Инструменты геймификации в корпоративном мессенджере: как заставить работать то, что не работает у других
В статье разобрались, как работают игровые элементы в корпоративных сервисах, и что делать, чтобы геймификация реально повышала продуктивность команды.
Примерила мысленно к последнему приложению с геймификацией, которым сегодня пользовалась (duolingo 🙂). По нему как раз получилось проследить все эти принципы. Но поймала себя на мысли, что все эти приемы в одном конкретном исполнении приелись через пару месяцев. Держит в приложении второй год то, что они меняют механизмы, постоянно переделывают их и добавляют новые. Видимо, принцип «непредсказуемости» важен не только на уровне конкретных механик, но и на уровне их набора)
Спасибо за полезную статью ✋