Мечтаете о работе в Amazon? Этот стартап может вам помочь
Сервис готовит соискателей к собеседованию в компанию Amazon
Каждый работник, штурмуя высоты трудового поприща, пройдя путь из череды взлетов и падений, в какой-то момент ловит себя на мысли: «Теперь я знаю все о своем деле и своей компании…». Знания находятся на запредельном уровне и вы решаете не только поделиться этими знаниями с другими но и заработать на этом. Именно так и поступил Ник Димитров бывший сотрудник Amazon, который часто привлекался в качестве Bar Raiser при собеседованиях с кандидатами. Проработав пять лет, Ник ушел из Amazon и создал свою компанию Amazon Bound, с единственной целью - подготовить соискателей к процессу собеседования в одной из крупнейших компаний мира.
Ник разработал трехуровневую программу, подготовки соискателей к собеседованию. Самый недорогой курс обойдется в 197$, полный семинар подготовки 697$ и третий самый дорогой 4497$. Примечательно, что третий вариант подготовки, помимо полного курса включает в себя собеседование с 5-6 действующими сотрудниками, профессиональный профиль которых соответствует должности на которую претендует соискатель. Претендент будет участвовать в симуляции собеседования в компании. В рамках этого курса коучем выступает сам Ник. Семинар и симуляция в реальном времени построены вокруг реальной заявки на работу Amazon, так что Димитров может использовать фактические данные, чтобы адаптировать цикл к реальным условиям.
До работы в Amazon Димитров трудился в Microsoft поэтому хорошо разбирается в практике найма других компаний, таких как Google, Facebook, Tableau и других. Целью своего проекта Ник ставит - автоматизирование функционала, который выполняет Bar Raiser, за счет использования данных о характере процесса найма сотрудников в компании, для того чтобы максимально точно спрогнозировать – будет ли этот кандидат эффективным сотрудником.
Хорошо зная, как Amazon относится к политики конфиденциальности, Димитров согласовал свой стартап с руководством компании, встретившись с юридическими представителями Amazon и бывшим вице-президентом по кадрам.
Стартап уже привлек сотни участников, среди которых не только соискатели вакантных должностей, но и те кто хотел бы узнать больше об электронной коммерции или интересуется партнерскими программами компании.
К сожалению, на просторах рунета подобного ресурса на сегодняшний день нет. Определенно, что подобное начинание в России нашло бы своих клиентов, при наличии реальной информационной ценности и соразмерной стоимости услуг.
Платишь 4497$, нанимают уборщиком :D
Где то читал, как парень прошел отбор в Амазон, ему предложили 40,000$ в год - он отказался.
Все друзья говорили - "Это же Амазон", а он - "А как я жить буду на 40,000$ в США?"
Типа как Яндекс. Зарплаты небольшие, но ты же меняешь мир!
Кажется, зарплаты в Яндекс чуть ниже рынка, что компенсируется строчкой "ex-Яндекс" в резюме, которая бренд сама по себе.
Мне кажется сейчас это уже не актуально.
Лет 5+ назад да.
Самое главное наличие хорошего опыта по тренд технологии.
Типа поработать в Яндексе за гроши, получить строчку в резюме, а потом пойти в компанию, где хорошо платят?
Ерунда это все, амазон обычно платит чуть выше по рынку, потому-что плюшек нет всяческих в офисах.
Вам виднее.
Кстати вот эта история
https://vc.ru/flood/33515-proyti-shest-sobesedovaniy-v-amazon-i-otkazatsya-ot-raboty
Идея для стартапа: готовить людей к собеседованию на работу в Газпром которую они всё равно не получат