HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний Статьи редакции
Пока они появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Skyeng, Skillbox и других.
HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании.
Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.
Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг.
В HeadHunter считают, что отзывы помогут соискателям получить объективную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.
HeadHunter получил 25% в Dream Job в мае 2021 года. По собственным данным, в месяц на сайте публикуют около 3 тысяч новых отзывов, а сайт посещает около 1 млн человек.
“Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.”
Тогда смысл в них какой? Те, у кого гуано рейтинг просто отключат отзывы и всё.
Те компании, у которых огромная текучка и плохие условия обычно и выставляют регулярные объявления с продвижением. Так что hh потерял бы жирненьких клиентов, дав народу сказать о них правду ))
Текучка тоже может быть по разным причинам. В некоторых отраслях и направлениях это норма.
А в каких отраслях это норма?
FMCG, sales. Продажники именно начального уровня. Мелкие клерки в разных отраслях. Разнорабочие совсем начального уровня(хот я, хорошего непьющего работягу будут держать и содержать:) Те легко заменяемый персонал.
В этом случае дешевле набирать постоянно новых, а не обучать и растить. Тк на такую работу идут чаще всего студенты, те кто не рассматривает жт уработу как постоянную и тп.
Комментарий недоступен
ТПшников перманентно ищут(но часто потому что предыдущие выросли и пошли выше, а часто потому что был студент, поработал и ушёл во врям сессии). Продавцов тем более.
Мы же не только про центр говорим, есть ещё и регионы.
Комментарий недоступен
Инфа сотка что зарплата на перечисленные вакансии менее 20 тыр. Хотели бы людей подняли бы ЗП, а хотят бабло.
Какая печаль что эти бизнесы закрываются
Комментарий недоступен
Не спорю. Привиела пример FMCG, как одной из отраслей, для кот текучка может быть нормой, при конкретных условиях. Да, не повсеместно, не для всех должностей, конечно.
В противоположность, для сравнения, добывающая отрасль, строительство к таким отраслям не относятся.
Ну да, это норма. Но это ведь не хорошо...
В этих сферах это норма и это не не хорошо. Много ли продавцов в "Пятёрке" высоко квалифицированных и пришедших туда с мыслью сделать карьеру/стать продавцом месяца условно? Конечно, в этой категории тоже есть отбор и из реально толковых людей начинают растить персонал под себя, постоянно обучая. Но основная масса заменима. И не рентабельно в эти кадры вкладываться серьёзно. Поэтому, тут текучка - норма.
Ритейл, колл центры и тд