Соцсети Редакция vc.ru
17 664

15 причин не работать в компании Facebook

Издание Business Insider составило список причин, которые, по мнению пользователей сервиса вопросов и ответов Quora, существенно усложняют работу в Facebook. ЦП выбрал наиболее важные жалобы сотрудников Facebook, стажеров и анонимных пользователей Quora.

О Facebook часто говорят как о компании мечты, в которой хочет работать каждый, пишет Business Insider. Стажеры компании зарабатывают на $25 тысяч больше, чем обычные граждане США. Согласно данным компании Glassdoor, именно Facebook — самая желанная для работы корпорация.

Тем не менее, пользователи Quora указывают на несколько моментов, сильно затрудняющих работу в компании.

1. Отсутствие свободного времени

Во время дежурства инженеры компании должны следить за работоспособностью сервиса и быть на связи круглосуточно.

«В такие периоды мне нельзя выезжать за город на выходные, слишком много времени тратить на встречи и собрания, и, самое главное, я должен моментально отвечать на телефонные звонки и днем, и ночью», — говорит инженер Facebook Кит Адамс (Keith Adams). Дежурить приходится несколько недель в году.

Другой работник Facebook Санаяна Сен (Sunayana Sen) пишет, что даже в отпуске сотрудников постоянно беспокоят коллеги.

2. Неформальная обстановка

Facebook негласно поощряет сотрудников в стремлении «быть самим собой» на работе, в то же время, компании недостает «профессионализма», считает один из анонимных пользователей Quora, представившийся инженером Facebook.

3. Отсутствие командного духа

Распространенная в компании мантра «внеси свой вклад» негативно влияет на работников Facebook. Многие фокусируются на личном успехе, а не на успехе команды, пишет аноним, представившийся сотрудником Facebook. Для менеджеров важнее личный результат, чем управленческие качества.

«Большинство руководителей компании так сильно зациклены на себе и вопросах внутренней политики компании, что почти не уделяют времени своим подчиненным», — пишет пользователь Quora.

4. Неэффективная инфраструктура

Сотрудники компании отмечают, что создать что-то интересное в команде из 4000 человек намного сложнее, чем в группе из 500. Facebook очень быстро растет, и ей не хватает упорядоченности, организованности и стабильности.

5. Постоянные жалобы на соцсеть

Супруга бывшего сотрудника Facebook рассказывает, что ее муж выслушал множество жалоб на сайт от своих друзей и семьи, только потому, что работал в компании.

«Меня саму часто спрашивали, например, как установить настройки приватности, объясняя это тем, что раз я замужем за работником Facebook, я должна это знать», — вспоминает женщина.

6. Несовершенство модели управления

Один из бывших сотрудников соцсети отмечает, что несмотря на то, что сегодня Facebook — большая технологическая компания, её руководство ведет себя так, словно все еще управляет молодым стартапом.

«Это напоминает фильм с Адамом Сендлером, где он уже взрослый, но все еще ведет себя как подросток», — говорит специалист.

7. Отсутствие внимания к коллегам

Стажер Facebook жалуется на Quora, что в последний день стажировки его коллеги решили, что в полной переделке проекта, которой он занимался всю свою практику, не было необходимости.

«Если бы у команды было более ясное представление о продукте, думаю, я смог бы его сильно улучшить, и это сказалось бы на компании лучшим образом», — пишет разочарованный молодой человек.

8. Воплощение чужой мечты

Специалисты Facebook уже работают на великую компанию, а не создают её с нуля. В конечном счете, они просто воплощают чью-то мечту, пишет Business Insider.

9. Отношение к временным сотрудникам

Один из пользователей пишет, что попал в Facebook в качестве временного работника на замену сотрудника, ушедшего в декретный отпуск. За это время ему пришлось терпеть властный тон, снобизм, грубости и унизительные задания вроде стирки белья своего начальника.

10. Копирование конкурентов

По мнению другого пользователя Quora, работники Facebook сейчас больше следят за Google, а не концентрируются на собственных возможностях.

11. Отсутствие личного пространства

Даад Кужли (Daad Khujli) отмечает, что во время одного из визитов в Facebook он увидел, как работают сотрудники компании, и это оставило не самые лучшие впечатления.

«Огромные пространства, заполненные столами, похожими на те, что используются для пикников. Люди сидят плечом к плечу на расстоянии шести дюймов друг от друга без каких-либо перегородок. Так держат скот в загоне, но не талантливых разработчиков с шестизначными зарплатами», — вспоминает пользователь.

12. Недостаток контроля за подчиненными

Разработчик программного обеспечения Facebook Филипп Су (Philip Su) в личном блоге опубликовал заметку о том, что его раздражает в работе. В материале он пишет, что был свидетелем того, как важные решения принимались в одиночку инженерами или даже стажерами компании. При этом, они не сообщали о своих действиях непосредственному начальнику. По мнению сотрудника компании, подобные случаи свидетельствуют о полном отсутствии понимания того, как должна работать корпорация.

13. Facebook не сможет доминировать на мобильных платформах

Другой пользователь Quora указывает на то, что у Facebook нет будущего на мобильных платформах. Приложение компании уже назвали «неуклюжим», оно слишком быстро разряжает батареи устройств. «Пользователи Facebook перейдут на более прогрессивные сервисы», — считает он.

14. Чтобы работать над соцсетью, нужно постоянно ей пользоваться

Одним из минусов бывший стажер Facebook Фелипе Оливейра Карвальо (Felipe Oliveira Carvalho) называет то, что для работы над Facebook необходимо постоянно проводить в ней много времени, что приводит к рассеянности.

15. Огромное количество корреспонденции и неоправданный статус знаменитости

Бывший работник Facebook Томас Мур (Thomas Moore) написал в обсуждении на Quora, что получал до 1600 писем в день. Также Муру не нравится фиктивный статус знаменитости, полученный им во время работы в компании.

#Facebook #quora #наёмные_работники #кому_то_не_повезло #офисное_рабство #внеофисное_рабство #работа_в_Facebook #сотрудники_несчастны #обсуждение_на_quora

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
Статьи по теме
За что увольняют из Facebook: как сотрудник соцсети потерял работу и $185 млн
Обсуждение на Quora: Почему сотрудники уходят из Facebook, Microsoft и Google
{ "author_name": "Редакция vc.ru", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438_\u043d\u0435\u0441\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u044b","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0432_facebook","\u043e\u0444\u0438\u0441\u043d\u043e\u0435_\u0440\u0430\u0431\u0441\u0442\u0432\u043e","\u043e\u0431\u0441\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435_\u043d\u0430_quora","\u043d\u0430\u0451\u043c\u043d\u044b\u0435_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u0438","\u043a\u043e\u043c\u0443_\u0442\u043e_\u043d\u0435_\u043f\u043e\u0432\u0435\u0437\u043b\u043e","\u0432\u043d\u0435\u043e\u0444\u0438\u0441\u043d\u043e\u0435_\u0440\u0430\u0431\u0441\u0442\u0432\u043e","quora","facebook"], "comments": 35, "likes": 26, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "social", "id": 6556, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 29 Jan 2015 18:08:56 +0300" }
{ "id": 6556, "author_id": 2, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/6556\/get","add":"\/comments\/6556\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/6556"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199129 }

35 комментариев 35 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
13

> задания вроде стирки белья своего начальника

O_o

Ответить
16

Технологии говорили они.
Лучшая компания для работы говорили они.

Ответить
4

Уговорили, не буду работать в Фейсбуке.

Ответить
1

тоже передумал. не буду отвечать на письмо их рекрутора...

Ответить
8

Белья плохо стираешь? ))))))

Ответить
3

Почему с этими 4000 человек у меня фб работает хуже того же вк?

Понятно что крупная компания, все дела. Красивая строчка в резюме. Но есть ощущение что Цукерберг слишком увлекся доп проектами вроде инета по всему миру и т.д. и на саму соцсеть забил.

Что, фб лучше других? Да не смешите. Но вот огромная пользовательская база позволяет благополучно держаться.

Ответить
3

В ФБ контингент более интересный. В том же ВК это сплошной пост цитат на странцу или каких-нить картинков.

Ответить
4

Да интересней, но юзабилити явно для макак делали, все грубо и порой просто бесит - такое ощущение, что блоки проектировались, лишь бы место на экране занять.

Все еще там, т.к. нет альтернативы, нормальной социальной сети нет, и ФБ и ВК уже морально устарели, хотя бы дизайн и функционал привели в порядок, что там, что там лихие 2000е таблички.

Ответить
5

Не для макак, а для макакоамериканцев, где же ваша политкорректность? ;)))

Ответить
1

В русском фейсбуке тупо меньше людей. На порядок. Он стабильно падает по тем кто юзает только его. Потому и возникает такое ощущение, но это иллюзия.

Ответить
–1

В русской ФБ - ты хоть сам думаешь о чем ты пишешь???

Ответить
3

16. Ты все равно не пройдёшь собеседывание.

Ответить
3

Это 17. 16 - ты не знаешь английский.

Ответить
1

СобеседЫвание ты не пройдёшь, да.

Ответить
2

В таких подобных больших организациях все эти пункты применимы, с некоторой погрешностью.

Пункт 1 - применима абсолютно всем частным компаниям.

Пункты 2, 3, 4, 6, 7, 9, 11 - применимы для частных компаний с штатом более 500-1000 человек.

Пункт 5, видимо муж слишком долго там работает :) Раз уж надоело жене излишнее внимание к ней со стороны близких и окружающих. Ну кто бы жаловался на своих же друзей, что они слишком много вопросов задают ей? Хоть и сложные для нее.

Пункт 8 - Ему следовали бы начать свой стартап. Сейчас идет какой-то Бум стартапов :)

Пункт 10. Думаю это лишнее. Просто у каждой компании должен быть отдел или уполномоченный по слежке конкурентов. Нельзя же упустить из носу что-то очень важное, чтобы конкурент не стал в той новой области уникальным. Не случайно же в одно время выходят мобильники раскладушки, мобильники с сенсорным экраном, нательные устройства разных фирм.

У каждой фирмы свои недостатки и плюсы, как и у людей. В Фейсбуке еще как можно поработать, но не всю свою жизнь.

Ответить
1

Facebook не частная -.-

Ответить
1

Мне в последнее время полюбился больше ФБ чем ВК
1. +Лаги происходят крайне редко.
2. +Есть возможность полностью скрыть друзей от посторонних.
3. +Есть возможность быть оффлайн (отключение чата)
4. +Возможность создавать "неограниченное" число списков (в ВК всего 5)
5. -Настройки приватности (хроники, метки...) выглядят сложнее чем в ВК
6. -Нет аудио и видео (Но смотря как изымаются аудио, и скорость загрузки видео ВКонтакте в пиковые часы, преимущество это потихоньку теряется)
7. -Нет предпросмотра страниц, и вообще возможности создавать страницы с вики разметкой (Предпросмотр вообще вещь не очень хорошая для сайтов, сами знаете почему. отсутствие вики страниц пожалуй единственный серьезный минус на мой взгляд)
Насчет интерфейсов ВК и ФБ
ВК: на мониторах с большим расширением, он выглядит ужасно, спасает только масштаб, он прост, даже слишком прост)
ФБ: Интерфейс перегруженный (если с ВК переходить)
Лента новостей работает на первый взгляд странно, но зато большее вероятности что интересный пост не затеряется, кого это бесит на первых парах можно пользоваться списками.
Вообще нужно не забывать, что такое соцсеть и для чего она вообще сделана. Складывается впечатление что ВКонтакте создана только для переписки и обмена "смешными картинками и умными цитатами", а не для социального взаимодействия... как-то так ИМХО.

Ответить
1

Как на счет того что тебя любой друх может пригласить в событие (возможности отказаться нету) - отметка в уведомлении, и все обновления в событии тоже постоянно маячат в уведомлениях, и от этого тоже нельзя отказатся - только удалить событие. Это просто ппц. Придешь через день - у тебя 10 уведомлений, тебя добавили и накидали туда.

В вк можно отказатся вообще от всего и от всех. ФБ этого очень не хватает. Есть рудиментарный черный список, где можно заблокировать приглашения на мероприятия, но туда надо вносить по одному человеку. Бред.

Ответить
0

Ну во первых все уведомления можно прочитать одной кнопкой, если человек задалбывает можно его забанить.
От участия в мероприятие можно отказаться или вообще забить на него...
В любом случае можно настроить чтобы никто не приглашал, это не такая большая проблема ИМХО
А вот то что все твои друзья ВК видны посторонним людям, это не приятно.

Ответить
0

Как настроить чтобы НИКТО не приглашал? Можно отказатся от приложений, можно поименно отключить приглашения от определенных людей, но нельзя ОТ ВСЕХ, а я именно это хочу.

Про мессенджер тоже - принципиально не буду пользоватся, есть вайбер, есть скайп, куда еще этот мессенджер?

Ответить
0

Наверно всех по одному добавлять в чс)
Лично у меня такой проблемы нет.

Скайп как меседжер хреново работает, viber удалил после личного сообщения о новых "классных" стикерах
Сижу в WhatsApp.

Вообщем на вкус и цвет..)

Ответить
0

все это я к тому, что у них получилось создать соцсеть, в полном смысле этого слова.

Ответить
1

Ну а про ужатие фоток с 160кб до 31кб я уже молчу..

Ответить
1

Мне достаточно) нормальные люди всеровно хранят фотографии в оригинале.
Чтобы показать друзьям вполне достаточно.

Ответить
1

Я думал не работать, в смысле не вести активности SMM, а тут такое))))

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

1

Достаточно странный выбор причин :)

Например, 1 пункт - очень сильно зависит от того, занимаешься ты маркетингом или поддержкой работоспособности сервиса. Так в любой компании. Человек должен понимать, куда идет :)

По поводу беспокойства в отпуске (исключая действительно важных сотрудников), скорее всего, вина самого сотрудника, т.к. замкнул все процессы на себе и не передал дела.
Про невозможность доминирование на мобильных платформах - тоже спорные аргументы.
А вот про несовершенство модели управления было бы интересно почитать, но тема совсем не раскрыта :(

Ответить
1

8. Воплощение чужой мечты
Специалисты Facebook уже работают на великую компанию, а не создают её с нуля. В конечном счете, они просто воплощают чью-то мечту, пишет Business Insider.

Вот этот пункт супер. Ну назвали бы статью "14 причин не..." - но нет же, дольем водички, высосанной из пальца :)

Ответить
1

13 — очередная большая компания без кардинальных отличий от любой другой - вы будете винтиком, а не творцом; карьеру там быстро не построишь, как в своем деле; из сомнительных плюсов только бабос, который заработать можно в таких размерах и без фб

Ответить
0

My girfriend's boss is a chauvinist pig: on her first day he asked her to make a burger. Fucking Burger King!

Я не знаю, может, я один такой, но квора, кажется мне, какое-то поверхностное неинтересное что-то. Может, мне не попадались до сих пор интересные дискуссии? Иногда ответы.мэйл.ру бывают чётче.

Ответить
0

Вот интересно что сейчас творится в ВК без Дурова. И насколько он организованнее Фейсбука.

Ответить
0

Во время дежурства инженеры компании должны следить за работоспособностью сервиса и быть на связи круглосуточно

интересно - а что у них разве не посменный график дежурств? отпахал свою смену - свободен - а иначе-то как?

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Фэйсбук - он вообще ни о чём! (как и прочие сети) Всё, на что он годен - это собрать инфантильных восьмиклассниц, чтобы каждая опубликовала там своё утиное ***ало, фотку котика, запостила жЫзненную цЫтату, а всё остальное время лайкодрочила на себя-любимую. А, ну и конечно приватности всякие - дать ТП почувствовать себя хозяйкой помойки с VIP входом. ВАМ оно надо?.... Нет. Вот поэтому фэйспук деградирует и теряет популярность.

Ответить
0

Ну таких надо отключать) и читать умных людей и издания как ЦП :))
Социальные сети по мимо общения, фоточек и.т.д стали чем-то вроде заменителем RSS, потому не скоро это все загнется...

Главная фишка которая мне нравится в ФБ, это возможность уведомления о новом посте в группе или у человека, странно что в ВК этого нет.
Потому наверно и статистика времяпрепровождения у ВК больше чем в ФБ, т.к людям приходится чаще заходить, чтобы проверить ленту или паблик.

Ответить
0

Сеть сети рознь. И если уж читать, мне намного больше нравится "формат" LiveJournal - он прост, не перегружен чепухой, чёткая структура пост-комменты и да, есть удобные уведомления. Думаю, фэйспук рано или поздно выродится либо в LJ, либо окончательно опопсеет в примитивный механизм междусобойчиков и лайков.
ЦП - я не уверен, что это сеть. Скорее, единая лента новостей с возможностью высказаться - нет элемента личного общения.

Ответить
0

Ну, это пока они не догадались купить новые русские разработки . . .
Типа ManLux . . .
С громадным потенциалом развития . .

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления