«Всем две недели отпуска за счёт заведения»: первая реакция бизнеса и не только на длинные майские выходные от Путина Статьи редакции
Предприниматели ждут, что нерабочие дни будут за их счёт — с сохранением зарплат, как в 2020 году. Но не теряют чувство юмора.
23 апреля президент России Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 10 мая включительно нерабочими. Так он ответил на просьбу Роспотребнадзора: по логике ведомства непрерывные выходные должны уменьшить опасность заразиться Covid-19.
Президент пока не подписал указ, поэтому непонятно, к чему готовиться бизнесу: будут объявленные «выходные» настоящими выходными днями или «нерабочими» с сохранением зарплат — как весной 2020 года.
Предприниматели уже ждут, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт. Собрали первую реакцию в соцсетях.
Ну, поддержали бизнес так поддержали: каникулы с 1 по 11 мая. Мать-мать-мать, ответило эхо.
Вопрос: неужели бизнес так окреп, что готов оплатить сотрудникам вторые 10-дневные каникулы за первые 5 месяцев года?
Владимир Путин согласился объявить майские праздники непрерывными (ранее планировалось работать с 4 по 7 мая).
Занавес. Расходимся.
Вот они меры подоспели. Из месяца предприниматели оплатят сотрудникам 10 дней. Треть.
Заходит Путин в бар и говорит, у меня для вас две новости:
— всем посетителям пива за счёт заведения!
— всем сотрудникам две недели отпуска в Сочи за счёт заведения!
10 дней в мае нерабочих. Я в шоке. Есть национальная программа по спаиванию населения? Новогодние 10 дней — удар по экономике и здоровью страны, так тут ещё 10 прилетело.
Вот так, легким движением руки брюки *тьфу ты* рабочие дни превращаются, превращаются — в элегантные нерабочие и полный швах для любого бизнеса.
Нужно радоваться! Могли объявить войну, а объявили выходные!
Пока не все понимают, что делать: уходить на «каникулы» или работать по производственному календарю — с 4 по 7 мая. В похожей ситуации в 2020 году многие предприниматели и компании не останавливались и просили сотрудников выйти на работу и помочь бизнесу.
А среди нас в фб правда есть кто-то, кто вот рили и на самом деле не будет воркать в майские? Please stand up)) Просто интересуюсь — у меня все 24/7, потому давно не слежу за такими вещами.
Вот бы было так: «А давайте лучше побольше поработаем без майских, пока весь Мир на паузе, когда она закончится, мы будем с более сильной экономикой».
Главный вопрос.
Комментарий недоступен
Вообще то эти "сраные капиталисты", которых вы сейчас так нелепо троллите, создают рабочие места и платят налоги. В России. Не Путин их создаёт, а предприниматели. И лайкают вас те, кто сами никому зарплату не платят, а рады за чужой счет дома посидеть.
И что? А "сраные рабочие" над которыми тут смеются создают прибыль "сраным капиталистам".
Да и российские предприниматели, как работодатели - это ад и шиза, лучшие условия по работе всегда на иностранных компаниях, у которых в России производство/разработка.
Дак не работайте на плохих работодателей - в чем проблема? И кто здесь смеется над рабочими?
В связке работник - работодатель по умолчанию заложен консенсус условий труда и необходимых знаний / усилий. А в данном случае в него вмешивается третья сторона и говорит - "я посчитал что все без разбора работодатели не обеднеют если вдруг заплатят побольше всем без разбора сотрудникам".
Кто смеется? Коммент в топе:
Пока Японцы, Южные Корейцы, другие нации будут упахиваться ради своего будущего и настоящего, мы будем на диване лежать, супер....Третья сторона и отпуск устанавливает, и защиту от увольнения во время декрета и много еще ограничений. И в других странах третья сторона тоже часто вмешивается, особенно за последний год.
Но самое главное, в России очень низкие зарплаты, и если условного российского работодателя, который сейчас ноет от лишних 3х дней, перенести в Литву, Польшу, Эстонию где соц взносы в два раза больше, а минималка в четыре раза, ему эти лишние 3 дня раем покажутся.
Ну так же можно и сказать: не нравятся законы страны и указы президента, не работайте в этой стране. Че разнылись то))
"лучшие условия по работе всегда на иностранных компаниях, у которых в России производство/разработка." - Оно, канешн, да. Если ты "в персонале". А если "вне персонала" - то записан на какую-нибудь российскую помойку и получаешь вполне себе российскую среднюю зарплату.
ЗП будет конечно печальная российская, и программистом DeutscheBank в Москве, или на заводе Bosch в Самаре, VW в Калуге и тд.
Но, особенно касаемо заводов, их уровень в плане чистоты, безопасности, доп обучения всегда лучше чем у российских "бизнесменов".
И еще минус ДМС. И, что есть "мааленькая тайна" - увольняют одним днем.
+
Работала в разных компаниях и в российских и в иностранных. На моем личном опыте в российских социалка была гораздо лучше и отношение лучше. В российских переработки оплачивались, больничный по среднему, дмс побогаче, в иностранных конечно и дмс была и иногда оплачивали переработки, а вот болеть приходилось в счет отпуска, потому что официальный больничный становился финансовой катастрофой, в общем не особо щедрились, чаще прикрывались лозунгами в стиле "мы команда" и проводили аттестации, цели на год и прочее, что финансово в итоге почти никак не выражалось, ну добавят 3% к зп, мотивация больше ориентировалась на манипулирование, чем на финансовую стимуляцию сотрудников. Все компании крупные. Повторюсь, сугубо личный опыт, не претендующий на абсолютную истину.
Ну что там за рабочие места и сколько налогов они платят это ещё посмотреть надо.
Конечно создают. Вон в москве сколько иномарок под 10 миллионов ценой на региональных номерах. Однозначно работки с регионов. Чеж они суки жалуются на копеечные зарплаты.