{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

«Яндекс» начал тестировать новый сервис для поиска работы «Яндекс.Таланты» Статьи редакции

Он помогает найти вакансии при помощи HR-бота.

«Яндекс» проводит закрытое бета-тестирование сервиса для поиска вакансий «Яндекс.Таланты».

Сайт сервиса сейчас закрыт для тех, кто не участвует в тестировании. Однако по одной из ссылок, ведущих на «Яндекс.Таланты», можно найти HR-бота по имени Марина, который подбирает вакансии, задавая пользователю вопросы.

Бот спрашивает имя и возраст пользователя, место и стаж его бывшей или нынешней работы, город проживания, район, в котором он хочет найти работу и задаёт другие вопросы. По итогам опроса Марина предлагает вакансии: vc.ru удалось обнаружить вакансии менеджера по продажам в МТС, оператора колл-центра в «Ростелекоме» и сотрудника службы поддержки медиасервисов в «Яндексе».

Если пользователя устроит вакансия, он может оставить свой номер телефона для связи с потенциальным работодателем.

«Яндекс» уже развивает сервис «Яндекс.Работа» — он агрегирует вакансии со сторонних рекрутинговых сайтов: Superjob, HeadHunter, Rabota.ru, YouDo и других. Представители компании отказались от комментариев.

0
76 комментариев
Написать комментарий...
Цой жив

Тот самый случай, когда за разработку сервиса берутся программеры, а не эксперты в своей области

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Timokhin

И что в этом плохого? Часто у экспертов глаз замылен, и они не могут предложить действительно прорывные свежие идеи. А умные люди со стороны могут.

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

Интереснно, вы сами к какому доктору пойдете....

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Timokhin

Наверное не стоит путать сервис и профильных специалистов.
Ни разу не видел сервис, написанный докторами, а вот сервис для докторов, написанный программистами - да везде.

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

Чтобы предоставить качественный сервис, необходимо понимать суть проблемы. Сервис разрабатывается профессионалам, а кодят пргораммисты. Так и должно быть.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Timokhin

В идеальном мире HR разрабатывают HR-сервисы, врачи сервисы для пациентов, таксисты для своих клиентов, а на небе радуга (не ЛГБТ).
В нашем мире люди видят проблему, изучают её (с помощью консультаций у тех же специалистов) и делают сервис, который взлетает (или нет).

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

Ну какую проблему решает этот сервис?

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Timokhin

Очевидно, что сервис для поиска работы, решает проблему поиска работы.

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

А с чего вы взяли что он решает? И с чего вы взяли, что такая проблема есть? Нужна работа, зашел на HH и нашел.

Чего-то мне кажется, такой формат дискуссии не для VC... если реально интересно обсудить, то можно в личке.

Ответить
Развернуть ветку
73 комментария
Раскрывать всегда