Соцсети Anatoly Burchakov
15 963

«Работа в Facebook оказалась самой токсичной в моей жизни»

Бывшая работница соцсети о сексизме и неуважении в компании

В закладки

Бывший редактор раздела Trending News в Facebook, работавшая в качестве независимого подрядчика, анонимно рассказала газете The Guardian, что обвинения соцсети в политической цензуре популярных новостей, появившиеся в прессе в мае 2016 года, — надуманны, но в то же время работа в компании сопровождалась сексизмом и неуважением.

В мае 2016 года на сайте Gizmodo вышла публикация, основанная на рассказах бывших редакторов раздела Trending News в Facebook. Они не были штатными сотрудниками социальной сети и работали как независимые подрядчики. Бывшие работники рассказывали о невыносимых условиях труда и постоянных унижениях («отношение, как к роботам, а не как к людям». Через несколько дней Gizmodo опубликовал ещё одну статью, из которой следовало, что редакторы искусственно продвигали в Trending News публикации с либеральной повесткой и не давали хода статьям консервативной направленности.

На условиях анонимности бывшая работница Facebook рассказала The Guardian, что с политической цензурой не сталкивалась, но сексизм и неуважение были неотъемлемой частью её повседневности во время работы над разделом Trending News.

«Работа в Facebook, пусть и в качестве подрядчика, должна была стать шансом всей жизни. На деле она оказалась самой токсичной работой в моей жизни. Как редактор, я должна была отбирать ссылки, которые отображаются в разделе Trending News. Каждый день я отсеивала сотни тем и ключевых слов, которые были популярны на Facebook. Я выбирала материал, составляла заголовок и краткое описание истории», — описывает свою работу бывший редактор.

По её словам, почти всё, что писало издание Gizmodo о Trending News в последние несколько недель, было неверно интерпретировано либо вырвано из контекста. Редактор указывает, что никогда не сталкивалась с цензурой в отношении публикаций консервативных медиа, и ей и её коллегам никто не говорил «задвигать» статьи с республиканской повесткой. «В команде невообразимо много талантливых людей, но плохое управление в сочетании с запугиваниями, фаворитизмом и сексизмом формируют глубоко некомфортную рабочую обстановку. Сотрудники, с которыми я работала, были злы, подавлены и не могли выразить своего неудовлетворения, особенно женщины».

По её словам, к женщинам в команде особенно не прислушивались: она рассказывает, что неоднократно указывала на проблемы в рабочем интерфейсе и нестыковки в должностных инструкциях, но её замечания оставались без внимания.

Когда на такие же проблемы указывал мужчина, его хвалили за внимательность, и исправляли ошибки. Я стала высказываться всё меньше и меньше, пока просто не перестала сообщать о проблемах и ошибках.

Она приводит и другие примеры: с коллегой-женщиной, которая указала руководству на ошибку, и ей было сказано, что она заблуждается, без всякой проверки; с неверным учётом рабочего времени нескольких подрядчиков. «С 2014 года из команды Trending News уволились 15 человек из 40-50. В том числе 10 женщин, включая меня. Это говорящие цифры, учитывая, что редакторам хорошо платят (стартовые зарплаты — $55-$65 тысяч в год) и обеспечивают бесплатным питанием. Эта работа теоретически должна быть очень привлекательной, но текучка кадров всегда была высокой».

По словам рассказчицы, несколько женщин, в том числе и она сама, жаловались на проявления сексизма менеджерами руководству, и указывали это как причину при увольнении. Кроме того, «количество преобладало над качеством, и подрядчики были вынуждены работать в стрессовых условиях, чтобы достичь требуемых показателей — при слабом планировании и общей несогласованности. «Если редактор не выполняет план, то получает от руководителя письмо, в котором его показатели сравниваются с показателями другого редактора».

Также она жалуется, что взаимодействие подрядчиков с подразделениями, в которых работают штатные сотрудники Facebook, было ограничено, подрядчиков никогда не приглашали на общие мероприятия, а если им приходилось на время отлучиться с работы, то после этого назначались ночные смены, что воспринималось как наказание.

«Когда я говорила, что работаю в Facebook, это придавало мне авторитета. Я зарабатывала больше, чем могла бы, работая журналистом. Но всё это не компенсирует токсичной среды в команде Trending News. Мне до сих пор страшно высказываться», — подытожила бывший редактор.

#Facebook #корпоративная_культура

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Anatoly Burchakov", "author_type": "self", "tags": ["\u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f_\u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430","facebook"], "comments": 35, "likes": 24, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "social", "id": 15571, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 18 May 2016 13:15:12 +0300" }
{ "id": 15571, "author_id": 44006, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/15571\/get","add":"\/comments\/15571\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/15571"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199129 }

35 комментариев 35 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
32

Эх, тяжело работается за бугром в этих фейсбуках, глядя на эту запись, подумала Людмила - офис менеджер в бизнес центре румянцево.
Сидя на стуле "престиж" и доедая свой сендвич с бужениной, она сама не заметив этого, капнула майонезом на свою блузу.

Ответить
21

Смеркалось.

Ответить
1

Согласен, но буженину не трожь) Хороший же продукт питания)

Ответить
1

Пиши еще!

Ответить
1

Это прекрасно )))

Ответить
1

Треугольный сэндвич. Это важно

Ответить
13

Возможно, это связано с тем, что 86% H1B виз получают индусы -> в Facebook много индусов -> сексизм и неуважение к подчиненным, как особенность их культуры

Ответить
–6

Вы хотели сказать, индийцев?

Ответить
5

с каких это пор материалы на vc посвящённые сексизму стало можно комментировать женщинам?

Ответить
0

Индусы или индийцы? "Индус" - это слово, указывающее прежде всего на религиозную принадлежность. Индус - устаревшее название индийцев, которое в современном русском языке выглядит как анахронизм. Индус - это последователь индуизма. Но даже в этом смысле слово "индус" давно устарело. В современном русском языке есть слово "индуист", его и используйте, когда хотите обозначить последователей индуизма. И знайте, что, кроме индуистов в Индии проживают еще миллионы мусульман, сикхов, христиан, буддистов и приверженцев других религий.

Правильно называть жителей Индии словом "индиец". Для обозначения индийских женщин нужно использовать слово "индианка", а не "индуска" и не "индийка".

Ответить
1

Видимо, нужно смотреть на личность конкретного менеджера в данном случае.

Ответить
8

Яндекс смог автоматизировать поиск по СМИ, а в ФБ до сих пор работают "редакторы trending news"? Печалька.

Ответить
7

Очередная подмена понятий и попытка выехать на громком заголовке. Это не работа в Facebook, это работа на вендора, который предоставляет рабсилу из своего штата.

Ответить
4

А почему они все и всегда первым делом жалуются на сексизм?

Ответить
4

Полому что когда ты фиговый специалист, мелешь пургу, и к твоим словам никто не прислушивается, можно просто обвинить коллег в расизме/сексизме/харассменте и выехать из ситуации на белом коне.

Ответить
0

Анатолий, вы сексист какой-то!

Ответить
2

Она там что, с радиоактивными веществами работала? Почему бы не придумать синоним английскому "toxic" для ру аудитории? Напряженной, ужасной, неприятной.

Ответить
0

токсичными являются сами химические вещества и соединения, а их концентрация.

а радиоактивные они или нет дело 10

Ответить
0

Непонятно, к чему ты тут умничать начал

Ответить
0

Ипполит, например у экономистов есть «токсичная конкуренция», означает избыточную, напряжённую и разрушительную конкуренцию. То есть, слово в русском языке встречается, хоть и не повсеместно. Зачем искать синонимы?

Ответить
0

Нет прямого перевода, синонимы не передают смысл, а термин весьма распространенный. Скоро войдет в русский, как "компьютер" или "сайт", надо смирится.

Ответить

Комментарий удален

2

Как ловко слово toxic уже перекочевало в русский язык.

Ответить
2

Можно подумать в Яндексе/маилру... боготворят удаленщиков из Усть Кузьминска =)

Ответить
0

Подобное отношение к сотрудниками и ведению дел не редкость в любой большой компании. К сожалению подобный стиль управления и взаимоотношений внутри коллектива это издержки масштаба бизнеса.

Ответить
1

Черниговская как раз утверждает, что общаясь в основном компьютером, по сети современный человек теряет способность сопереживать и смотреть на мир чужими глазами.

Ответить
0

Вполне возможно.

Ответить
0

Занавес.

Ответить
–4

Что я могу сказать...

Ответить

Комментарий удален

0

Бывает, видно такая текучка устраивает компанию

Ответить
0

Удивило про смены "в наказание". А что, где-то нормально посреди рабдня отлучаться по делам, а потом не отрабатывать?

Тем более, если у тебя поточная работа, а kpi прямо зависит от времени и нельзя сказать "все задачи сделаны, я пошел".

Ответить
0

В вообще, конечно, обидно за сша - избаловали народ до того, что теперь любая компания вынуждена тридцать раз подумать, прежде чем создать рабочие места для американцев. В индии таких публичных, бестолковых и вредных жалоб не будет.

Ответить
0

> Когда на такие же проблемы указывал мужчина, его хвалили за внимательность, и исправляли ошибки.

Ошибки ошибкам рознь. Есть малосущественные, пустяковые, на которые время тратить не следует. А есть реально важные, которые следует исправлять, за обнаружение которых следует хвалить. Возможно (не факт, но вероятно) эта женщина сообщала об ошибках первого рода и ждала на них реакцию, как на ошибки второго рода.

Ответить
–1

Потому что мужики указывают на существенные ошибки, а бабы на ерунду какую-то, только от работы отвлекают.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления