Game Insight на фоне ухода из России отказался выплачивать выходные пособия и потребовал вернуть технику — App2Top Статьи редакции
Сотрудники должны сделать это за свой счёт.
- О ситуации с ликвидацией бизнеса Game Insight в РФ порталу App2Top анонимно рассказали пять сотрудников издателя.
- Сотрудники Game Insight всё ещё не получили зарплату за июнь. С ними связался незнакомый человек по имени Павел Седов, который заявил, что отвечает за ликвидацию бизнеса Game Insight в России. Седов намекнул сотрудникам, что выходных пособий и иных компенсаций не будет, так как у юридического лица «недостаточно средств на счету».
- Остатки по зарплате обещали выплатить, но только тем, кто подпишет бумаги о добровольном расторжении трудового договора. В ходе разговора Седов подчеркнул, что до завершения ликвидации сам находится в невыгодных условиях. По его словам, «мы все здесь в одной лодке».
- Компания-ликвидатор потребовала вернуть технику вроде компьютеров, мониторов и планшетов — сотрудники должны сделать это за свой счёт. В Game Insight работали люди из всей России, поэтому для некоторых доставка техники в Москву может обойтись в сумму, сравнимую с его зарплатой.
- В Game Insight предлагают три способа расторжения трудовых отношений, однако все соглашения составлены таким образом, что в любом случае их будет сложно оспорить, отмечают сотрудники.
- Работники говорят, что большую часть людей (около 300-330) просто «выкинули на мороз», с некоторыми заключили контракт для поддержки вышедших тайтлов, а очень малая часть сотрудников получила предложение переехать в Лондон для работы над Squad Blast в команде UltraHorse.
- Работники компании давали свои комментарии анонимно, однако двое из них разрешили App2Top раскрыть свои имена и предоставить цитаты «без купюр».
5
показов
29K
открытий
1
репост
А что мешает забрать технику в счёт зарплаты, если не производится оплата согласно трудовому договору?
Ну, не конкретно одному человеку, а всем сотрудникам.
Так они хотят просто от сотрудников избавляются, пытаясь произвести окончательный расчет ноль в ноль за проделанный объем работы и не более. Без компенсаций. Одним днем и ищите себе новую работу. По соглашенинию/по собственному. Если бы они банкротились, то активы предприятия распродавалось в счет погашения имеющийся задолженности перед работниками/контрагентами/кредиторами. И техника что на балансе пошла бы в счет имеющейся задолженности, при наличии таковой. А здесь они тупо хотят ликвидироваться с минимальными потерями, поэтому технику требуется вернуть. Формально у них есть задержка в выплате зп, но там пеня по закону за каждый день просрочки просто до смешного мизерная. И к тому же они официально не заявляли, что не заплатят за работу, что в таком случае и расценивалось бы нарушением законодательства. Пока что это выглядит просто как задержка зп требование вернуть технику, принадлежащую фирме.
Уже можно в суд
Мне кажется, что на фоне коллективного иска от всех сотрудников на эту «конторку» (не компанию, таковые себя не ведут подобным образом) - все разрешится в пользу сотрудников.
Но, что бы все произошло именно так - технику возвращать не стоит.
А по поводу ТК - бороться их же методом.
«Нету ручек - нет конфетки»