Разработчик чат-ботов для рекрутинга Xor.ai с российскими корнями привлёк $6,2 млн Статьи редакции
Компания планирует потратить деньги на расширение команды и разработки в области рекрутинга.
Рекрутинговая чат-бот платформа Xor.ai привлекла $6,2 млн в посевном раунде. Лидером раунда стала венчурная компания SignalFire, среди других инвесторов — Gurtin Ventures и Twin VC, рассказали vc.ru в компании.
Оценка стартапа и финансовые условия сделки не раскрываются. Доли сооснователей компании — Аиды Фазыловой и Николая Манолова — партнёры также не раскрывают. Стартап планирует потратить деньги на расширение команды и разработку HR-решений на основе искусственного интеллекта.
Xor.ai основана в Сан-Франциско в 2017 году. В марте 2019 года компания уже привлекала $2,2 млн от SignalFire, Gurtin Ventures и Capital Factory. Компания работает в 15 странах, а летом 2019 года открыла офис в России.
Стартап разрабатывает чат-ботов, которые помогают компаниям автоматизировать рутинные задачи по подбору персонала: работу с холодной базой кандидатов, предварительную оценку соискателей, назначение интервью, синхронизацию с календарем и другие.
Платформа поддерживает более 100 языков и может интегрироваться с большинством рекрутинговых систем и календарей, говорят в компании. Чат-боты могут общаться с кандидатами по SMS, e-mail и в мессенджерах. Среди клиентов Xor.ai — IKEA, IBS, Heineken, Hoff и другие.
На VC так часто пишут про какие-то корни как будто это сайт каких-то садоводов-любителей. 😅
Нет, это сделано чтобы не забывай свои корни, помни: есть вещи на порядок выше
Комментарий удален модератором
Самое главное чтобы это оставалось только корнями. А то станут 'значимыми' и...
https://vc.ru/87652
Комментарий удален модератором
Ну вот ищу я работу или сотрудника в России.
Иду на топ-2 сайтов и размещаю резюме или вакансию.
А это кто ещё такие и что они могут предложить? Работников? Ноль. Работодателей? Ноль.
Распилили бабло, вот он вывод
Спасибо, что поддерживаете добрые традиции VC
Не за что :)
Дак они и не за этим, судя по презе, их задача провести отсев и загнать кандитатов на собес(например на должность оператора кол центра), если для мелкой конторы это неактуально, то в крупной можно 80% хрюш заменить ботом.
Как рекрутер скажу ,что мало годных инструментов для удобной работы, и если это будет действительно годно, то с этим можно работать. Хорошая идея.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Напишите пожалуйста кап можно с вами связаться
Лайк если помогите Аиду по питерскому Ключу.
ахах) привет!
чот неуважением попахивает. нужен бот в ответку этим лентяям, и на работу тоже пусть за тебя ходит. кем нужно быть, чтобы адекватно воспринимать такое??
Нужно быть соискателем, 80% CV которого остаются без ответа. Или рекрутером, у которого есть 8-15 секунд на оценку соответствия CV вакансии(с соответствующим процентом ручной ошибки при отсеве кандидатов). Бот отлично собирает и структурирует данные не выедая ресурсов компании, а сотрудникам пройти больше прескрининг этапов, и в конечном итоге получить больше приглашений на собеседования
так проблема в отсутствии амбиций у соискателей. как начнут долбить в узкую область так и будут востребованны. а то развелось желающих пилить простейшую деталь на станке за норм бабло, не бывать таковому. и появление бота-соискателя вопрос времени, подставить ответы на ключевые вопросы несложно. а когда уже реальный человек подключится уже можно и поговорить. жизненный цикл, знаешь ли, не только у рекрутеров ограничен
"ты предлагаешь мне работу, но делаешь это без уважения"
А это уже личные проблемы восприятия. Я не вижу ровно ни одной проблемы ответить на вопросы бота, чтобы увеличить шанс найма, особенно если представить что на другой стороне этого процесса - либо послать CV и куковать, либо в случае успеха - проходить бестолковый телефонный прескрининг с ответами на те же самые банальные вопросы, нацеленные на отсев совсем деби... неподходящих кандидатов
Комментарий недоступен
Криво что? Имеешь ввиду то, что боты ещё не умеют в нормальное общение ? Так ему это и не надо. Его задача задать вопросы , собрать ответы , обработать первично и передать HRу, который уже примет решение работать дальше с кандидатом или нет
Комментарий недоступен
на 5 лет старше
«Кем»
Разработайте пожалуста чат-бот для ищущих работу. Что бы он общался с рекрутерами, отвечал на шаблонные вопросы и сам отбраковывал не подходящие предложения. А то реально надоело время терять на фейковых вакансиях
А ты будешь готов платить за это по 50 баксов в месяц?) ах нет, ну и в топку тогда
Молодцы!
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
«Сэндвичи — для пидоров».
Комментарий удален модератором