HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний Статьи редакции

Пока они появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Skyeng, Skillbox и других.

HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании.

Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.

Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг.

В HeadHunter считают, что отзывы помогут соискателям получить объективную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.

HeadHunter получил 25% в Dream Job в мае 2021 года. По собственным данным, в месяц на сайте публикуют около 3 тысяч новых отзывов, а сайт посещает около 1 млн человек.

0
157 комментариев
Написать комментарий...
Aki Yama

“Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.”

Тогда смысл в них какой? Те, у кого гуано рейтинг просто отключат отзывы и всё.

Ответить
Развернуть ветку
Ado

Те компании, у которых огромная текучка и плохие условия обычно и выставляют регулярные объявления с продвижением. Так что hh потерял бы жирненьких клиентов, дав народу сказать о них правду ))

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Текучка тоже может быть по разным причинам. В некоторых отраслях и направлениях это норма.

Ответить
Развернуть ветку
Ado

А в каких отраслях это норма?

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

FMCG, sales. Продажники именно начального уровня. Мелкие клерки в разных отраслях. Разнорабочие совсем начального уровня(хот я, хорошего непьющего работягу будут держать и содержать:) Те легко заменяемый персонал.
В этом случае дешевле набирать постоянно новых, а не обучать и растить. Тк на такую работу идут чаще всего студенты, те кто не рассматривает жт уработу как постоянную и тп.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

ТПшников перманентно ищут(но часто потому что предыдущие выросли и пошли выше, а часто потому что был студент, поработал и ушёл во врям сессии). Продавцов тем более.
Мы же не только про центр говорим, есть ещё и регионы.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Дронов

Инфа сотка что зарплата на перечисленные вакансии менее 20 тыр. Хотели бы людей подняли бы ЗП, а хотят бабло.

Какая печаль что эти бизнесы закрываются

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Не спорю. Привиела пример FMCG, как одной из отраслей, для кот текучка может быть нормой, при конкретных условиях. Да, не повсеместно, не для всех должностей, конечно.
В противоположность, для сравнения, добывающая отрасль, строительство к таким отраслям не относятся.

Ответить
Развернуть ветку
154 комментария
Раскрывать всегда