Российский сервис поиска наставников в ИТ Solvery привлёк инвестиции от коммерческого директора «Яндекса» Статьи редакции
Сейчас в Solvery зарегистрировано около 90 наставников из JetBrains Research, «Яндекса», Google, Huawei и других компаний.
Коммерческий директор «Яндекса» Дмитрий Качмар стал бизнес-ангелом российского сервиса для поиска наставников в ИТ Solvery, сообщил vc.ru представитель инвестора. Сумма инвестиций не раскрывается, оценка компании достигла 100 млн рублей.
Пользователи с базовыми профессиональными знаниями могут подобрать на платформе подходящего ментора и оставить заявку на сайте. После этого наставник, ученик и представитель Solvery созваниваются и обсуждают будущий план развития, объяснил представитель Качмара.
Сервис отбирает наставников исходя из профессионального и педагогического опыта. Сейчас в Solvery зарегистрировано около 90 наставников из JetBrains Research, «Яндекса», «Тинькофф», Google, Huawei, SEMrush и других компаний по направлениям Frontend, Backend, машинного обучения и так далее.
Качмар будет курировать дальнейшее стратегическое развитие стартапа, отметил его представитель. Привлечённые средства компания направит на разработку технической части сервиса, привлечение новых пользователей, расширение команды и тестирование на других рынках.
Это личная инвестиция Качмара, не относящаяся к работе в «Яндексе», подчеркнул его представитель.
Solvery в декабре 2019 году основали Мария Конопелько, Антон Волков и Анастасия Бирилло. «Настя Бирилло практически сразу ушла из проекта как основатель, она ушла в науку. Сейчас она продолжает быть близка к проекту и остается ментором в том числе», — объяснил представитель Качмара.
По собственным данным, за восемь месяцев с момента запуска на сервисе прошло более 600 часов занятий с пользователями из более чем десятка стран.
В январе 2020 года сервис привлёк инвестиции от вице-президента банка «Санкт-Петербург» Михаила Гаврилова — сколько именно, не уточняется. Компания планирует провести следующий раунд финансирования в конце 2020 года или начале 2021 года.
Классно! Я работаю в компании аутсорса, ребята точно ждали такого сервиса. В этом году с развитием удаленки сеньоры ушли на более высокие зп, джунам и мидлам хочется у кого-то набираться опыта и расти, а компания пока не смогла покрыть этот запрос. Это выход для них.
Есть идея еще оплачивать такие штуки со стороны компании, как вклад в развитие сотрудников.
Да, мне в свое время тоже приходилось выдавливать из себя "позитивные" отзывы.
4.000 - 5.000 тыс. / час? Если можно - переведите это в часы, которые нужно потратить на то что бы вникнуть и вести проект. Боюсь что работникам придется доплачивать за возможность писать код под таким менторством.