«Вынужден вам отказать, Владимир Владимирович»: заявления Лебедева, «Яндекса», DNS и других, кто не уйдёт на «каникулы» Статьи редакции

Неделю посидеть дома без оплаты - неужели такая плохая работа и так не умеете откладывать, что не можете дома постдеть без зп недельку. Настолько тухло все с заработком? Так может и не нужна такая работа?

Согласен. 
Рекомендую всем, кто считает, что в любом бизнесе сверхдоходы, и у предпринимателей деньги сыпятся дождем с неба - побыть предпринимателями самим. 
Через очень короткий срок "розовые очки" разобьются, а работа сверхурочно не будет казаться небывалым героизмом. 

Полностью согласен!
Посидеть дома можно, если ты не руководитель и думать, как заработать на зп своим сотрудникам не твоя забота. А когда начинается, например, сезон? Когда осознаешь, что вот сейчас или потом будет поздно. И помимо сотрудников самому с семьей кушать хочется. Поэтому да- не до героизма!

Кем стать перекупщиком, нет спасибо увольте.

Просто не покупайте у перекупщиков, и они быстро уйдут с рынка.

Если я не ошибаюсь то капитализация у того же озона не в миллионах а в миллиардах и не рублей а долларов. Корона вирус он не будет вас спрашивать он просто сделает свое дело и все. А психология конечно если вам ваш бизнес не в моготу то закрывайтесь. У нас в стране днем с огнем не найдешь хорошего токаря или фрезеровщика. Тут же угроза жизни людям вот в чем вопрос. Вы дза это готовы потом отвечать?

Вас никто не заставляет быть предпринимателем, это ваш личный выбор

Спасибо, а то я не догадывался об этом. 
В чем смысл вашего ответа? 

А в чем смысл вашего ответа? Закон и нормативно-правовые акты государственных органов предприниматель обязан выполнять вне зависимости от того, сыпятся у него деньги дождем с неба или нет.
Почему? Потому что он сам решил стать предпринимателем и взять на себя определенные риски

Иван может быть вы скажете это моему руководству?
Питер.Совавто спб. Исполняющий директор сказал кто не желает не держим. желающих работать много. 

А почему предпринимателям не создать резервный фонд для своего бизнеса частично за счёт своих ежемесячных выплат и годовых дивидендов?

А все предприниматели получают сверхдоходы? Чтобы создавать резервные фонды? 
Может правительство платит за предпринимателей ипотеку? Или детей их бесплатно кормит? 
И почему в этот резервный фонд залазит государство и говорит - давайте мы с вас еще помимо налогов дернем еще недельный ФОТ?

Кстати, вопрос людям, которые рьяно отстаивают "фиесту": если завтра правительство скажет, что для поддержки малого бизнеса все сотрудники должны неделю или месяц работать без получения зарплаты, вы тоже будете поддерживать его и говорить - как здорово. 

Во сколько раз зарплата предпринимателя отличается от зарплаты сотрудников? Ещё Сталин и Форд писали в своих книгах о том, что зарплата руководителя должна быть больше на 20%, а если показал хорошие результаты роста получи по итогам года бонус, процент от прибыли. 

Бессмысленно с вами вести диалог. Считаете что в бизнесе легкие деньги и роскошная жизнь за счет сотрудников, велкам открывайте бизнес. 

Никогда такие бизнес не откроют. Никакой.  Для этого побольше надо иметь, чем по клаве только щелкать.

Частенько бываю в тех краях, где стоят особняки наших бедных работодателей. Ну очень впечатлительно выглядят эти дома несчастных предпринимателей.  Это одно и другое. А что будет делать работодатель у которого весь коллектив сляжет с коронавирусом из-за несоблюдения карантина ?  Вычеркнет своих сотрудников из списка живых и наберёт новых ?

Могу сказать только одно. Зависть это очень плохое чувство. Поработайте над собой, и вас не будут задевать чужие особняки и доходы. 

Мань, будешь спорить, что доходы в бизнесе кратно превышают расходы на зп?

Лол, а хочешь сказать, что в бизнесах типа дизайн-студий, где все расходы - это ФОТ, доходы превышают его всегда в разы? Сразу видно абсолютно некомпетентного человека.

О, я смотрю вы знаете о чём говорите.

Не знаю, как в бизнесах типа дизайн-студий, а Лебедев заряжает миллионы и десятки миллионов за свои сервисы, при вполне себе стандартных затратам на ФОТ и расходники. У него там не суперзвезды работают и не миллионы в месяц получают ;)

ну вы посчитайте 300 сотрудников умножить на, скажем $1500 и потом скажите сколько надо заряжать. И сомневаюсь что эти сотрудники дурью маются, а заказчики все дураки и просто так несут ему большие деньги, потому что им их девать некуда.

Всмысле? Эти 300 сотрудников пилят десятки проектов одновременно, каждый на несколько миллионов или десятков миллионов. Не то, чтобы они все 300 работали над одним сайтом РЖД. Заказчики действительно несут ему большие деньги, но не потому что дураки, а потому что он пилит на госзаказах.

Над 1 проектом-сайтом, например, работает, допустим, 15 человек в течение 3 месяцев. Посчитайте московскую ЗП этих людей за этот период. И посмотрите портфолио, большой там процент госзаказов? https://www.artlebedev.ru/web/

Ну так открой дизайн студию, если это так прибыльно и маржа зашкаливает.

Это что за бизнес такой, где доход кратно превышает ФОТ, нефтянка? Наркотики? Если чистая прибыль равняется хотя бы 20% от ФОТ - вы успешный бизнес.

Всё верно, но почему-то все сосредоточены на этих 5 днях, а на такие новости не обращают внимание

https://vc.ru/finance/115066-novye-nalogi-po-vkladam-ot-1-mln-rubley-ponizhennye-strahovye-vznosy-i-drugoe-chto-izmenil-putin-iz-za-koronavirusa

Есть одна маленькая проблема. Никаких послаблений пока нет. Есть много разговоров. А фактической реализации нет. Об отсрочке по налогам сказали ещё 17 Марта. И нет даже просто черновика постановления или хоть какого-то движения. 
А про выходную неделю выпустили оперативно. 
Так что все может остаться просто разговорами 

Постановление о выходных я не нашёл, и как вообще это будет оформлено мне тоже не ясно. Самым верным было бы перенести новогодние праздники.

да не, Лебедев последний хер без соли доедает, все на сотрудников тратит

А ты хер без соли доедаешь? Если нет - то может скинешься всем на выходной? Не? Сразу будет классическое "а меня то за что"?

Любой сотрудник - лишь инструмент для владельца бизнеса для заработка денег, он пользуется им и получат прибыль каждый день.
И правила пользования устанавливает государство. Так что пользуешься - изволь оплачивать. Или сам все делай.

Ну, как я и написал - сразу началось "а меня то за что".

Реально вата не понимает, что малый бизнес как раз и обеспечивает им рабочие места, при этом сам не гребет сверхдоходы. Еще и радуются, что их рабочие места по факту уничтожают. Натурально радость от того, что у соседа корова сдохла.

Работодатель для сотрудника, как ни странно, тоже лишь инструмент для заработка денег. Или я что-то пропустил, и уже работать по найму стали не ради зарплаты?

Я не понял, ты предлагаешь делить предпринимательские риски, но процент от прибыли не предлагаешь? 

Единственный источник ,между прочим. А у работодателя таких как я много.

Например у меня работает 6 человек ФОТ от 150 тыс.р (сейчас сократиться до 120 и меньше может) при таких цифрах я зарабатываю сейчас 50-100 тыс (бывает 0 и даже минус 60 тыс. раза три в году), я похож на олигарха?
Кто говорит что вы плачитесь, работать не умеете, что не запаслись и т.п идите на х..й!
Я не могу оплатить из 50 своих тысяч зарплату на неработающих людей, у меня тоже есть семья!

Батенька, вам нужно на оптимизацию / реструктуризацию. Ваш бизнес плавает около нуля, это не дело.

Ты действительно думаешь, что это будет только одна неделя? Президент обозначил неделю, чтобы не пугать людей, якобы это временная мера. Несложно догадаться, что после окончания будет объявлено о продлении карантина

Вариант развития событий тут только один, достаточно посмотреть на статистику и графики заражений в других странах.

Вариантов действия у правительства, конечно может быть много. Например успеть свалить куда-нибудь подальше и там самоизолироваться пока все остальные не переболеют или не найдут вакцину ;)
У заболевшего человека который уже является разносчиком заразы могут не проявляться никаких признаков заболеваний до 14 дней. А при болезни в легкой форме признаки болезни могут почти вообще не появится, особенно у молодых.

Если твои сотрудники не хотят из дома неделю поддержать своей работой твою компанию, то твоя компания говно, а ты сам хреновый начальник.

Говно как раз-таки работник, если при любой удобной возможности готов слиться со своих обязанностей, пусть и официально разрешенным путём.

Он же сам выбрал эту компанию, никто его не заставлял. 

Всех лентяев - дружно лесом и увольнять.

Это можно сказать о 99% компаний в РФ. А в начальстве там обычно братья, кумовья и любовницы, с соответствующей компетенцией.

Интересно, если эти "99% компаний в РФ" начнут с тобой разборки по поводу клеветы, деловой репутации и прочих штук, как ты на фактах будешь доказывать как родство, так и некомпетентность.. еще и для всех 99%

Закон о клевете так не работает, алло

Хочу предостеречь, раз Вы совсем не понимаете бизнес: с таким подходом Вашу ставку совершенно официально по ТК сократят, а Вы пойдёте искать другую работу у тех, кто ещё останется после кризиса. Если кто останется. Рискните.

1. Может как консультант по торговле вы и неплохо разбираетесь, а вот как управленец и делопроизводитель вы явно не очень..
2. Вашу зп сократить не могут если она обозначена в договоре, но могут сократить вас. И трудовом договоре может быть сразу прописано, что работника могут уволить в одностороннем порядке по инициативе работодателя без выплаты увольнительного пособия.
3. С таким подходом к будущей фирме работодателя я думаю вы будете там мало кому нужны. 

1. Если Вы так все хорошо знаете и помогаете другим строить бизнес почти с нуля, то почему Вы работаете на других, а не на себя построив прибыльный бизнес под себя?
2. Договора могут быть разные и не обязательно только по ТК. И не надо заранее никаких заявлений на увольнение с открытой датой или других нарушений закона. Посмотрите хотя бы как работает тот же Яндекс и какие договора они подсовывают своим простым работникам..
3. Ну вас же и не заставляют работодатели насильно работать на них. Тут скорее они сами с радостью избавятся от такого сотрудника которому пох** на компанию в которой он работает.

Второй ваш пункт противоречит ТК. Суды в случае трудовых споров всегда на стороне работника. Последствия для работодателя, это восстановление работника в должности и выплата зп. Какой, не очень умный человек, вам трудовые договора пишет? Или вы не из РФии?

Я не являюсь работодателем и мне никто эти договора не пишет. Но я сталкивался у кого такое есть..

Не тратьте энергию на дурачков,их много!А в остальном вы правы...

Спасибо,взаимно!А на счет сидения дома,вариантов занятия дома уйма,если есть желание и фантазия!

. я как раз работаю консультантом по развитии бизнеса - я таких консультантов в химках видел, деревянными товарами из китая торгуют

Ты прям сотрудник месяца))

Очередь из работодателей уже выстроилась захантить столь потрясающего сотрудника!

ключевое слово стараюсь работу делать хорошо, так что всегда есть шанс что кто то решил что ты не до старался, и да оставшиеся сотрудники обязательно расскажут кто уносил домой бумагу пачками, потому что судя по отношению к компании которая вас кормит, вы человек не отягощенный высоко моральными принципами.

А получать деньги за не выполненную работу ваши принципы позволяют? А то судя по комменту, вы тратите свое жизненное время за деньги, но не прочь денежку то скрысить не потратив жизненного  времени.

Ну, я хоть и работодатель - тебя в чем то понимаю. Но все таки мир не черно-белый, и есть еще большой спектр между "тату на лбу с логотипом" и потребительским отношением к месту своей работы. Платить заработную плату - обязанность работодателей, но здравый смысл должен подсказывать что денежные средства на эти цели не растут на дереве, а являются плодом совместных усилий людей которые занимаются общим делом. И в интересах этих людей помогать друг другу и организации в целом, так как только совместно их усилия приносят добавленную стоимость. 

Поддерживаю. Люди не понимают к какому классу принадлежат. Ратуют за бизнес, который ими без колебаний пожертвует, если так будет выгодно.

Это уже не классовость, а кастовость. Немного другое понятие

Молодец! открывай свою. Слабо? Такой крутой. На языке.

"есть официальный указ действующей власти" нет его, это просто высер, который мимо действующих норм права

ну расскажите же мне, кто же у нас в государстве отвечает за объявление дней нерабочими?) для вас будет сюрпризом, что президент даже прав на это не имеет)

Вы - идиот! Поэтому и проработали за свою жизнь в 40 компаниях - нигде, похоже, не задерживаетесь надолго из-за Вашего отношения к компании. Я не Яндекс и не Супрджоб, я маленькая ИП, но мои сотрудники мне сами сказали, что будут работать эту неделю, чтобы не провалилось наше с ними дело. Вот сижу и думаю, чем их занять теперь эту неделю, чтобы не подвести их порыв. А в структуре Суперджоба я когда-то работала. Захаров - голова и прекраснейший руководитель! Уверена, что подавляющее большинство его сотрудников сами изъявили желание работать, потому что там каждый считает себя частичкой большого дела и понимают, в отличие от Вас, что от него зависит, выживет компания в эти сложные времена или нет. 

Мне Вас жалко... За сим откланиваюсь...

Прочитала ваши комментарии и просто не смогла пройти мимо. Батюшки мой свет, всем бы нам таких собеседников! Приятно читать грамотную и логически выстроенную речь. Ну и вдвойне приятно видеть такого вежливого и тактичного человека. 

Tony, я просто не могу удержаться, чтобы не ответить вам. Прочитала все эти переписки... и хочу сказать вам большое спасибо за адекватность (мое сугубо личное мнение ;)), за юмор, за выдержку (ведь такие нападки не каждый так стойко и вежливо вынесет :)), за вашу грамотность и последовательность, за ваш подход к делу и к жизни. :) Разделяю вашу точку зрения. Считаю, что письма, которые руководители написали своим подчиненным выше, манипулятивные, не оставляющие бедным людям права спокойно побыть дома с близкими в этот период. Компании, как вы верно подметили, крупные и богатые, а плачутся, что денег нет. И про ТК РФ и про трудовые отношения вы все верно пишите. На людей просто морально (а может где-то и не морально...) давят, а те - в страхе и от нежелания связываться и что-то доказывать, соглашаются на ущемление своих прав. В итоге, когда этим компаниям будет нужно, они даже не вспомнят об этом "подвиге" людей. Но позиция жертвы - умереть ради высокого ) у многих так и сидит в головах и в воспитании... на том и "играют" вышеуказанные ТОПы ). Ну а "поделиться" долей бизнеса им в самом кошмарном сне даже в голову не придет :). Что вы, что вы. Ведь это им все должны, а они - никому и ничего... :)

С Вашего разрешения тоже "подлижу". Прочел полотна и стало немного радостнее в этом мраке сектантской ереси. К сожалению, действительно разумного и эффективного общества на нашем веку мы вряд ли увидим, потому и будем наблюдать орды людей, которые не способны без чувств, эмоций и здравого смысла воспринять то что Вы пытаетесь до них донести.

" есть официальный указ об оплачиваемом отпуске, я иду в отпуск, разорились - закрывайтесь, я пойду работать в другую компанию"
"Ну и я уже работал гдето на 40 компаний в своем опыте"

Сколько еще готовы "перебрать" компаний?

"ну и в целом опять же, это не важно мне, как сотруднику, я ничем компании не обязан"

Отгуляете свой отпуск, получите з/п и пойдете искать новую работу. Все по ТК, как и хотели. Хотя вас это не страшит, похоже.

Ну на месте твоих работодателей я бы тебя отправил в другую компанию прямо завтра, до выходных и по статье, которая для "хорошего человека" всегда найдется

Потом получил бы судебный иск миллионные штрафы и разорился бы, потому что дурак.

Ну судя по наивности и веры в справедливость, дурак здесь один и это ты. У 100% сотрудников есть косяки, подвести под увольнение по статье (если нет добровольного согласия по собственному) как два пальца об асфальт.

Знаете вот вы хотите своих прав считаете что вам дал такое право В.В Путин. Тогда почему когда В.В. Путин издаёт очередной закон который мешает вам и даёт право работодателю сделать с вами как ему удобно вы против?

менты тоже правовое общество имитируют когда по голове дубинкой бьют. Мне кажется вы все другое состояние имитируете, а про право и общество говорите, просто чтобы диагноз не настолько явный был.

бог мой, чего ж так волноваться-то, что аж такие портянки не лень печатать? идите, отдыхайте на здоровье, никто вас насильно на работу не гонит, к чему тут ваши оправдания? перед собой что ли пытаетесь оправдаться?

что ж тут логичного? отстаивать свои права - необходимо, но и быть частью коллектива - тоже важно... если вы позиционируете себя в своем коллективе как просто наемного работника, который в любой момент может уйти туда, где "вкуснее", то вряд ли стоит удивляться что рано или поздно этот коллектив вас просто "отторгнет"...  это не значит что коллектив такой "идеально семейный и пушистый", вовсе нет, но это значит что коллектив не любит тех, кто себя обособляет от него... только и всего... закон стаи... если все выйдут на работу, а вы в этом время будете отдыхать - вряд ли это найдет понимание ... и не только в руководстве... и никакие самооправдания и обоснования ситуацию уже не изменят (как правило, хотя может и пролезть на первый раз)... все это скажется в будущем...

в каком месте вы увидели у меня слово "уволить"?... а ведь вы похоже что именно на значении этого слова и строите все свои посты... разочарую вас, ко мне это не относится, я говорил немного о другом, вы что-то перепутали...

ыыы,вот так ты и поменял 40 компаний)))и бабушке в трамвае ты тоже не обязан уступать правда?Пусть ей внук её уступает..а потом вдруг случайно тупейшая башка задумалась-а что это все люди вокруг такие б...и

Все складно и это потому что российское законодательство по сути осталось совковым и государство защищает только права бюджетников, госкомпаний и олигархов. Таким компаниям государство компенсирует расходы за этот неожиданный недельный отпуск. А другой бизнес сам виноват. Ведь предприниматели по сути "жулики" - это и есть госполитика в отношении бизнеса.

Как работник вы можете выбрать сторону государства или работодателя...

Если бы вы были моим работником, то я бы вам сказал, что сейчас сложное время для бизнеса и стоит вопрос выживания, для этого все должны приложить усилия, потому что выживание бизнеса необходимо для всех нас, в том числе и работников. Если вы бы выбрали другой путь, то значит вам плевать на  свое рабочее время, на весь коллектив, то есть это не ваше место.

Насчет того что бизнес может как-то влиять на российскую политику это неправда, он НИКАК не может влиять. Потому что за власть голосуют бюджетники и госсектор, хотят или нет, их работодатель этому обязывает.

В любом бизнесе существует команда, цель, миссия. По вашим ответам понятно что вы не командный человек. Такого работника я взял бы только на неквалифицированные должности. Уборщиком, грузчиком может быть. Хотя в некоторых компаниях даже для таких должностей ищут командные качества.

С такими людьми, которые подходят к своей работе как вы, компанию не построить