«Вынужден вам отказать, Владимир Владимирович»: заявления Лебедева, «Яндекса», DNS и других, кто не уйдёт на «каникулы» Статьи редакции
Сотрудников не принуждают, но просят выйти на работу и помочь бизнесу.
Объявление президента России Владимира Путина о нерабочей неделе с 30 марта по 5 апреля оказалось неожиданным для российского бизнеса, который и так столкнулся с кризисом: связанные с пандемией ограничения для офлайн-проектов и низкая посещаемость из-за «карантина» наложились на резкое падение курса рубля.
Так как «каникулы» должны сопровождаться сохранением заработной платы, предприниматели столкнулись с непониманием насчёт того, что делать дальше: либо не останавливаться, либо под угрозой потери выручки согласиться с требованием и действительно освободить всех от любой работы, как того требует указ и Трудовой кодекс. В опросе на vc.ru о желании продолжить работать заявили 75% предпринимателей.
Среди крупных компаний решение президента тоже поддержали не все.
«Яндекс»
Управляющий директор «Яндекса» Тигран Худавердян попросил всех сотрудников продолжить работать. В письме к компании он заявил, что сервисы компании важны людям так же, как товары первой необходимости, а удалённая работа всё ещё возможна и эффективна.
Последние полторы недели показали, что мы способны практически всё делать удалённо. В некоторых случаях — даже более эффективно. И сейчас самое время использовать весь наш потенциал. Поэтому «Яндексу» нужно в эти дни работать. Работать ещё больше и ещё лучше.
Представитель компании уточнил, что сотрудников «Яндекса» никто не принуждает продолжать работать в официальные выходные, но руководство останется на посту.
«Студия Артемия Лебедева»
Дизайнер Артемий Лебедев в своём Telegram-канале опубликовал «Ответ Путину». В нём он сказал, что в дизайне нет сверхдоходов, как в нефтяной отрасли, а неделя простоя грозит банкротством.
Дорогой Владимир Владимирович! Вы тут выступили и обещали всем оплачиваемый отпуск до 5 апреля.
Прям так и сказали: «Объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением заработной платы. То есть выходные дни продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля».
Я слушал и слегка о****ал (удивлялся). Это очень круто, что людям сохранят зарплату. А где на нее взять денег? А? Может, государство компенсирует частным компаниям бабло? Или как?
Быть щедрым за мой счёт есть бесконечное количество желающих. Но в данном случае, Владимир Владимирович, мы продолжим работать как и прежде, потому что дизайн — не нефть, у нас тут сверхдоходов нет. И неделя отпуска даже по вашей просьбе грозит нам банкротством, а мы ещё пригодимся стране.
Поэтому вынужден вам отказать.
Superjob
На неделе «каникул» в России будут работать все, кто может, «вне зависимости от того, что напридумывали ребята, у которых колбаса растёт в холодильнике», сказал в закрытой группе на Facebook президент Superjob Алексей Захаров. Он также объявил неделю в своей компании рабочей.
Skyeng
От работы Skyeng зависят ученики и учителя, которые работают удалённо по всей стране, заявил управляющий партнёр Skyeng Александр Ларьяновский. Он признал право российских сотрудников воспользоваться нерабочими днями, но призвал к работе — в том числе, чтобы не «озвереть от скуки».
Сейчас десятки миллионов школьников, студентов и учителей попали в сложное положение. Мы чувствуем себя обязанными в этих условиях повышенного запроса общества на онлайн-обучение дать им возможность продолжать свое образование.
Мы искренне убеждены, что в настоящее время оставаться дома и заниматься рабочими делами — это самый лучший способ не озвереть от скуки и не ходить по городу, увеличивая скорость роста эпидемии.
При этом мы соблюдаем законодательство: каждый сотрудник, если он гражданин России, сам решает, воспользуется ли он своим правом на нерабочие дни. Коллеги из других государств продолжат работу в штатном режиме.
При этом и топ-менеджмент компании и некоторые сотрудники, работающие, как и остальные, удалённо, уже решили добровольно продолжить заниматься срочными и важными задачами в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года.
DNS и «М.Видео–Эльдорадо»
Магазины DNS продолжат работу в обычном режиме — могут перестать работать только точки в закрывшихся ТЦ, сказал глава компании Дмитрий Алексеев. Он попросил сотрудников продолжить работать в качестве волонтёров и получать зарплату как обычно.
Внеплановые выходные скажутся на работе офиса. Естественно, мы работаем в строгом соответствии с законодательством, но поддерживаем инициативу «Яндекса».
Дело в том, что офисы у нас не просто так, а для того, чтобы обеспечивать бесперебойное функционирование компании. Я прошу сотрудников в свои неожиданные выходные помочь в качестве волонтеров обеспечить работу компании (просто работать и получать зарплату, как всегда).
Если можно работать удалённо — то удалённо. Если нет возможности удалённо — то в режиме гибкого рабочего дня. Но это именно просьба, не более.
Если в отдельных регионах будет вводится режим ЧС или карантин, то, конечно, мы будем действовать в строгом соответствии с законом.
В объединённой сети «М.Видео» и «Эльдорадо» сообщили vc.ru, что магазины компании продолжат работать.
«Ситимобил»
Компания разослала сотрудникам письмо с призывом продолжить работу — так как «каникулы» предназначены для тех, кто не могут позволить себе «удалёнку».
Во-первых, мы продлеваем режим удаленной работы. Пока до 10 апреля. Будем внимательно следить за ситуацией и при необходимости продлим и дальше.
И здесь я очень хочу поблагодарить всех вас за то, что вы прекрасно справляетесь в новых условиях. За то, что вы продолжили работать, несмотря на отсутствие в офисе. За то, что у многих из вас эффективность даже повысилась.
Во-вторых, по поводу следующей недели. Мы ожидаем, что вы добровольно продолжите работу на следующей неделе в прежнем режиме. Мы снизили риск распространения инфекции для вас и ваших близких удаленной работой.
Государственные выходные нужны для того, чтобы и сотрудники компаний, которые не ввели удалёнку, остались дома. Это не наш случай.
Я продолжу работать в прежнем режиме и ожидаю, что большинство из вас поступит также. Если вы все же хотите хотите отдохнуть на следующей неделе, сообщите своему руководителю и HRBP. У вас, разумеется, остается юридическое право так поступить
Ozon
В Ozon продолжат работать не только склады и доставка, но и большинство других подразделений — в том числе те, кто общается с поставщиками и партнёрами, поддерживают закупки и управляют ценами, нанимают персонал, управляют ИТ-системами и общаются с клиентами, рассказали vc.ru в компании.
Мы как системообразующая торговая компания продолжаем работать в штатном режиме. Сейчас особенно важно участие и вовлечение каждого из нас.
Rambler Group
Менеджмент Rambler Group в совместном письме к сотрудникам компании попросил их продолжить работу удалённо на неделе «каникул». Часть сотрудников СМИ призвали продолжить ездить, чтобы не прерывать процессы.
В связи с тем, что с субботы для всей страны объявлена нерабочая неделя (с 30 марта по 3 апреля), мы обращаемся к вам. Сегодня крайне важно, чтобы наша компания как бизнес продолжала функционировать. Это в первую очередь наша ответственность за нас и наших близких. [...]
Просим вас, каждого для себя, принять решение о том, можем ли мы остановиться? Кажется, мы вполне способны поддерживать все бизнес-процессы даже в удалённом формате, в котором мы уже работаем больше недели. [...]
СМИ не могут позволить себе в будни переходить на режим выходного дня. В какой бы ситуации мы не оказались. Поэтому в случае СМИ, как и сказано в постановлении, работаем как обычно.
Для всех остальных, коллеги, мы предлагаем продолжать работать в режиме удалённого офиса.
Я разработчик на удаленке, буду работать за обычную зп, двойную оплату не просила и не буду.
Может, для кого-то слова "профессиональная репутация" - это пустой звук, для меня нет.
Для некоторых компаний (того же Яндекса, например) эта неделя определит, кто из сотрудников лоялен и заинтересован в компании, а кто "этот нехороший человек предаст нас при первой возможности".
Не нужно много ума, чтобы угадать, кто первым пойдет под сокращение, когда у работодателя начнется задница.
Комментарий недоступен
Почему вообще под такими постами столько минусов собирается?
Потому что совок и вата. Есть РФ где в 1917 победили такие популисты злых буржуев и эксплуататоров. Есть Европа где победили капиталисты и буржуи, где сейчас, карантин, форс мажор, отменены аренды, зарплата сотрудников платятся из бюджеты страны, введены пособия, банки выдают кредиты с 0 ставкой. Там все закончится, и все выйдут на места. А здесь люди будут сокращать работников, закрывать бизнеса и уезжать работать на злых капиталистов за бугром, подальше от армии ресурсных бюджетников 300 долларовых с правильным голосованием.
Смешно, современная Европа на порядок ближе к социализму, чем современная Россия с ее социальным дарвизинмом и капитализмом в поздней стадии (late stage capitalism, погуглите)
Не спорю, я лишь описываю, что там победили буржуазные революции, и бизнес воспринимается как основы наций. У нас же доля малого и среднего бизнеса мала, а весь крупный так или иначе связан с государственными людьми. Поэтому у нас все таки свой путь.
Комментарий недоступен
Жертвенность частного во имя коллективного - это азиатские корни проглядывают. Хотелось бы от этого избавиться, конечно. В идеале стать чем-то близким по духу к финнам / скандинавам.
Общественное мнение — тряпочка, болтающаяся на ветру. Куда ветер подунет, туда и повернется.
Еще пару дней назад вы и не знали, что у вас внезапно нарисуются 5 лишних выходных и вас это устраивало. Вы не спешили брать отпуск и тратить свой законный отпуск на бабушек и дедушек.
И вот теперь "халява подвалила" и за чужой счет бабушки и дедушки стали так важны и нужны для вас и семейные дела неотложные нарисовались. То есть семья очень важна, когда нахаляву выходной, но не очень важна, когда выходной за счет будущего отпуска.
Лицемер хренов.
Комментарий недоступен
Посмотри на Китай, где "мы" всегда стояло над "я" и на США и Европу, где у каждого свое "я".
Вот и весь ответ.
Со своим "я" ты загнешься вскоре после того, как безликие "мы" перестанут работать и подвозить тебе еду на дом и чинить унитаз, если он засорился.
И лично я не вожу еду, но за счет моей работы и работы других разработчиков на удаленке работают интернет-сервисы, через которые все это осуществляется.
Комментарий недоступен
Нет никакой разницы, в какой сфере человек работает.
В любой сфере есть небольшой процент профессионалов, которые думают не только о своей ж*пе, но и о благе если не своей компании, то хотя бы своего проекта, над которым они работают и своей команды.
Таких людей мало и именно они и достигают успеха, именно их "хантят" на особые условия и большие зарплаты, именно их повышают.
Чем больше вас, которые об этом не думают, тем ценее я как сотрудник. Так что давайте, сидите и не работайте) Смотрите дома сериальчики, а потом будете говорить, что вашего коллегу повышают, потому что он "подлизал начальству", потому что он "блатной" и придумывать другие причины.
Я сейчас не говорю о кассирах, курьерах и других профессиях, где перспектив карьерного роста нет вообще: но кассиры-то с курьерами и не отдыхают сейчас, а работают по полной.
Время всех рассудит, в Италии тоже никто не верил, что что-то случится, тем более у них, в каждой стране никто не верил, а начало кстати везде одинаковое, сначала несколько человек, потом 50, потом 150-300, а потом тысячи и каждый день прибавляются тысячи и уже никто не считает. Трамп тоже попросил выйти всех на работу поддержать экономику, а сейчас холодильники для трупов на улицах городов ставит, потому что вывозить не успевают. Ну и что, кому этот бизнес там уже усрался? а у нас все умные ещё глотки дерут, что это фейковый вирус... позорище
Пробовали текст на абзаци разбивать?
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Уважаемый, прежде чем писать гневные посты и посылать барышню в разные места, неплохо бы подучить матчасть. Внезапно образовавшиеся выходные, это такие выходные с точки зрения действующего законодательства, которые не подлежат оплате в двойном размере в случае выхода на работу в этот период.
Комментарий недоступен
Вот хорошо сказано!!!
В большой компании все "винтики " в этой системе. Поверьте, там даже не вспомнят, кто вы и чем занимаетесь. Поступит распоряжение сократить. И всем все равно выходили вы в выходные, праздники и т.д.
Должно быть вы путаете с человеком, чей исключительно рутинный труд будет автоматизирован в ближайшее время.
Про такого да, никто не вспомнит. Его легко заменить, особой квалификации не требуется. Вклад в успех компании небольшой.
Таких восемь миллиардов.
Понимаю, как это неприятно звучит.
В любом случае, мы к этому придём, автоматизация давит на пятки. Задача по жизнеобеспечению граждан, которые потеряют работу будет полностью на государстве. Как пример, Финляндия с базовым безусловным доходом. Тут как раз всем хорошо или, по крайней мере, жить можно.
Человек не оценивается по его вкладу в ухудшение экологической обстановки (=технический прогресс). В Финляндии базовый доход тестировался не потому что люди не могут работу найти, а чтобы люди работали на на 500 евро менее оплачиваемых, но более социально значимых вакансиях.
Автоматизация третье столетие идёт, а ручной работы всё больше и больше и работа всё выше и выше оплачивается по сравнению с началом автоматизации.
Мне почему-то кажется, вы себя к восьми миллиардам ну никак не причисляете.
Наверно надо не просто "выходить", а делать что-то в это время, не?
Тогда, может, вспомнят, кто вы и чем занимаетесь. Или когда зайдет речь о вашем увольнении, несколько людей завопят "вы долбанулись, это единственный разработчик проекта ХХХ/ это ведущий инженер проекта УУУ/ да он у нас всю бухгалтерию ведет/ да без него некому будет делать вот это вот".
да срать мы все хотели на лояльность, мы профессионалы работаем за деньги... у нас людей найти по два года не могут с требуемой квалификацией.. вы что-то попутали... это не мы ищем работу, а это работа ищет нас.
Я работу нахожу за 1-2 недели) с отличной оплатой и условиями. Мне повышают зп, когда я прошу повышения.
Но это, конечно, не потому, что я лояльна к работодателю и нацелена на результат в том проекте, который веду. Это за красивые глаза и потому что спала с начальником, да-да.
Вы, наверное, не в Яндексе работаете. Там в этом плане не всё так радужно.
Я долгое время работала в мейлру.
Очень лояльный и адекватный работодатель. Если справляешься со своими задачами, то можно и отпросится пораньше, если надо, и сгонять по делам посредине рабочего дня и, если заболел, попросить работать по удаленке некоторое время без больничного и соответственно на полную зп. Ты идешь навстречу - тебе идут навстречу.
В Яндексе не работала, но, говорят, там +- так же. А вот в Касперском корпоративная шиза.
Это да, но так практически в любой IT-компании. А вот уровень зарплаты — другое дело.
Как разработчик, поддерживаю твою позицию. В эти трудные времена для бизнеса, мы не имеем права просто взять и свалить.
Порой мы являемся опорой многих решений, без поддержки и развития которых сам бизнес может развалиться. На нас лежит ответственность за благополучие компании и сотрудников, которые в ней работают. А это наши друзья и коллеги, мы не можем их подвести.
Респектую 👍
не говори, тем более если дома все равно сидишь, никто не мешает тебе вместо просмотра сериальчика сидеть и потихоньку править баги и писать код.
вас ебут, а вы крепчаете?