Кризис кадров в SMM и почему уже нет сил нанимать 20-летних в команду
Скажите, вы тоже сталкиваетесь с проблемой найма толковых сотрудников? Наша вакансия висит постоянно на HH, мы ищем таланты в телеграм, сотрудничаем со Skillbox, постим инфо в каналах агентства, ищем по рекомендации, работали с HR несколько месяцев. Но последние полгода каждый новый сотрудник вызывает разочарование.
Регулярно общаюсь с ребятами 22-23 года. Никакой разницы не вижу, кроме того, что у них жизненного опыта нет в определенных сферах. Типа отправки ребёнка в школу.
Разницу я вижу как и автор. Это дети золотых лет России. Все хорошо, работы полно, чего впрягаться. Я их не виню не разу
Дело в том, что у нас в команде тоже работают 20-летние бриллианты. И 30-летние) Но последние полгода кризис кадров. И все кто приходит - как описано в статье.