Не секрет, что уволенный работник располагает только одним месяцем, чтобы восстановиться на работе через суд.
Отношения между работодателем и работником должны быть официально оформлены. Для этого можно заключить один из видов договоров – трудовой (ТД) или гражданско-правового характера (ГПХ).
В настоящее время возникает множество вопросов по поводу вакцинации перед работодателем, такие как например:
Одним из положительных последствий пандемии стало внимание властей к пробелам в нашем ТК. Наконец-то, с 2021 года там появятся четкие понятия того, что такое удаленная работа.