{"id":14274,"url":"\/distributions\/14274\/click?bit=1&hash=fadd1ae2f2e07e0dfe00a9cff0f1f56eecf48fb8ab0df0b0bfa4004b70b3f9e6","title":"\u0427\u0435\u043c \u043c\u0443\u0440\u0430\u0432\u044c\u0438\u043d\u044b\u0435 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0436\u043a\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u0430\u043c?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"6fbf3884-3bcf-55d2-978b-295966d75ee2"}

WSJ: только 52% сотрудников Facebook позитивно оценивают будущее компании — в сравнении с 84% в прошлом году Статьи редакции

Изменения произошли на фоне падения акций и нескольких скандалов.

Отношение сотрудников Facebook к компании ухудшилось на фоне скандалов. Об этом со ссылкой на свои источники пишет The Wall Street Journal.

По данным издания, соцсеть провела опрос среди 29 тысяч работников. Оказалось, что только половина из них оптимистично смотрит на будущее Facebook — это на 32 п.п. меньше, чем в 2017 году, тогда их было 84%. Около 53% сотрудников считают, что компания делает мир лучше — это на 19 п.п. меньше, чем годом ранее.

70% сотрудников заявили, что гордятся своей работой в компании — против 87% в 2017 году. Некоторые показатели не изменились, например, 81% штата считает важной миссию Facebook: дать людям возможность построить сообщество и быть ближе друг к другу.

В среднем сотрудники Facebook планируют проработать в компании ещё 3,9 года. В 2017 году этот показатель составлял 4,3 года. Около 12% штата рассказали, что рассчитывают уволиться меньше чем через год. По данным на конец сентября 2018 года, в компании работали 33,6 тысячи человек, что на 45% больше, чем годом ранее.

За 2018 год Facebook пережила несколько скандалов, с августа по ноябрь акции компании снизились более чем на 35%, отмечает WSJ.

0
51 комментарий
Написать комментарий...
lllkkkaaa dereevna
гордятся своей работой в компании

Увольнение за 1 день
99.9999% что ты никогда не заработаешь много денег
Потолок наёмного сотрудника 300 000 $ в год (уровень директора по технологиям)
Должен приходить с улыбкой, работать с улыбкой, уходить с улыбкой (иначе HR поставят галочку)
Хочешь повышение - меняй работу
Отпусков нет

Ответить
Развернуть ветку
Yuriy Petrov

Каждый пункт — ложь

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

это местный тролль. Не обращайте внимания.

Ответить
Развернуть ветку
lllkkkaaa dereevna

Ну давай пива выпьем. Где хочешь? В пределах San Francisco Bay Area, если только.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Yuriy Petrov

В фейсбуке на вход инженерам выпускникам без опыта работы дают 100к в год + 100к разово на входе (не считая акций и премий). Будем считать, что это 150к в год, потому что за два года они должны или получить повышение, или катиться к чертовой матери.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Yuriy Petrov

Они считают, что в самый раз. В МС были похожие расценки.

Ответить
Развернуть ветку
48 комментариев
Раскрывать всегда