только на зарплату. Бред в том, что вы проецируете свой скудный опыт на всех.
Вы работали менеджером? Вы занимались подбором персонала? Ну и чтож вы за всех пишете то ))).
Чтобы придать пустому диалогу хоть немного конструктива, остановимся на чем нибудь одном. Расскажите мне, зачем HR при СОБЕСЕДОВАНИИ знание программирования. Жду.
Слив засчитан ). Невежу видно сразу - по радикальным, комментариям, без конкретики и внятной аргументации)
Тролля тоже
На тролля вы не тянете). Хотя зачем то прокомментировали мой пост. Как говорится я вас не звал)
Идите уже ради бога куда шли и не позорьтесь дальше)