#Корпоративная_культура
Легко ли пожелать любимой компании что-то хорошее одним словом? А если вас 60 человек? Небольшое смешное видео о том, как прошёл корпоратив в компании, внедряющей 1С.
Искусство — в первую очередь, это самовыражение. Через искусство не только человек, но и компания сможет донести свои ценности как до клиентов, так и до команды. Ксения Шаравьева, руководитель направления по внутренним коммуникациям и бренду работодателя в Авито рассказала о корпоративной культуре и о том, как искусство может способствовать…
В нашей компании "Профиланс Групп" все сотрудники работают удаленно из разных уголков страны и даже мира. И, чтобы у сотрудников была возможность увидеть друг друга вживую, мы собираемся вместе в одном городе каждые полгода. Обычно мы разбираем какую-нибудь бизнес-книгу и генерируем идеи для улучшения процессов в компании. Но в этот раз был…
Было бы преувеличением утверждать, что все, что я знаю о бизнесе, я узнал из просмотра Netflix, но нет никаких сомнений в том, что многие руководители могут увидеть проблески будущего конкуренции и инноваций, глядя на то, как компания ведет бизнес.
Вот как Рид Хастингс объяснил это в 2005 году, когда у компании было всего 3,5 миллиона подписчиков. «Возможно - совершенно неправильно понять Netflix», — сказал он мне. "Настоящая проблема, которую мы пытаемся решить, заключается в том, как изменить выбор, чтобы потребители могли найти постоянный поток [развлечений], которые им нравятся? Мы даем…
Привет, это «Лайв Тайпинг!» Мы разрабатываем мобильные приложения и веб-сервисы на заказ. В этом году наш iOS-разработчик Паша осуществил желание всей команды: написал приложение для внутреннего использования — новогодний адвент-календарь с конфетами для всех сотрудников. В этой статье Паша расскажет, как делал его
К настоящему моменту я занимаюсь внутренними корпоративными коммуникациями чуть больше 10 лет. В этом материале я не претендую на фундаментальность. Если я что-то упустил, то, вполне возможно, просто забыл указать.
Газлайтинг – это не просто неприятное и манипулятивное поведение со стороны начальника или коллеги, это форма психологического насилия. Высказывания газлайтера могут быть неприкрыто токсичными, а могут скрываться под маской озабоченности вашей компетентностью. В любом случае главная цель всякого газлайтера – это самоутверждение, чувство власти и…