Хронология: домогательства в Google Статьи редакции
Как материал в The New York Times вывел на улицы 20 тысяч сотрудников Google и изменил корпоративные правила.
25 октября 2018 года
Публикация в The New York Times
Издание The New York Times опубликовало материал о том, как глава Android-подразделения Энди Рубин получил $90 млн компенсации за увольнение. Также издание обвинило Google в защите руководителей от обвинений в сексуальных домогательствах и привело несколько примеров.
В 2013 году глава исследовательского отдела Google X Ричард ДеВаул домогался до девушки, которая хотела получить работу в Google X. В 2015 году старший вице-президент Google Амит Сингхал приставал к коллеге на внутреннем корпоративе.
Энди Рубин женился на коллеге, но попутно приставал к другим девушкам, а на рабочем компьютере хранил БДСМ-порно. Одна из девушек пожаловалась на Рубина и после расследования он ушёл из компании с «золотым парашютом» в $90 млн.
26 октября 2018 года
Реакция Google на публикацию
Главный исполнительный директор Google Сундар Пичаи прокомментировал материал New York Times. Он рассказал сотрудникам свою версию произошедшего. По словам Пичаи, компания ужесточила меры против неподобающего поведения сотрудников. За период с 2016 по 2018 года было уволено 48 человек за сексуальные домогательства на работе, 13 из них — топ-менеджеры компании. В письме подчеркивается, что никто из уволенных не получил выходного пособия.
Энди Рубин также выступил с отрицанием произошедшего, а историю с домогательствами назвал слухами, которые создала его бывшая жена для победы в суде.
31 октября 2018 года
Отставка Ричарда ДеВаула и акция протеста
Последний работающий в Google герой материала The New York Times Ричард ДеВаул ушёл в отставку без выходного пособия. ДеВаул принес извинения за «неверные суждения» и сказал, что не нанимать сотрудницу решили ещё до поездки, на которой он с ней встретился и предложил раздеться.
Сотрудники Google остались недовольны развитием событий и анонсировали акцию протеста, требуя более эффективной защиты прав женщин и прозрачного расследования обвинений в домогательствах. Сундар Пичаи заявил, что руководство в курсе протеста и не будет мешать его проведению. Он сказал, что бастующие сотрудники выдвинули конструктивные идеи по улучшению политики и процессов внутри компании.
1 ноября 2018 года
Протест GoogleWalkout
Сотрудники Google по всему миру вышли на улицы в 11 утра. Участники покидали рабочие места и оставляли записку «Я не за своим столом, так как поддерживаю протестующих против сексуальных домогательств, неподобающего поведения, отсутствия прозрачности расследований и рабочей культуры, которая распространяется не для всех».
Протестующие выдвинули пять требований:
— Исключить из трудового договора запрет судебных разбирательств в случае дискриминации и домогательств, поскольку запрет защищает репутацию обвиняемого и компании и заставляет жертв молчать и не оспаривать несправедливые решения.
— Создать публичный и прозрачный отчет о случаях сексуальных домогательств.
— Разработать единообразный и глобальный инструмент подачи анонимных жалоб.
— Устранить разницу в зарплате между мужчинами и женщинами.
— Назначить представителя работников, который будет защищать их интересы и общаться напрямую с советом директоров и генеральным директором Google.
2 ноября 2018 года
Результаты протеста и анонс встречи с Пичаи
Протестующие опубликовали результаты. По словам организаторов, на улицы вышло более 20 тысяч сотрудников из 94 тысяч, в основном из американских офисов. Также протестовали офисы Google в Австралии, Бразилии, Канаде, Германии, Индии, Ирландии, Японии, Нидерландах, Филиппинах, Великобритании, Сингапуре, Швеции и Швейцарии.
Сундар Пичай согласился встретиться с организаторами протеста 5 ноября 2018 года, чтобы обсудить их требования и составить план действий.
8 ноября 2018 года
Google меняет политику компании
Сундар Пичай опубликовал открытое письмо к сотрудникам Google, в котором анонсировал изменения в политике компании.
По словам Пичаи, теперь сотрудники могут в судебном порядке разрешать споры, связанные с сексуальными домогательствами, а процедура расследования случаев будет более прозрачной. Компания будет детально описывать процесс расследования, указывать их число, а также дисциплинарные меры относительно каждого случая.
Также Google обновит и расширит обучение сотрудников по вопросам сексуальных домогательств. Если сотрудник не прошел обучение — это отразится на оценке эффективности его работы.
Пичаи пообещал создать в начале 2019 года специальный сайт, посвященный домогательствам. На нём сотрудники смогут отправить анонимную жалобу, получить психологическую помощь и привлечь специального представителя, который обсудит жалобу на встрече с руководством.
В письме отмечается, что в 20% жалоб на домогательства сотрудник был пьян, поэтому в компании вводятся новые правила употребления алкоголя на работе. Теперь недопустимо чрезмерное употребление алкоголя на рабочих вечеринках, командировках и других мероприятиях.
Руководители групп и отделов должны следить за подчиненными и вводить ограничения, к примеру, систему талонов на алкоголь или правило «двух напитков за вечер». Если это не поможет, Пичаи обещает принять более жесткие меры.
9 ноября 2018 года
Реакция протестующих на решение Google
Организаторы отметили, что большинство требований выполнено, но решения некоторых из них оставляют вопросы. Они считают, что не реализовано требование отдельного сотрудника, который будет отвечать за соблюдение прав представителей полов, рас или этнических принадлежностей.
В своём заявлении организаторы заявили, что для прекращения сексуальных домогательств на рабочем месте нужно решить вопросы неравенства, расизма и дискриминации в Google.
Ах эти домогательства. Интересно, когда пойдут требования получать нотариально заверенное согласие на секс ? Или хотя бы в простой письменной форме? И вообще, где ущемленные афро ребята? Только их не хватает в этом "празднике жизни"! Ах да, еще идей формального равенства в этих протестующих "головешках" явно не имеется. Этим феминисткам же "уравниловки" надо. Как коммунистам 100 лет назад.)
Феминистские движения и в прошлом, и в настоящем борются за права женщин: избирательное право, право занимать государственные должности, право на труд и равную оплату труда, право на собственность, образование, участие в сделках, равные права в браке, право на отпуск по беременности и родам, право на телесную автономию и неприкосновенность (защита женщин и девочек от изнасилований, сексуальных домогательств и домашнего насилия)
Так много просят зажрались собаки такие.
Спору нет, в разное время перечисленные Вами права женщин действительно не были должным образом защищены. Борьба за формальное равенство - это прекрасно, я не хотел показать никакого неуважения к женщинам и феминисткам прошлого. Но сейчас в большинстве цивилизованных стран те права, что Вы перечислили уже давно защищены, мужчины и женщины формально равны. Изнасилование считается преступлением и карается законом. Этот пресловутый "харасмент" - уже скорее перебор, на мой взгляд. Что еще нужно ? Привилегии ?
Ну фиг его по мне прифигевшее поведение мужчин когда девушек и женщин запаривают типа да давай остановись раком туда сюда и прочее там помацать должно люто пересекаться. Вот как думаешь что бы было если бы депутат Леонид Слуцкий потрогал за лобок или предложил потрахаться на диване в служебном кабинете племяннице Делимханова он бы успел извиниться на ютубе или нет ? Но проблема в том что не у всех женщин есть близкие мужчины которые могут за них заступиться поэтому их должно защищать государство.