HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний Статьи редакции
Пока они появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Skyeng, Skillbox и других.
HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании.
Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.
Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг.
В HeadHunter считают, что отзывы помогут соискателям получить объективную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.
HeadHunter получил 25% в Dream Job в мае 2021 года. По собственным данным, в месяц на сайте публикуют около 3 тысяч новых отзывов, а сайт посещает около 1 млн человек.
Комментарий недоступен
Напишу, что были удалены негативные отзывы о компании, написанные летом и не ботами. Позитивные остались. Никакой веры этой конторе нет. Слова "были удалены отзывы не имеющие ценности, объективные" дают возможность удалить практически что угодно .
Комментарий недоступен
В ЛС не будет. Веры вам нет, мата не было, личной информации тоже. Подробные отзывы, которые остались на сайтах, которые парсили otrude.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Во-первых, что это за дикая речевая конструкция «задавать фреймворк»? Лично я вообще не понимаю, что это значит, на каком это языке написано? Какие непреодолимые силы заставляют вас использовать неуместные англицизмы в русской речи?
Во-вторых, не надо удалять отзывы с матом, просто заменяйте маты звёздочками.
В-третьих, не надо удалять отзывы со «субъективщиной», просто добавляйте плашку, что информация не прошла по критериям (галочками и крестиками) и может нести в себе сильный эмоциональный окрас.
В-четвёртых, не надо удалять отзыв при наличии ПД, просто вымарывайте данные, оставляя соответствующее сообщение, мол, [удалённые персональные данные, согласно 152ФЗ].
В противном случае, вы играете на стороне работодателя, и ценности для соискателя тут не то, чтобы нет, — она отрицательная.
Ты еще сдержался, а я этого хлыща собрался херами обложить так чтобы захлебнулся.
Спасибо что за меня все написал))
Вы или сайт отзывов и публикуете всё без мата и личных данных или вы модерируете отзывы, считая, что отзыв кому-то что-то должен и надо улучшать рынок. Ваши сообщения подтверждают, что будет модерация по непонятным признакам.
Комментарий недоступен
В основном.