#Career

Business Intelligence: что это, сколько получают специалисты и какая в этом польза для бизнеса

На сегодняшний день одним из самых быстро развивающихся и перспективных IT направлений является Business Intelligence. Мы в Hays подготовили обзор основных требований к кандидатам на вакансии в области BI, а также проанализировали уровень заработных плат специалистов и факторы мотивации, причем как материальной, так и не материальной.

Авито вошел в топ-3 лучших российских IT работодателей по версии РБК

Аналитики «РБК Исследования рынков» представили рейтинг российских работодателей. Согласно финансовым показателям, условиям труда, уровню зарплат и качеству соцпакета, Авито вошел в топ-3 лучших работодателей среди IT-компаний и интернет-торговли.

Эффективный сотрудник и приятный собеседник: где развивать «мягкие» навыки

Сотрудник с «гибкими», или «мягкими» качествами, — желанный профессионал в команде любой компании. Оперативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность стали актуальны не только на работе, но и в повседневной жизни.

Фото: Unsplash
Топ-7 ошибок при найме новых сотрудников

Какие ошибки часто допускают при поиске сотрудников и как их можно избежать.

Ставки растут, метры простаивают: как выбрать офис в 2022 году

Сколько стоит снять и подготовить под себя офис «из бетона», после прошлого арендатора, по модели built-to-suit и в коворкинге. Главные выводы нового обзора способов организации рабочих пространств от компании MANUFAQTURY.

За какими HR-стартапами наблюдать в 2022

К 2025 году мировая выручка на рынке HR Tech вырастет до $90 млрд, по данным Statista. Компании используют ИТ-решения для поиска и привлечения талантов, раскрытия потенциала сотрудников, улучшения опыта персонала и других HR-задач.

Тихое увольнение и тихий найм — новые термины в HR

За последние несколько недель «тихое увольнение» (quite quitting) стало самой популярной фразой в HR, обогнав тему «великого увольнения».

Самые востребованные и оплачиваемые навыки для разработчиков

Айтишникам необходимо не только разрабатывать продукт, но и уметь его презентовать и отстаивать свои решения. Алексей Один, основатель платформы для автоматизированного найма ИТ-специалистов Skipp, рассказывает, какие навыки у разработчиков сейчас ценятся на рынке и как развивать их, чтобы быть успешным и расти по карьерной лестнице.

Каково работать в Apple

Многие мечтают работать в Apple, но мало кто знает, как устроена внутренняя кухня компании.

Концепция непрерывного обучения: как топ-менеджеры относятся к повышению квалификации

С появлением новых технологий нам требуется все больше навыков, чтобы профессионально расти и оставаться востребованными. Зачем топ-менеджеру постоянно повышать квалификацию и как внедрить концепцию lifelong learning в жизнь руководителя рассказывает Светлана Шевлик, генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент».

Где бесплатно размещать вакансии для разработчиков. Большая подборка

IT-проект не реализовать без разработчиков. Но размещение вакансий для них может выйти в копеечку. Стоимость размещения вакансии для зарубежного разработчика на месяц в среднем составляет от $100 до $400. Но есть бесплатные варианты, которые на самом деле работают не хуже.

Гид по стилю руководства: инсайты от успешных CEO

Менеджер по развитию бренда работодателя «Райффайзенбанка» и автор Telegram-канала HR Jedi Максим Политов перевел статью консультантов Bain&Co о том, как лучшим руководителям удается осознанно сформировать свой стиль управления.

Как учить английский для работы на кейсах «Додо пицца» и «Вкусвилла»
https://magazine.skyeng.ru
Почему китайские зумеры и миллениалы хотят работать на государство?

На китайском рынке труда возникла парадоксальная ситуация — на фоне растущей безработицы все больше образованных людей не хотят работать в технологических компаниях, предлагающих большие зарплаты.

Лишь 17% IT-специалистов выделяют возможность работать за границей как ключевой приоритет

Согласно исследованию HR-практик в IT-отрасли в текущих условиях, которое провело агентство Jobby, 42% специалистов планирует сменить работу до конца года, но лишь для 17% опрошенных возможность работать за пределами РФ будет ключевым фактором.

6 компетенций, в которые нужно инвестировать уже сейчас

Наша жизнь, в том числе профессиональная, стремительно меняется, бросая нам новые вызовы. По своей важности гибкие навыки или soft skills уже давно встали в один ряд с жесткими навыками (hard skills), которые мы используем в рамках узкой профессиональной деятельности.

12 основных показателей эффективных совещаний

Компания Worklytics проанализировала эффективность встреч и совещаний в своей компании на основе следующие 12 метрик:
Метрика 1: Время, проведенное на собраниях
Метрика 2: Количество повторяющихся встреч
Метрика 3: Продолжительность встречи
Метрика 4: Размер группы на встрече
Метрика 5: Использование видеоконференций
Метрика 6: Процент времени встречи,…

Операции по смене пола и другие составляющие прогрессивного соцпакета в США

«Отчет о физическом и эмоциональном благополучии США за 2022 год», подготовленный Gallagher, показал, что 25% опрошенных организаций оплачивают операцию по смене пола, а 22% предлагают другие бенефиты для трансгендеров помимо операции.

«Zoom потолок» или почему вы вряд ли получите повышение, если работаете удаленно

Многим знакокомо понятие «стеклянный потолок» в карьере, когда возможности роста на текущем месте работы отсутствуют или весьма ограничены, а вот понятие «Zoom потолок» относительно новое и связано с глобальным введением удаленной работы.

6 основных преимуществ IT нетворкинга и с чего начать

Активное профессиональное общение жизненно важно для карьерного роста. Многие IT специалисты вздрагивают, когда слышат термин «нетворкинг», ассоциируя его с неловкостью, частыми ивентами и активным общением, что не всегда свойственно для технических специалистов. Однако, несмотря на отталкивающие интерпретации, развитие нетворкинга на самом деле…

Если нужно снова работать из офиса, то из какого? Тренды и немного футуризма
Расцвет предпринимательства в период удаленки

Расцвет удалёнки привёл к буму стартапов, пишет Vox. Работники всё активнее берут вторую работу, которая является для них «билетом от ежечасной рутины» и способом подстраховки на случай, если работодатель отдаст твою работу на аутсорс или заменит более дешёвым сотрудником.

Остаться друзьями: как бывшие сотрудники помогают укреплять бренд компании и руководителя

СЕО Vinci Agency Анна Кудрис расскажет как сотрудники, и даже бывшие, помогают укреплять бренд работодателя и компании. А также поделится секретами формирования личного бренда главы организации.

Должность Chief Wellbeing Officer прочно закрепляется в западных компаниях

Западные компании вводят должность главного по благополучию - chief wellbeing officer
Так, EY организовала команду, занимающуюся улучшением благополучия своих сотрудников и ввела директора по благополучию.
Другие, включая консалтинговую фирму Aon, компанию Geisinger и Deloitte, ввели роли главного специалиста по здоровому образу жизни, поскольку…

null