#Корпоративная_культура

Внутренние коммуникации: виды и тенденции. Субъективно и очень коротко

К настоящему моменту я занимаюсь внутренними корпоративными коммуникациями чуть больше 10 лет. В этом материале я не претендую на фундаментальность. Если я что-то упустил, то, вполне возможно, просто забыл указать.

"Корпоративный Tinder" или как повысить клиентоцентричность сотрудников

Салют, это Даллакян. Сегодня я проведу обзор кейса по внедрению человекоцентричных принципов в корпоративную культуру.

Осторожно: странный сотрудник

Время от времени работодатели жалуются на неадекватных работников. Есть отрасли, в которых компании должны требовать от сотрудников справки от психиатра и следить за их душевным здоровьем. А как быть всем остальным?

Газлайтинг на работе: как распознать газлайтера и защитить свои личные границы

Газлайтинг – это не просто неприятное и манипулятивное поведение со стороны начальника или коллеги, это форма психологического насилия. Высказывания газлайтера могут быть неприкрыто токсичными, а могут скрываться под маской озабоченности вашей компетентностью. В любом случае главная цель всякого газлайтера – это самоутверждение, чувство власти и…

Сингапурский предприниматель потратил $500 тысяч на отдых сотрудников на Мальдивах Статьи редакции
«Безлимитные отпуска отравили корпоративную культуру» Статьи редакции
«Эксперт по миллениалам» — работа с оплатой $20 тысяч в час
«В ИТ-секторе царит фантастическая обстановка»: Экспаты из Индии, США и других стран о жизни и работе в России
Как падение продаж столов для пинг-понга указывает на проблемы Кремниевой долины — The Wall Street Journal
Глава Booking.com ушёл в отставку из-за неподобающих отношений с коллегой
«Книга ставит под сомнение и наш успех, и нашу культуру»
Работники неохотно помогают равным по статусу — исследование Университета Огайо
Излишняя откровенность и нарушение субординации — The New York Times о том, как миллениалы управляют компаниями
«Если соискатель не вызывает у вас восторга, просто не нанимайте его»
Проблемы роста GitHub: Увольнение ключевых сотрудников, смена руководства и зарождение «культуры страха» Статьи редакции
«Больше свободы»: Как создательница корпоративной культуры Netflix стала её же жертвой
Бывший работник Yahoo рассказал о процессах увольнения в компании Статьи редакции
8 лет, 20 сотрудников и 20 млн пользователей: Особенности стратегии развития сервиса Pocket Статьи редакции
«Ужасающая правда о работе в ИТ-компании»: Лимит на суши, отсутствие дедлайнов и выдохшаяся газировка
Гендиректор Starbucks попросил всех бариста сети быть внимательнее к клиентам в связи с волатильностью на финансовых рынках
«Ларри и Сергей планируют будущее Google на 100 лет вперёд»: Экс-сотрудник компании о том, как мыслят сооснователи
Стартап Betabrand стал оплачивать сотрудникам перелёты в отпуске, переведя бухгалтерию на кредитку с милями
Доллар-клуб: Маск, Брин, Цукерберг и другие ИТ-предприниматели, работающие за символическую зарплату
Запись к врачу, болезнь ребёнка и отравление возглавили рейтинг правдоподобных причин не пойти на работу
Дизайнер вывезла 35 гендиректоров в пустыню в Марокко и отобрала у них смартфоны ради «детоксикации»
Разработчиков Konami понижают до охранников и уборщиков за плохую работу — отчёт Nikkei Статьи редакции
Pomello — сервис, который помогает определить, как новый сотрудник «впишется» в команду Статьи редакции
«Rolex лучше оставить дома»: Дресс-коды Google, Tesla, Samsung и других ИТ-гигантов
Искатели денег, позёры и «осьминоги» — 9 типов азиатских предпринимателей
Китайская компания разрешила сотрудникам отдохнуть от неискренних улыбок и один день ходить по офису в масках
4 правила управления от главы Supercell, которые помогли компании достичь годовой выручки $1,7 млрд Статьи редакции
GoDaddy без сексизма: Как женщина-технический директор смогла изменить отношение к регистратору Статьи редакции
Как сокращать персонал в кризис — советы HeadHunter Статьи редакции
Внутренний PR в компании: Как создать атмосферу и расположить к себе сотрудников Статьи редакции
Как выживать в корпоративном мире — обсуждение на Quora
Любить не за что, ненавидеть: 6 типов корпоративных людей
Основатель Alltopstartups.com: Что объединяет успешные стартапы
Стоит ли увольнять сотрудников за обсуждение зарплаты
null