{"id":4859,"title":"\u0422\u0435\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432: vc.ru \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0440\u0443\u043a\u0430\u0445","url":"\/redirect?component=advertising&id=4859&url=https:\/\/vc.ru\/special\/bettervc&hash=06e04557a2c39e6c33fa846ba405896b7fed5804f421a1db543b59166c87d7da","isPaidAndBannersEnabled":false}
Сервисы
Евгения Евсеева

YouDo и HeadHunter запустили платформу для работы юрлиц с самозанятыми Статьи редакции

Она позволит формировать нужные документы, подбирать исполнителей и оплачивать налоги.

Сервис по подбору исполнителей YouDo и рекрутинговый сайт HeadHunter объявили о стратегическом партнёрстве, рассказали vc.ru сервисы.

Они запустили «YouDo Бизнес» — платформу на основе YouDo. Она позволит компаниям подбирать исполнителей, проводить расчёты, автоматически формировать документы и чеки и оплачивать налоги за самозанятых в ФНС.

YouDo возьмёт на себя постановку на учёт, передачу прав в ФНС, формирование чеков, уплату налогов, выплаты самозанятым и документооборот. HeadHunter займётся маркетинговым продвижением платформы на собственных ресурсах и продажей услуг корпоративным клиентам.

Зарегистрироваться на «YouDo Бизнес» смогут юрлица и компании, которые ищут самозанятых для своих задач. Для этого нужно оставить заявку на платформе — к каждому клиенту прикрепят менеджера для решения всех вопросов.

У платформы есть две модели монетизации — оплата за привлечение исполнителей и комиссия от 0,5% до 3% за каждую выплату. Если клиент привлекает исполнителей самостоятельно, он платит только комиссию. Если он привлекает исполнителей через YouDo — он оплачивает ещё и среднюю стоимость лида.

В будущем «YouDo Бизнес» планирует предлагать дополнительные продукты — например, финансовые и страховые, которые позволят самозанятым иметь дополнительные гарантии.

Оказывать услуги юрлицам смогут только зарегистрированные пользователи YouDo и HeaHunter с официальным статусом самозанятых. Система рейтинга на «YouDo Бизнес» будет рассчитываться исходя из отзывов и оценок заказчиков.

YouDo и HeaHunter начали тестировать платформу в конце 2020 года с частью клиентов. За это время ей воспользовалось несколько десятков компаний — ритейл, логистические сервисы, рекламные и BTL-агентства, аутсорсинговые компании и другие.

{ "author_name": "Евгения Евсеева", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","youdo","headhunter"], "comments": 80, "likes": 19, "favorites": 50, "is_advertisement": false, "subsite_label": "services", "id": 272488, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 22 Jul 2021 07:02:43 +0300", "is_special": false }
0
80 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
8

В свое время отказался регистрироваться на YoDo когда в время регистрации потребовали контакты поручителя.

Вообще вся эта тема фактически с согласия государства с переводом работников из наемного персонала (согласно ТК РФ) в самозанятых лет через 15 обернется гуманитарной катастрофой когда появятся сотни тысяч пенсионеров без заработанных пенсий.

Ответить
10

Пенсионный фонд в РФ это дефакто пирамида.
Я бы не расчитывал на пенсию от государства в принципе.

Ответить
4

если жизнь не удалась больше рассчитывать не на что, а таких большинство. Только единицы становятся финансово независимыми.

Ответить
5

Я к тому, что на мой взгляд очень наивно полагать, что уплаченные сейчас в РФ налоги как-то положительно повлияют на ваше будущее в старости.

Ответить
3

в экстренном случае это хоть какой то источник

Ответить
2

На эту пенсию в будущем только подписку яндекс+ оформить можно будет, если совсем в клоунаду уйти

Ответить
1

как это не на что? огородик, дети, внуки? рэкет, на худой конец
а если серьезно: да, работающему сейчас поколению надо перестраивать свой образ мысли на то, что через 20 лет пенсия будет крайне иллюзорна и нужно копить на нее самому
В этом плане завидую своим родителям, т.к. на их пенсию они более-менее комфортно могут жить

Ответить
0

"копить" рискованное занятие. В случае проблем с долгами например, все банковские счета пойдут на покрытие долга. Если же "прятать в пенек", то денеьги превратятся в сникерс.
Например за мою трудовую биографию (примерно с 97 года) на глаз 350-400%

Ответить
1

"копить" не равно "копить рубли". В этом и загвоздка, что внятного нерискового решения накопления нет (как это было с пенсией). в том числе потому и всплеск разных инвестиционных инструментов на рынке. Люди хотят в буквальном смысле "накопить на пенсию". 

Ответить
1

Есть. Оно называется пенсия. Которую выплачивает тебе государство в обмен на платежи в течение жизни.
Это не идеальный вариант, но это один из источников оплаты минимального набора потребностей в преклонном возрасте, когда возможностей "зарабатывать" не остается.
Активное использование "самозанятых" не по назначению приведет к катастрофе.

Ответить
4

Можно подумать кто-то свою гос. пенсию увидит) 
Сейчас пенсионный возраст для мужчин выше средней продолжительности жизни мужчин. Зачем тогда мужчинам делать отчисления в ПФР? 

Ответить
0

шансов дожить до 65 лет достаточно много. статистики не знаю, но вроде больше 50%.
Проблема в том, что у подавляющего большинства в этом возрасте уже нет возможности активно работать (как минимум работа требующая физических способностей - сгибаться, приседать, нагибаться ).

Ответить
2

шансов не дожить при этом также немало. 
Те же деньги я лучше сам буду куда-то инвестировать до пенсии, нежели доверю это ПФР. И на пенсию выйду когда посчитаю нужным. 

Ответить
3

Вы молодец. Но какая доля населения инвестирует чтобы достойно встретить старость? 5%? 10%?
Остальные живут от зарплаты до зарплаты, от одного обязательного платежа по кредиту до другого. Да еще и воспринимают выход на пенсию как "заслуженный отдых", по советским еще принципам.

Ответить
0

А где написано про 65?) Соковыжималка не для этого нужна.) Всегда можно поднять, если захочется.

Ответить
1

Вы очень оптимистичны - это произойдет раньше и без пенсий будут практически все.

Ответить
8

Так, а зачем клиенту оплачивать через платформу? Чтобы просто отдать 0.5 - 3%?) 
Вообще пока такого нет насколько мне известно, но более успешным будет полностью бесплатный сервис для поиска исполнителей из числа самозанятых. Монетизация в виде рекламы - и этого будет более чем  достаточно. Хорошая платежеспособная ЦА с двух сторон... 

Ответить
4

Добрый день!

Так как налоговый режим для самозанятых ещё очень молод, то существуют определённые риски для бизнеса. Поэтому некоторые компании всё ещё опасаются сотрудничать с самозанятыми. Например, неправильное ведение документооборота с внештатным персоналом, ошибки в процессе выплат. Это может привлечь внимание контролирующих органов, что в свою очередь может привести к доначислениям налогов и штрафам. Однако режим НПД, безусловно, для юрлиц выгоднее других существующих форм отношений. Работа с самозанятыми через нашу платформу как раз поможет избежать такие риски.

В чем ещё наши преимущества? Мы оптимизируем операционку компании, берём на себя ведение эл.документооборота, постановку на учёт в ФНС, оплачиваем налоги за самозанятых, осуществляем выплаты исполнителям день в день. При этом важно, что отклики для самозанятых остаются бесплатными, никакой комиссии они не платят.

Ответить
2

Ой, про самое главное преимущество-то мы и забыли сказать! Еще мы занимаемся поиском и подбором самозанятых исполнителей для конкретных задач бизнеса :)

Ответить
0

а вы налог за смз платите и проверяете ли вы его статус?

Ответить
4

Любой сервис будет более успешным, если будет бесплатным при прочих равных😁 Смотря что понимать под успехом)

Ответить
1

я о том и говорю. 
А подобные сервисы останутся просто не у дел. 

Ответить
0

Шанс на то что взлетит или нет примерно 50/50. Например рекрутинговые агенства  вполне себе хорошо существуют и оплата там за сотрудника гораздо выше чем тут, хотя основной поток у них с того же hh. Найти самозанятого на месяц/два/разовую/проектную работу вполне себе норм задача.

Ответить
0

Рекрутинговые агенства работают. Т.е. они сами отбирают кандидатов под конкретного клиента, проводя собеседования. Они не тупо говорят "ребят, давайте нам теперь постоянно процент от вашего бабла просто потому что когда-то давно мы разместили на своем сервере простенький скриптик". 
Подобный подход - это дичь просто, я считаю. 

Ответить
2

Если вы думаете, что рекрутинговые агентства работают - значит вы никогда не сталкивались с рекрутинговыми агентствами

Ответить
2

Те, кто на рынке всерьёз, кто действительно работает - они останутся. Остальные со временем сольются с какими-то убытками. 

Ответить
0

А тут про вечный процент? Речь про каждую выплату.

Ответить
0

Остался вопрос рекламы чего и кто её оплачивать будет ?

Ответить
2

Рекламу могут заказывать сами самозанятые или компании, например. 
Вообще для бизнеса очень много финансовых продуктов. Те же банки, опять же, в качестве рекламодателей. Им с бизнесом всяко лучше чем с физ. лицами работать. 
Вариантов на самом деле масса. 

Ответить
6

Ребят, вот вы тут пишете комментарии с рекламой одних и тех же по сути сервисов. Которые должны упрощать по их заявлениям, но по факту лишь усложняют. 
Если сервис не берёт никаких комиссий ни с самозанятого, ни с заказчика - продублируйте их под этим комментарием, может я не прав. 
А иначе выходит что вы рекламируете тех, кто максимально тупо хочет сесть на финансовый поток, к которому отношения не имеет. 
Серьёзно, кому-то нужна помощь с формированием чека в приложении "Мой налог"? Есть ли тут те, кто оформит полную доверенность на неизвестное юр. лицо, которое зарегистрировало бы его как самозанятого и контролировало весь его доход? 
В обмен на что? На не самых умных работодателей, которые не могут распечатать типовой договор самостоятельно и увеличивают свой документооборот по одним работам в 2 раза под рекламными призывами всё упростить? Серьёзно? 
При этом не стоит забывать, что комиссия - это те деньги, которые могли бы использоваться более разумно. В счёт оплаты самозанятому, например. 
Я просто не понимаю, зачем нужны такие сервисы, для кого они вообще существуют. 

Ответить
3

 Я просто не понимаю, зачем нужны такие сервисы, для кого они вообще существуют.

Да все просто - нужны они средним и крупным юрикам, которые с удовольствием отдадут пару процентов с транзакции сервису, полностью прикрывающему отношения с самозанятыми и их налоговую дисциплину. 

Представьте какую-нибудь строительную компанию. У них тысячи рабочих, с которых они почти 50% сверх зарплаты должны отчислять в фонды и ФНС. Можно их напрямую "осамозанятить", это выгодно, но нужно создать целый департамент, который будет контролировать что эти тысячи людей вовремя платят налоги, выдают чеки, хранить эти сотни тысяч чеков. Без этого контроля они начнут косячить и тогда придет ФНС и вые...т всю компанию.

Вместо этого они платят сервису который весь этот контроль автоматизирует за небольшую копейку (по сравнению с 50% начислениями к зп). Очень выгодно.

Но это должно быть сильно дешевле классического аутстаффа, когда Компания вообще не занимается денежными отношениями с рабочими, а платит некоему Бодишопу одной транзакцией в месяц сразу за тысячи человек, а Бодишоп уже занимается рабочими и контролит их налоговую дисциплину. Возможно этот сервис именно для таких Бодишопов.

Возможно пример со строительной отраслью на самый удачный - там и так скорее всего всё прекрасно опттимизировано по налогам, но общая концепция думаю понятна.

Ответить

Жирный ихтиандр

Alexander
2

Общая концепция как я понимаю уклонение от социальных выплат вроде пенсий, отпускных и мед. страховок своим сотрудникам в погоне за 50% выплат? Вы либо что-то путаете или этим начнут злоупотреблять для сокращения расходов на соц. пакет.

Ответить
0

уклонение от социальных выплат вроде пенсий, отпускных и мед. страховок своим сотрудникам в погоне за 50% выплат

Конечно. Так или иначе уклоняться пытаются почти все, но это всегда серые или черные схемы. А тут почти совсем белая. 

UPD: точнее не совсем так. Штатных сотрудников врят ли массово начнут переводить в самозанятые. Это сложно и они будут сопротивляться, но какую-то часть уже сейчас выводят. А вот те кто людям платят в конвертах и вынуждены обналивать для этого деньги разными мутными и дорогими способами получают хорошую удобную белую альтернативу.

Ответить
0

  расходов на соц. пакет.

Под "соцпакетом" работодатели обычно понимают какие-то дополнительные плюшки, вроде ДМС, корп.фитнеса, обучения. Эта сфера врят ли как-то сильно изменится. Где не было там и не будет, где было - там останется. Но не могу наверняка сказать.

Ответить
1

Не. Средние и крупные юрики схематозы через площадки вертеть вряд ли будут массово. Разве что так, для отвода глаз. Ну представьте себе: сегодня у тебя ФОТ ХХХХ денег, отчисления на социалку ХХ, а завтра бац - вместо штатных работников аутсорсинговое ООО "Рога и копыта" с толпой "самураев", "нанятых" через площадку. Прилетит и площадке, и "рогам", и бенефициару. Сейчас прозрачно всё. Налоговая с радостью натянет всю цепочку. 
Площадка для тех же клиентов-посредников/агентств Юды, ХХру: курьеры, репетиторство, ремонт, бытовые услуги, водители и тп

Ответить
0

Да, вы наверное правы, крупняки в любом случае с этим связываться напрямую не будут, у них и так работяги в дочках-внучках и цепочке подрядчиков. А вот подрядчики и их субподрядчики, которые и так мутные и редко существуют более 3-4 лет - да вполне себе могут и воспользоваться чтоб прожить чуть подольше. Обнал нынче дорогой.

Ответить
2

Развитие рынка фриланса в любой форме - это всегда плюс и шаг в сторону более здравого общества. 

Ответить
1

Скоро всех будут оформлять именно как самозанятых, чтобы не платить взносы и с нашим трудовым законодательством не связываться :) Это определенно новый тренд, я считаю.

Ответить
1

ФНС будет очень радо, за это такой хороший штраф.

Ответить

Неизменный Филипп

Александр
0

Ещё как будет радо. Ведь так бы они только налог получили, а так ещё штраф и пени, бюджету только в радость такие махинации)

Ответить
0

А где они находят этих самозанятых?

Ответить
3

Да они дураков ищут, а не самозанятых. Платить налог, когда у тебя через инфляцию и ндс крадут бешеные суммы и при этом делать работу качественно может только недалекий человек. И недолго. Это просто нерентабельно.

Ответить
0

А какие ещё есть аналогичные сервисы сейчас? От Сбера помню был какой-то. Кто ещё?

Ответить
1

Наймикс, Wowworks, Самозанятые.рф и др.... Задача-то "сверху" - обелить серый рынок, собрать больше налогов.

Ответить
6

самозанятый и так автоматом платит 4 или 6%. Нажать 3 кнопки в мой налог и мартышка может, еще один посредник в этой цепочке лишний.

Ответить
1

Киргиз с узбеком не всегда могут этого сделать и если им дать на откуп оплачивать самостоятельно налоги, то они их платить не будут вовсе. А тут все автоматом

Ответить
0

стоит ли доверять выполнение каких-либо работ тем, кто не в состоянии даже пару кнопок на телефоне осознанно ткнуть? 

Ответить
0

курьеры, уборщики, грузчики
все СЗМ...

Ответить
–1

как человек отработавший год офис-курьером после банкротства могу сказать, что работа не самая тривиальная. Конечно, 90% это ноги, но она так же подразумевает финансовую ответственность, способность разбираться в документах, способности "разруливать" ситуации, что бы на пустом месте не возникало конфликтов. , уже не говорю (в моем случае было) разные ворды, эксели и системы бронирования.

Грузчики тоже должны мальца в документы. Загрузить и проверить что бы все переданные ТМЦ были в наличии. Способны сличить штрих-коды, заполнить накладные, посчитать наконец.

Ваше заявление говорит о том, что вы слабо разбираетесь в функционале линейного персонала. В современном мире человек неспособные нажать на три кнопки не трудоспособный.

Ответить
0

мое заявление - это ежедневный  опыт работы с 30 тыс исполнителей именно смз. Просто,  я допускаю, что работая курьером, у вас не очень хорошо развит кругозор. Посмотрите на людей в желтых и зеленых футболках с рюкзаками на великах... Или на комплектовщиков в супермаркетах и складах, сортировщиков мусора, разнорабочих... Вот для таких то этот сервис и придумали, чтобы можно им более-менее в белую платить. Кстати, вам работа курьером не нужна?

Ответить
1

"мое заявление - это ежедневный опыт работы с 30 тыс исполнителей именно смз."

Вот только вы работаете не с людьми, а с программой.
Научно доказано, что рационально взаимодействовать с толпой чуть более чем 100 человек не возможно. Нужна система иерархии и распределения полномочий.

Ответить
0

За полемикой не ко мне

Ответить
0

угу, вы же с "людьми" работаете, поэтому полемика не ваше.

Ответить
0

А в итоге выводят за штат и оформляют самозанятыми)

Ответить
1

Работаю с самозанятыми, там следят так нормально, за тем, чтобы не было регулярных и одинаковых сумм исполнителю и исполнителей должно быть много разных, в против случае признают штатом, доначисляют

Ответить
0

в таком случае, у меня есть для Вас интересное предложение по работе с СЗМ

Ответить
0

Николай, сейчас в личку напишу

Ответить

Неизменный

Михаил
0

Ну если одинаковые суммы или один исполнитель это ещё не основание для начисления и переквалификации отношений, но как минимум это уже звоночек для проверяющих копнуть дальше. Но а так да, особенно если неправильно оформлено. 

Ответить
–1

скоро не будет с таким подходом, не переживай. 

Ответить
0

С каким таким?

Ответить
0

для самозанятых пока ничего толкового нет. У Сбера тоже свои заморочки могут быть. 

Ответить
1

Сбер Услуги и работа.ру пойдут по тому же пути

Ответить
0

пусть идут. Ими всё равно никто толком не пользуется. Так ничего и не изменится. 
Это не их деньги, и они этого как будто не замечают. Хотят сесть на финансовый поток, но тем самым показывают себя теми, с кем точно не стоит иметь никаких дел просто потому, что хоть как-то работать они не могут. 

Ответить
1

Согласен, это не про качество скорее всего, а про стратегию капитализации человеческого капитала (клиенты, исполнители), их далее можно закредитовать, застраховать и продать еще кучу всего.

Ответить
0

У сбера есть, что-то наподобие. Своё дело

Ответить
0

Ну допустим появляется толковое. Но вот денег, как у сбера или маила или ещё какой крупной конторы на рекламу тупо нет. Как туда пользователей привести?

Ответить
–1

А как же qugo?

Ответить
0

Убожество. Те же 7% от сделки - это деньги самозанятого, а не подобной кучи сервисов. 

Ответить
1

Главная их ошибка в том, что вместо повышения оплаты труда, они вводят модель: оплата= стоимость труда(которую установит компания) + налог ЗА самозанятого с компании, самозанятый должен сам устанавливать стоимость своего труда и с этой суммы платить налог.

Ответить
0

Так то у qugo функционал шире

Ответить
–2

Спасибо, не надо. Уже есть Рокет Ворк

Ответить
1

очередная реклама очередного днищенского сервиса. 

Ответить

Комментарий удален

0

Кстати замечательный пример юду и хх в качестве пользователей своего сервиса. Юду самозанятый и делает всю грязную работу, а хх типа такой весь пиаршик с БД юзеров ни при делах. Всё как обычно) ИМХО они сами разосруться на таких условиях, но зато хоть протестируют свою поделку в кои-то веки)

Ответить
0

Платить налоги за самозанятых? Налоговая потирает руки в предвкушении доначислений и посадок!

Ответить
0

В API налоговой есть такое право для банков-партнеров ФНС, работающих с НП НПД. Если самозанятый предоставляет право банку или платежной системе, пожалуйста, можно оплачивать налоги. 
Называется право "Оплата налоговых начислений от моего имени" 

Ответить
0

Так это банк, он деньги самозанятому не платит, только переводит в ФНС то, что пришло на счет. Тут же предлагается полный аналог того, как работодатель платит НДФЛ за сотрудника

Ответить
0

Яндекс услуги сейчас погрустнели (наверное) Они только поплыли с исполнителей процент собирать, а тут бац серпом по яйцам.

Ответить
0

Ващет этим должно заняться государство, проводка услуг через госуслуги, вычисление налогов и их оплата. Хантер и Юду тут - лишние недешёвые посредники.

Ответить
Читать все 80 комментариев
Как подготовиться к жизни без cookies: рекомендации маркетологам

О технологии Federated Learning of Cohorts (FLoC), которая заменит cookies, Google объявил еще в начале года. Недавно компания анонсировала перенос запуска технологии на 2023 год, и теперь у рынка интернет-маркетинга есть 2 года, чтобы найти альтернативу работе с данными. Как выглядит ситуация сейчас и что делать маркетологам — в обзоре от AiData.

31 июля завершается приём заявок в 1-й этап отбора программы B2C Future Solutions
Duolingo: на чем зарабатывает сервис, весь контент которого доступен бесплатно

Несколько недель назад сервис, помогающий изучать иностранные языки, подал заявку на IPO в США. Давайте посмотрим, почему он так популярен, и на чем они вообще зарабатывают.

Альфа банк самовольно закрыл зарплатный счет

При трудоустройстве в организацию мне предложили открыл счет для перечисления заработной платы в Альфа Банке. Ну Альфа Банк так Альфа Банк, мне в целом было не принципиально на какой счет приходит зарплата.

Жиросжигание и жирапотери — это разные вещи. Что важнее?

Что ты чувствуешь, сползая с элипса, велосипеда или дорожки, проделав часовую кардио работу в жиросжигающем пульсе 140? Покалывания внизу живота или на боках, как-будто прямо сейчас там плавится жир. Или мокрая майка, которая убедительно пахнет сгоревшими триглицеридами.

Как найти хорошего графического дизайнера?

Давайте разберемся, почему одни агентства просят за свою работу 500 000 рублей, а другие 15 000 рублей.

Сказ о том, как Авито собакенов обижает и на деньги кидает
С фокусом проблемы, сорян. @alpajessica

Если не интересно читать про мошенников, а хочется поднять себе настроение, то вам в конец статьи - там милейшие фотокарточки чудесных пёселей.

Как малому бизнесу понять свою «зону смерти»

Риск-менеджмент традиционно считается уделом крупных компаний. Кроме них просчитывают риски разве что стартапы, и те по требованию инвесторов. Малый и средний бизнес (МСБ) работает без подобной аналитики — ему не до этого. Предпринимателей можно понять, когда ты поднимаешься с нуля или масштабируешь проект, мысль идет в векторе достижения…

Как успешно пройти испытательный срок?

Свершилось – вы получили работу мечты! Но впереди еще три месяца испытательного срока. Это время дается вам и работодателю, чтобы определиться, насколько вы друг другу подходите. Как использовать это время с максимальной для себя пользой? Рассказывает главный специалист отдела подбора персонала Ольга Шабалина. Как всегда, упаковали полезные…

Из-за шума животные уходят из городов и лесов, а у людей он вызывает стресс: как исследователи борются за тишину Статьи редакции

Организация Quiet Parks International открывает «тихие парки» по всему миру, пытается защитить леса от шума, привлечь туристов и инвестиции.

Директор QPI по диким паркам в Азии Лайла Чин-Хуэй Фань Wired
«Подрядчики запустили рекламу и ‟потеряли” 350 млн рублей»: почему на digital-рынке врут, косячат и крадут

13 историй о том, какие иллюзии есть у заказчика онлайн-рекламы, когда он поручает маркетологам задачи.

Грущу из-за всего, что осознал
null