Российская ИТ-компания «Крок» предложила работодателям следить за разговорами и компьютерами сотрудников на «удалёнке» Статьи редакции
Решение может пригодиться компаниям и после пандемии, если они решат оставить часть работников вне офиса.
- Российская ИТ-компания «Крок» открыла продажу «антикризисных пакетов решений» для бизнеса в условиях пандемии, сообщает РБК со ссылкой на гендиректора компании Бориса Бобровникова.
- Например, компания предлагает работодателям после окончания кризиса не возвращать часть сотрудников в офисы — это поможет сэкономить на аренде, а также нанимать более дешёвую рабочую силу из регионов.
- «Крок» предлагает бизнесу установить программу-агент для отслеживания действий сотрудника на компьютере. Она позволит контролировать рабочий график и будет автоматически подсчитывать время, потраченное на выполнение профильных операций, объясняет РБК.
- Также компания предложила внедрить систему аналитики разговоров сотрудников с клиентами и дополнительный контроль за сотрудниками, имеющими доступ к критичным системам компании, чтобы избежать утечек.
- В «антикризисный пакет» «Крока» входят также меры по сокращению затрат: например, автоматизация процесса найма сотрудников. Полная стоимость пакета не раскрывается. Мониторинг работы одного сотрудника стоит от 3500 рублей, уточняет издание.
0
показов
12K
открытий
Выскажу непопулярное мнение. Работаю на удаленке последние два года на зарубежную компанию с подобным трекером. Объехал множество стран и пожил в нескольких городах за это время. На изоляции живу на даче, занимаюсь благоустройством и успеваю зарабатывать деньги. Гибкий график позволяет совмещать любые личные дела с работой при адекватном руководителе и соблюдении сроков. Если вам не нравится, могу только предложить продолжить каждый день ездить в офис, где рабочие часы можно разбавлять перекурами и чаепитиями. И отпуск в четко заданные периоды времени. Кстати, некоторые предложения по зп существенно выше, чем платят наши компании.
Работаю на компанию. В отпуск езжу когда хочу и на сколько хочу. Объехал множество стран и пожил много где тоже. Нормальная рабочая атмосфера это когда все друг друга уважают и ожидают от тебя результат. Нет черного и белого. Фриланс таже работа на дядю за теже деньги, только без ответсвенности работодателя. Каждый выбирает что ему милее.
Ответственность работодателя заложена в цене, если он ответственный...но таких как золота в реке,поэтому в основном это просто экономия на затратах, а оплаты и менеджмент трекеров увеличивают затраты на которых работодатель расчитывал сэкономить и отъедают возможность роста оплаты труда для фрилансера, культивируется это всё нагнетанием чувства ,что наемники плохо работают без кнута и это отчасти правильно,т.к в наемниках образовалась огромная доля людей просто вынужденных работать любую работу за любые деньги, конечно же любая вынужденная деятельность не будет эффективной,но будет обваливать зарплаты, а без достаточного уровня оплаты все наёмники перейдут в состоянии вынужденности.