#Смартофисы

Подводя итоги

Конец года – это традиционное время для переоценки пройденного и планов на будущее. Сеть смарт-офисов SOK очень дорожит комфортом резидентов. Поскольку на наших площадках работают разные люди, очень разными оказываются и важнейшие события года: от спасенной собаки до внедрения раздельного сбора мусора. И все это отражается в индексе NPS –…

Короля делает свита, а SOK – команда

Если короля делает свита, то компанию – ее команда. Прекрасно, когда на результат заряжен не только топ-менеджмент, но и линейный персонал. Любой HR поставит плюс на анкете мотивированного соискателя, который при прочих равных ведет здоровый образ жизни и занимается спортом. Так создается команда победителей.

Из кого складывается команда мечты: история карьерного роста Равии Юнусовой

Команда компетентных управленцев и мотивированных менеджеров – это dream team для любой компании. Нередко желаемого результата удается достичь там, где нет мощных бюджетов на скупку успешных топов с рынка, но есть душевная атмосфера и желание двигаться вперед. Последовательное прохождение всего карьерного пути в компании не только развивает…

Зачем смарт-офисам Telegram-канал и другие digital-инструменты

Диджитализация – это, в первую очередь, трансформация общества, подразумевающая активное использование цифровых технологий. С их приходом изменились способы коммуникации, развлечений и получения новой информации. Чтобы приобрести какой-то продукт, мы скорее обращаемся к поисковику, irecommend или Instagram, чем к бумажному каталогу; мы звоним в…

Почему одним удается быстро пробежать вверх по карьерной лестнице, а другие только сетуют на недооцененность?

Юлия Авдеева – HR-директор SOK, встретилась со Станиславом Захаровым и поговорила с ним не только о работе, но и о жизни вне офиса.

Станислав Захаров. Генеральный директор «Управляющей Компании «Актив Динамо».

null