«Яндекс» начал тестировать новый сервис для поиска работы «Яндекс.Таланты» Статьи редакции
Он помогает найти вакансии при помощи HR-бота.
«Яндекс» проводит закрытое бета-тестирование сервиса для поиска вакансий «Яндекс.Таланты».
Сайт сервиса сейчас закрыт для тех, кто не участвует в тестировании. Однако по одной из ссылок, ведущих на «Яндекс.Таланты», можно найти HR-бота по имени Марина, который подбирает вакансии, задавая пользователю вопросы.
Бот спрашивает имя и возраст пользователя, место и стаж его бывшей или нынешней работы, город проживания, район, в котором он хочет найти работу и задаёт другие вопросы. По итогам опроса Марина предлагает вакансии: vc.ru удалось обнаружить вакансии менеджера по продажам в МТС, оператора колл-центра в «Ростелекоме» и сотрудника службы поддержки медиасервисов в «Яндексе».
Если пользователя устроит вакансия, он может оставить свой номер телефона для связи с потенциальным работодателем.
«Яндекс» уже развивает сервис «Яндекс.Работа» — он агрегирует вакансии со сторонних рекрутинговых сайтов: Superjob, HeadHunter, Rabota.ru, YouDo и других. Представители компании отказались от комментариев.
Самое время в Шоколадницу устроиться
Кажется у нас тут война за рабочее место )))
слышь работать
Так, тут меня робот дискриминирует:
завтра бота посадят за дискриминацию предпенсионеров
Комментарий недоступен
Яндекс, от 18 до 63-х тогда уж.
А есть новости не про яндекс?
Есть предложение по Яндекс. Хватит уже его ассоциировать с добрым google и microsoft. В то время, как google покупает стартапы, а microsoft ещё и спонсирует, Яндекс умеет только воровать идеи молодых стартаперов. У нас вообще страшно во что-то вкладываться, так как идею украдет Яндекс. Я его уже реально боюсь :)
Apple, AJ, Тинькофф, Сбербанк на любой вкус)
"простите, других компаний ну Руси не обнаружено":)
судя по предложенным вакансиям, бот Марина - сотрудник биржи труда
Готов стать директором вашей Яндекс.Фирмы
Что то не вкурил почему так не любят яндекс, если сервис(стартап) создал определенную нишу и в этой нише он лучше всех, его покупают, с ним сложно конкурировать просто потому что он на несколько шагов впереди, если у тебя стремный сервис, но хорошая идея тебя так и так обойдут, те кто сделают то что ты делаешь лучше. В какой то момент ты понимаешь, что оборотного капитала у тебя меньше и идешь за финансирование в фонды, если идея хорошая и команда хорошая тебе дают денег, нет так ты продаешься яндексу например, ну а если ты занял нишу рубишь бабки и не развиваешся, так тебе и значит надо, раз тебя обошли. Почему то яндекс не стартует свой лингво лео, или geekbrains(я против них, но монетизируются они неплохо) может, потому что трудно будет с ними конкурировать?
Потому что он вместо компании которая должна нести добро и знание в массы, становится похож на чиновника/силовика из России.
Яндекс Майор, задает вопросы на тему репостов и экстремизма.
Тот самый случай, когда за разработку сервиса берутся программеры, а не эксперты в своей области
Тот самый случай когда человек в каждую ветку вставят свои пять копеек либо про "product designer", либо про "тот самый случай".
И что в этом плохого? Часто у экспертов глаз замылен, и они не могут предложить действительно прорывные свежие идеи. А умные люди со стороны могут.
И будут там вакансии от Пятерочки.
А мне показалось, что вещь будет удобна тем кто ищет работу на линейной позиции, вроде менеджера по продажам МТС...
Комментарий удален модератором
Чем ?
По факту соискателю хочется видеть список вакансий ( а не одну, того работодателя что больше занес за "приоритет").
Далее кандидат откликается на предложения и смотрит.
Иногда гуглят отзывы, про ту же "Шоколадницу" пишут, что даже 35 тыс там не увидеть ... .
Похоже на Meet Frank, только UI/UX что-то не задался в этот раз у Яндекса.
Вообще хреново работает, и не правильно...
Добро пожаловать в мир тестирования
Обычно на закрытый тест записываются заинтересованные люди, которые дадут первый полезный фидбек, но что-то пошло не так
Сожрут hh.ru
Название понравилось, Яндекс молодцы :)
"Пренебрегая словесами,
Жизнь убеждает нас опять:
Талантам надо помогать,
Бездарности пробьются сами." (c) Л.Озеров
Бот меня раскусил - после шести лет в разработке я гожусь только в продавцы (салон связи) :(
Нуачо, "программист" - значит и в телефонах разбирается.
там вакансии, где текучка кадров и работают в основном после школы или временно(в салонах сотовой связи часто новые лица)
может у кого-то карьерный рост бывает, не знаю
предлагает работу продавца-консультанта или отвечать на звонки в колл-центре, бугага, спасибо не надо
Говорю ему: работаю в Лаборатории Касперского, должность — эксперт по тестированию.
Он мне предлагает:
В общем, эта штука работает как в анекдоте про то, как китайцы ломали Пентагон. Она предлагает Шоколадницу до тех пор, пока не согласишься.
у них оклада нет
Комментарий удален модератором
лучше бы туда заместо виртуального HR Алису посадили:
-Алиса, мне нужна новая работа
-Все тлен
А где смотреть таланты? Сколько уже зарегано? И какой уровень специалистов? Есть ли отбор? Действительно ли там таланты, единороги, и есть ли система подтверждения навыков?
Какие параметры будут доступны роботадателю?
Просто пока не очень понятно в чем отличие от яндекс работы.
Тем, что этого сервиса, формально, ещё не существует.
Яндекс дренииииииррррррует мелких и средних IT-недотёп.
Лично мне нравятся просты классические сайты работы www.mjobs.ru я не хочу никаких роботов для общения и никаких советов как работу искать.