#Kpi

Как укротить внутреннего крокодила и вдохновить кота?

Когда настроить процесс недостаточно и просто поставить цели бесполезно, как вернуть бодрость и захотеть что-то делать, достигать? Сегодня поделюсь любопытной информацией, как работает наш мозг. Все объяснимо с помощью… нейробиологии.

Как измерить эффективность работы сотрудников в CRM

Каждый работодатель хочет оценить насколько эффективен сотрудник, приносит ли он прибыль бизнесу или, наоборот, забирает у него деньги. Для этого компании внедряют систему KPI (ключевых показателей эффективности), вводят планы, рейтинги и другие критерии, которые повысят мотивацию персонала трудиться не «из-под палки» и получать поощрение за свои…

Методика оценки персонала: прозрачность и эффективность
KPI в маркетинге, который пугает сотрудников и вредит бизнесу

Когда KPI не приносит пользу и с какими типичными ошибками в постановке ключевых показателей в маркетинге сталкиваются руководители и владельцы бизнеса? Рассказывают маркетологи Roistat.

Ваши сотрудники действительно работают на удалёнке?

Как поддерживать сотрудников в «рабочем состоянии» на удалёнке, мотивировать их и при этом не превратиться в тоталитарного руководителя? Ниже рассказываю о приёмах, которые помогают моему отделу качественно работать на дистанте.

Рабочие будни МЦР
Эффект кобры или цена KPI

Эффект кобры — идиоматическое выражение, характеризующее ситуации, когда принятое решение не разрешает проблему, а зачастую ведёт к прямо противоположному результату.

Личный опыт: как внедрить систему KPI в компании и свести на нет ручной труд

Резидент бизнес-клуба «Атланты», совладелец сервиса Bronevik.com делится опытом внедрения системы оценки эффективности персонала.

Лиды по 159 ₽ на новостройки в Мытищах с Яндекс Директ

Посвящается застройщикам, агентствам недвижимости и их специалистам, рекламным агентствам и всем неравнодушным к трафику, лидогенерации.

«Давление эффективности» и «тирания метрик»: как измерять успех сотрудников

Материал издания «Эконс» от сотрудников ЦБ об исследованиях по экономике и финансам.

Как правильно использовать KPI для оценки работы сотрудников

KPI внедряют большинство компаний, это позволяет «держать руку на пульсе». Однако при неграмотном их использовании можно достичь обратного эффекта и даже ухудшить показатели.

Эффективный маркетинг на основе сбалансированной системы показателей: улучшаем финансовый результат через метрики

Привет! Меня зовут Иван, и большая часть моей маркетинговой практики связана с привлечением клиентов для выполнения плана продаж. Однажды я решил поискать новые возможности для улучшения показателей маркетинга, которые дадут конечный результат в деньгах для всей компании, и построил схему, на основе которой написана эта статья.

KPI для команды стартапа

В один прекрасный момент вы задумаетесь, насколько эффективно работают ваши сотрудники, стоит ли платить им премии и в каких случаях это лучше делать, чтобы не баловать, но и не обижать. Объективным ответом на эти вопросы является KPI — Key Performance Indicators, или ключевые показатели эффективности.

Система KPI — благо или зло, способное развалить компанию

Многие бизнесмены думают, что система KPI — это панацея, при которой персонал резко повышает эффективность работы. Но непродуманное введение планов и штрафов может обернуться плачевно: сотрудники подумают, что руководство придумало способ платить меньше, и начнут массово увольняться.

Как топ менеджменту определить KPI IT-проекта?

Опыт объединения в KPI достижения бизнес целей и качества разработки кода, на примере интернет магазина, и чек-лист технических параметров влияющих на прибыль.

KPI в играх: Какие метрики необходимо измерять игровому дизайнеру
За какими метриками нужно следить контентным проектам — советы основателя Related.Media Статьи редакции
null