Стоит закрепить законодательно запрет на получение работодателем информации о предыдущих местах работы. Необходимость такого шага продиктована негласной, практически недоказуемой, порочной практикой многих работодателей (привет некоторым сетевым федеральным компаниям). Просматривая резюме кандидата на вакансию, кадровик или эйчар откладывают…