{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний Статьи редакции

Пока они появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Skyeng, Skillbox и других.

HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании.

Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.

Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг.

В HeadHunter считают, что отзывы помогут соискателям получить объективную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.

HeadHunter получил 25% в Dream Job в мае 2021 года. По собственным данным, в месяц на сайте публикуют около 3 тысяч новых отзывов, а сайт посещает около 1 млн человек.

0
157 комментариев
Написать комментарий...
Sergey Kozlov

Почему только о компании, было бы замечательно, если бы были отзывы о сотрудниках (соискателях)!

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Объективность?)) С обеих сторон она стремится к нулю.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Тогда зачем этот фарс?!) Есть такие сотрудники о которых всему миру хочется рассказать, так же как и компании🤷🏼‍♂️ бредовая затея. А ещё конкуренты по отрасли будут гадить друг другу.

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Ну если конкуренты так низко опускаются, значит у самих рыльце в пушку.

Да вообще идея-то норм, как всегда интересна её реализация))
И может работодатели начнут иногда думать, прежде, чем делать. Впрочем как и работники.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Работникам в такой ситуации все равно, они как были защищены так и остаются.

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Я имею в виду, что обе стороны будут задумываться о своих действиях, зная, что о них могут оставить отзыв, видный всем работникам/работодателям.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Здесь вы абсолютно правы!

Ответить
Развернуть ветку
154 комментария
Раскрывать всегда