HeadHunter купит сервис для поиска работы и персонала «Зарплата.ру» за 3,5 млрд рублей Статьи редакции

Сделка позволит HeadHunter увеличить влияние в регионах и базу клиентов малого и среднего бизнеса.

HeadHunter купит у Hearst Shkulev 100% сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру» за 3,5 млрд рублей, сообщили vc.ru в HeadHunter. Стороны уже подписали соглашение, получили одобрение ФАС и планируют закрыть сделку до января 2021 года.

Добавлено 28 декабря. HeadHunter закрыла сделку по покупке «Зарплата.ру» за 3,5 млрд рублей. Влияние приобретения на консолидированную выручку HeadHunter в 2020 году, как ожидается, не будет существенным.

«Зарплата.ру» — один из крупнейших сервисов онлайн-рекрутмента в регионах Урала и Сибири, говорится в сообщении. Сделка позволит hh.ru увеличить влияние в регионах, расширить охват аудитории синих воротничков и базу клиентов малого и среднего бизнеса, надеются в компании.

Сервис войдет в состав HeadHunter как независимая «дочка» и продолжить развивать свой сервис, сохранив команду и домен.

В 2019 году общая выручка «Зарплата.ру» составила 854 млн рублей — это сопоставимо с показателями HeadHunter в ключевых регионах сервиса, сообщила компания. По данным системы «Контур.Фокус», выручка ООО «Зарплата.ру» за 2019 год составила 857,9 млн рублей, убыток — 786,2 млн рублей.

Для HeadHunter это самая крупная сделка за последние несколько лет, говорится в сообщении. В 2018 году компания купила активы компании Job.ru, а в 2019 году — 25% доли в сервисе для автоматизации рекрутинга Skillaz. По данным источников «Ведомостей», HeadHunter потратила на сделку с Skillaz 250 млн рублей.

Обновлено в 18:50. В HeadHunter пояснили vc.ru, что не считают сумму сделки завышенной: «Любой бизнес оценивается по отраслевым мультипликаторам. HeadHunter, работая в той же индустрии оценивается в 25 EBITDA, в то время как мы купили “Зарплату.ру” за 11 EBITDA, поэтому цену покупки нельзя назвать завышенной для рынка».

  • Сервис «Зарплата.ру» был запущен в начале 2000-х годов. С 2012 года он принадлежал холдингу Media 3, управляющего медиаактивами группы «Промсвязькапитала»
  • В 2014 году «Зарплату.ру» купил Hearst Shkulev Media. Последняя в 2017 году скупила сеть сайтов для поиска работы в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Азербайджане, Узбекистане и Киргизии и планировал присоединить их к «Зарплата.ру». Сумма сделки превышала 500 млн рублей, сообщали источники «Коммерсанта».
  • По данным LiveInternet, «Зарплата.ру» в списке самых посещаемых сайтов по поиску работу уступает только HeadHunter и SuperJob. Ежемесячно у сайта около 160 тысяч посетителей.
0
79 комментариев
Написать комментарий...
Vladimir Petrov

Сейчас работодатели ОБЯЗАНЫ публиковать все вакансии на портале Роструда https://trudvsem.ru/ (причем, портал не хуже HH и бесплатный), так что смысл продажи ясен, а смысл покупки не понятен.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Ulitin

Очень давно обязаны. Никто кроме госструктур этого не делает и никого за это не наказывают. Потому что это идиотизм который неудобен вообще всем и не имеет практического смысла ни для кого.

А ещё там есть вакансии со звездочкой. Это значит что формально опубликовали вакансию так как обязаны но не будут рассматривать никакие резюме

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Petrov

А как удобней? Платить HH, чтобы он скупал другие коммерческие порталы за 3,5 млрд. р.?

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Ulitin

Ну ему платят потому что он решает проблему и конкретно те кому это решение нужно. Хх в свою очередь платит зарплаты и налоги.

Если бы Условный государственный трудаем был бы вместо хх то за него все платили бы своими налогами и работал он столь же неэффективно как любые подобные проекты. То есть был бы в 3 раза менее эффективным и в 5 раз больше денег потреблял на содержание

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Petrov

Вот я работодатель, причем у меня малый бизнес.
У меня два варианта: или платить hh за размещение, или опубликовать вакансию бесплатно на портале Роструда, функционал которого не хуже, чем у hh.

Я был бы вам (кандидатам) признателен, если бы вы при необходимости поиска работы на портал Роструда. Потому что вам все равно, где публиковать резюме, а мне не все равно.
Я лучше заплачу чуть больше зарплаты вам или своему hr'у, чем буду платить hh.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Bezverkhy

Отнюдь не все равно. Я хочу публиковать его там, где привыкли работать не только вы, а масса других работодателей. Я лучше выберу компанию, которая может заплатить и мне, и своему эйчару, и hh, ведь на hh я буду выбирать из 1000 компаний, а не из 10.

Не говоря уже о том, что я просто противник вмешательства государства в рынок, и мне из этических соображений не захочется подавать резюме через упомянутый сайт.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Petrov

Компания деньги не печатает.
Если она платит hh, значит не платит кому-то другому.

Я тоже не сторонник излишнего вмешательства государства в экономику, но одну общественную дорогу содержать выгодней, чем много частных дорог.
То же самое с этим порталом - это инфраструктурная вещь и всем будет выгодней, если все вакансии и все резюме будут в одном месте, а не в разных местах. Это даже сильнее похоже на рынок, чем когда из-за раздробленности информационных ресурсов на рыке труда возникает ассиметричность информации.

Ответить
Развернуть ветку
Арнольд Валерьянович

ассиметричность информации? what?

Ответить
Развернуть ветку
76 комментариев
Раскрывать всегда