#Менеджмент

Менеджмент.

Эффективный результатник.

“Приказать или научить?”. 4 уровня постановки задач сотруднику

Всякое ли задание, которое руководитель делегирует сотруднику имеет одинаковый развивающий эффект? Можно ли смело сказать, что работа на какой-то должности n-ное количество лет обязательно сделает из сотрудника эксперта? Нет, это не так. Время не превращает любителя в профессионала! Почему? Все потому, что профессионал - это человек, который не…

Почему сквозная аналитика не работает в медицинском маркетинге? И какие показатели нужно считать?

Очень часто, даже от коллег, слышу фразу "эта реклама не работает" или наоборот "эта реклама работает". Часто думают, что если провернуть какую-нибудь фишку, типа автоворонки, то все... можно купить остров и жить счастливо. Кто-то "греет" трафик, кто-то бьется над каждой сотой долей процента, улучшая конверсию сайта. Но в медицине это не совсем…

Обычная воронка продаж из соц сетей.

Вы уже успешный руководитель, и хотите расти дальше. У вас возникают новые серьёзные задачи, которые интересны вам, и вам нужно их решить для достижения важных результатов. Вы как-то решаете эти задачи, иногда хорошо, а иногда с помощью неких костылей и времянок, ведь время дорого.

Как начать работать с крупным бизнесом? Советы разработчикам SaaS

В гайде рассказываем, что сделать, чтобы ваше решение купила enterprise-компания.

Что нельзя использовать в рекламе клиникам и докторам

К рекламе медицинских учреждений предъявляются очень жесткие требования. Даже если вашу рекламу пропустила модерация какой-либо рекламной площадки, не спешите радоваться вы можете нарушить законодательство и даже не понять этого, и проблемы могут начаться сильно позже.

Упрощать сложно

Сегодня прочитал книгу Марка Розина о спиральной динамике. Это качественное упрощение сложной концепции. Похоже на хороший яркий трейлер к фильму, захватывающий, но не передающий всех деталей кино.

Суперпоследователь (---I)

Менеджмент как наука по Питеру Друкеру

Один из бизнес-гениев XX века, превратил менеджмент — непопулярную в 50-е годы специальность — в научную дисциплину. Имя Друкера связывается со спасением умирающей автомобильной компании «Форд Моторс», внедрением на фирме «Дженерал Электрик» системы децентрализованного управления, с последующим спасением японской экономики. Он также воплотил в…

Почему медицинским клиникам не нужна реклама?

6 универсальных показателей, с которых нужно начать, чтобы повысить продажи клиники.

Где у человека в мозге находится кнопка “купить”?

Десятилетиями гуру маркетинга изучают способы влияния на потребителей. Как убедить человека купить? Как повлиять на то, чтобы он покупал дороже и чаще? Как достучаться до внимания клиента через рекламный шум конкурентов?

Продолжаю цикл статей про менеджмент по методологии И. Адизеза

Одинокий рейнджер

Продолжаю цикл статей про менеджмент по методологии И. Адизеза

Как вы относитесь ко всем кто посидел на бюджетных деньгах?

Стили менеджмента по И. Адизесу.

Эпоха Trello прошла: чем заменить данный сервис?
Эпоха Trello прошла: чем заменить данный сервис?
Мешают ли разработке Scrum-мастера, проджекты, продакты, маркетологи и прочие менеджеры? Или нет

Об этом активно поспорили пользователи Hacker News. Мы собрали самые интересные мнения «за» и «против» и истории с личным опытом.

Типичный день менеджера. Источник
Фокус на удержание (как стратегия найма) или как рынок труда отреагировал на мобилизацию

HR функция сейчас вышла на самые передовые позиции в каждой компании. Это, конечно, в первую очередь работа с психологическим (корпоративным) духом и юридическая помощь для «призывных» категорий, но и смещение фокусов в рекрутинге намечается серьезный.

Как устроен Growth Hacking в разных компаниях

Делимся самими интересными инсайтами из обзора The State of Growth Report 2022 - как устроены процессы роста и тестирования гипотез в разных компаниях по всему миру.

Рестораторы в этом не признаются

Проблемы:
1.Нету ответственных за задачи, а точнее есть те, кто везут и на них едут
2.Всегда виноват кто-то
3.Все делается в последний момент
4.Рост себестоимости (фуд-коста), замечается в конце месяца, после подведения итогов
5. Много процессов и за один процесс отвечает по 2-3 человека, а за результат никто) Только собственник
6. Все покупки…

🔥Почему люди покупают? ТОП-30 причин:
Движение вперёд: что делать, чтобы команда нашла общую цель

Рассказывают два agile-коуча.

Проектный дайджест за август: почему все всех увольняют, какие инструменты использовать и как управлять в 2022-м

Подборка главных новостей, статей и сервисов из мира проектного менеджмента. От обзоров Scrum и Agile до плачущего гендиректора.

Муд к концу августа
45 татуировок менеджера. Максим Батырев. Краткое содержание книги
Делегируйте и перестаньте за всем следить: как быстро создавать продукты без вреда для команды

В погоне за скоростью разработки можно забыть и про пользователя, и про бизнес. Как оптимизировать работу команды и не упустить важное, рассказал продуктовый менеджер Ричард Холмс.

Стоит ли просить сотрудника работать во время больничного?

В данной статье мы рассмотрим исключительно неформальный аспект, так как на юридическом уровне мы, естественно, не можем заставить сотрудника работать во время его больничного.

Поворот туда: 8 историй о том, как бывшие юристы, врачи и логисты стали менеджерами проектов

Почти треть россиян (31%) хотели бы освоить новую профессию и считают, что несмотря на оконченный вуз, ещё не нашли своё призвание. Но всё можно изменить. Мы собрали истории о том, как специалисты выгорали, увольнялись, переживали кризис и находили новое дело.

Фото: Unsplash
Топ-10 методологий для ведения проектов
Топ-10 методологий для ведения проектов
Бережливое управление проектами
Бережливое управление проектами
Есть ли в вашей команде саботажник?

В вашей команде редко кто задерживается больше чем на год, но при этом никто не жалуется на что-то конкретное.

Как я в первый раз уволил человека. Что нового я узнал и какие выводы сделал

Критика, обман, унижение, чтобы избавиться от человека в одном отдельно взятом стартапе.

Вы получили обратную связь о своей работе. Как правильно реагировать

Каждый хоть раз получал отзыв о своей работе. Руководители часто используют обратную связь для развития подчинённых, а сотрудники — как способ поблагодарить. Рассмотрим, что писать или говорить в ответ на отклик, чтобы не разрушить отношения с коллегами или руководством.

Зачем компаниям нужна миссия и как ее определили в нашей компании
Коллектив Профиланс Групп в (почти) полном составе

Очень важно, чтобы сотрудники компании работали не только ради ежемесячной зарплаты, но и любили свою работу, верили, что они делают мир лучше, помогают людям. И как раз этот смысл и должна отражать миссия компании.

Ведение информационного проекта

Основная задача менеджеров в различных организациях заключается в том, чтобы наладить взаимодействие с командой в области разработки проектов. Хорошо поставленная проектная деятельность увеличивает производительность труда, все задания выполняются качественно и в короткие сроки.

Как создавать и контролировать большие проекты

При постановке задачи кажется, что главное — это результат, а каким способом до него добираться, можно разобраться и позже. Такие понятия, как методы планирования, распределение времени, управление ресурсами кажутся далекими и ненужными. Мозг уже подсказывает кратчайший путь к первому действию, а дальше будет думать над следующими шагами и…

Как уволить сотрудника и не лишиться доверия команды — памятка для руководителя

Что и как говорить команде, если приходится проститься с одним из подчинённых.

Чек-листы: концентрат бизнес-мудрости

Один мой знакомый в свои 47 – тот еще донжуан. Разгильдяй редкостный, но у него есть чек-листы. Для свиданий. Да, для организации свиданий у него есть чек-листы! Это объяснимо: уже не мальчик, память подводит. Отправляясь на свидание, он всё проверяет по отработанному списку.

Ручков Алексей Алексеевич

Мир стремительно меняется. #Цифровизация затронула все профессиональные сферы и вытесняет профессии, которые не могут использовать #IT решения в своей деятельности. Мировой экономике необходимы новые кадры – с цифровыми компетенциями, более мобильные, более адаптивные к изменяющимся условиям жизни, готовые к быстрой перенастройке и смене…

Профориентация — топ 10 бесплатных онлайн тестов по выбору будущей профессии в 2022

Найти востребованную профессию, да ещё по душе — вполне реально. Для этого существует онлайн тесты для профориентации. Тесты по профориентации помогают детям и взрослым выбрать профессию и ответить на вопросы куда пойти после школы и чем заняться в жизни.

Как сообщать команде о снижении зарплат и закрытии проектов: конспект вебинара EMAILMATRIX

Сообщать сотрудникам неприятные новости → Помогать людям принять неприятные новости и увидеть свет в конце тоннеля

Что делать, как жить?

– Дима, так что делать-то?!...
– Иди и продавай.
– Ты о чем, всё рушится, никто не покупает!
– Тогда не продавай.
– Нет, но как быть-то?...
– Идти продавать.
– Димыч, посмотри вокруг, все в шоке, война, санкции.
– Тогда не идти.
– Ну завязывай уже, скажи по-человечески.
– Ты всё равно будешь менять ценность на ценность.
– И?
– Чем раньше пойдешь продавать,…

null