Возможно, ситуация может разрешиться и без всяких увольнений. Вдруг, сотрудник своим плохим отношением так показывает протест против несправедливости по отношению к себе?
А для постановки и контроля задач лучше использовать таск-трекер. Например, наш :)
полностью с Вами согласна, но о том, как руководители допускают, что сотрудники впадают в протест - я расскажу в другом видео. Ведь всегда проблема двухсторонняя, и в сотрудниках есть сопротивление и в руководителях не умение работать с сотрудниками.
Возможно, ситуация может разрешиться и без всяких увольнений. Вдруг, сотрудник своим плохим отношением так показывает протест против несправедливости по отношению к себе?
А для постановки и контроля задач лучше использовать таск-трекер. Например, наш :)
полностью с Вами согласна, но о том, как руководители допускают, что сотрудники впадают в протест - я расскажу в другом видео. Ведь всегда проблема двухсторонняя, и в сотрудниках есть сопротивление и в руководителях не умение работать с сотрудниками.