«Вынужден вам отказать, Владимир Владимирович»: заявления Лебедева, «Яндекса», DNS и других, кто не уйдёт на «каникулы» Статьи редакции
Сотрудников не принуждают, но просят выйти на работу и помочь бизнесу.
Объявление президента России Владимира Путина о нерабочей неделе с 30 марта по 5 апреля оказалось неожиданным для российского бизнеса, который и так столкнулся с кризисом: связанные с пандемией ограничения для офлайн-проектов и низкая посещаемость из-за «карантина» наложились на резкое падение курса рубля.
Так как «каникулы» должны сопровождаться сохранением заработной платы, предприниматели столкнулись с непониманием насчёт того, что делать дальше: либо не останавливаться, либо под угрозой потери выручки согласиться с требованием и действительно освободить всех от любой работы, как того требует указ и Трудовой кодекс. В опросе на vc.ru о желании продолжить работать заявили 75% предпринимателей.
Среди крупных компаний решение президента тоже поддержали не все.
«Яндекс»
Управляющий директор «Яндекса» Тигран Худавердян попросил всех сотрудников продолжить работать. В письме к компании он заявил, что сервисы компании важны людям так же, как товары первой необходимости, а удалённая работа всё ещё возможна и эффективна.
Представитель компании уточнил, что сотрудников «Яндекса» никто не принуждает продолжать работать в официальные выходные, но руководство останется на посту.
«Студия Артемия Лебедева»
Дизайнер Артемий Лебедев в своём Telegram-канале опубликовал «Ответ Путину». В нём он сказал, что в дизайне нет сверхдоходов, как в нефтяной отрасли, а неделя простоя грозит банкротством.
Superjob
На неделе «каникул» в России будут работать все, кто может, «вне зависимости от того, что напридумывали ребята, у которых колбаса растёт в холодильнике», сказал в закрытой группе на Facebook президент Superjob Алексей Захаров. Он также объявил неделю в своей компании рабочей.
Skyeng
От работы Skyeng зависят ученики и учителя, которые работают удалённо по всей стране, заявил управляющий партнёр Skyeng Александр Ларьяновский. Он признал право российских сотрудников воспользоваться нерабочими днями, но призвал к работе — в том числе, чтобы не «озвереть от скуки».
DNS и «М.Видео–Эльдорадо»
Магазины DNS продолжат работу в обычном режиме — могут перестать работать только точки в закрывшихся ТЦ, сказал глава компании Дмитрий Алексеев. Он попросил сотрудников продолжить работать в качестве волонтёров и получать зарплату как обычно.
В объединённой сети «М.Видео» и «Эльдорадо» сообщили vc.ru, что магазины компании продолжат работать.
«Ситимобил»
Компания разослала сотрудникам письмо с призывом продолжить работу — так как «каникулы» предназначены для тех, кто не могут позволить себе «удалёнку».
Ozon
В Ozon продолжат работать не только склады и доставка, но и большинство других подразделений — в том числе те, кто общается с поставщиками и партнёрами, поддерживают закупки и управляют ценами, нанимают персонал, управляют ИТ-системами и общаются с клиентами, рассказали vc.ru в компании.
Rambler Group
Менеджмент Rambler Group в совместном письме к сотрудникам компании попросил их продолжить работу удалённо на неделе «каникул». Часть сотрудников СМИ призвали продолжить ездить, чтобы не прерывать процессы.
А вот эти все Яндексы и все остальные, кто продолжат работать, будут платить своим сотрудникам двойную ставку, как за работу в выходной?
А может еще и минетик сделать?
Нехуй лентяйничать! И новогодние выходные тоже надо отменить к чертям собачьим, народ совсем уже оборзел и работать разучился.
В ТК про минетик ничего не сказано, так что тут по-желанию
в тк и про право президента объявлять оплачиваемые, за счет работодателя, праздники - ничего не написано
В указе написано. Указ является тоже обязательным к исполнению.
можно ссылку на ТК, где указано право президента выносить указы подобного рода?
Не правильно ставите вопрос.
Указы президента не должны противоречить конституции и федеральным законам. Поэтому, чтобы оспорить этот указ, вам нужно искать именно запрет на такие указы в конституции или законах, а не право/разрешение на издание таких указов:) оно как бы по умолчанию есть у президента, если не противоречит конституции и фз
Хорошо, сформулируем иначе, предполагает ли ТК (как набор ФЗ), основание для внеочередного оплачиваемого периода под названием "указ президента"?
Я вот уверен, что он не содержит понятия "нерабочие дни с сохранением заработной платы".
Типа с одной стороны указ президента обязателен для выполнения, а с другой стороны есть ТК, который подобные действия не признает и регулирует отношения работника и работодателя.
Еще есть момент - привлечение работника по ТК возможно в "выходные дни", а указ президента объявил неделю нерабочих дней. Значит норма ТК не распространяется, получается?)
Нет, не предполагает. Именно поэтому и издается указ, который предполагает введение оплачиваемого отпуска в связи с ситуацией.
Более того, любые указы и существуют потому что их суть не изложена в фз и конституции. Ведь если бы там это было, не было бы необходимости вводить указ.
ТК не является единственным и самодостаточным при урегулировании трудовых вопросов. И поэтому он не может "не признавать подобное", если это прямо в нем не описано.
На последний вопрос не отвечу, так как не юрист. Однако, учитывая, что многие крупные компании открыто просят своих работников выйти на работу, скорее всего данная норма применима и эта неделя эквивалентна выходным по юридической терминологии.
По поводу последнего, изменения январских праздников вас не смутили значит, или выходной день по случаю изменений в конституцию? Тут дело в том что работник абсолютно законно может не выходить в свой выходной, а если уж вышел, то работодатель должен оплатить работнику зп в двухкратном размере. То есть работникам дали выходные с рекомендацией сидеть дома, но не вводя ЧС работнику свободу никто не ограничит. Даже если там есть проблемы с законностью, они легко решаемы через карманную думу.