#Career

Хороший менеджер по продажам без работы не останется. Спрос на этих специалистов растет, впрочем, как и их заработные платы. Работодателям приходится конкурировать за таких сотрудников. Как найти, нанять и удержать в компании сейлза, рассказала Диана Махмутова, старший специалист по подбору персонала Авито.

На сегодняшний день одним из самых быстро развивающихся и перспективных IT направлений является Business Intelligence. Мы в Hays подготовили обзор основных требований к кандидатам на вакансии в области BI, а также проанализировали уровень заработных плат специалистов и факторы мотивации, причем как материальной, так и не материальной.

Аналитики «РБК Исследования рынков» представили рейтинг российских работодателей. Согласно финансовым показателям, условиям труда, уровню зарплат и качеству соцпакета, Авито вошел в топ-3 лучших работодателей среди IT-компаний и интернет-торговли.

Сотрудник с «гибкими», или «мягкими» качествами, — желанный профессионал в команде любой компании. Оперативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность стали актуальны не только на работе, но и в повседневной жизни.

Какие ошибки часто допускают при поиске сотрудников и как их можно избежать.

За последние несколько недель «тихое увольнение» (quite quitting) стало самой популярной фразой в HR, обогнав тему «великого увольнения».

К 2025 году мировая выручка на рынке HR Tech вырастет до $90 млрд, по данным Statista. Компании используют ИТ-решения для поиска и привлечения талантов, раскрытия потенциала сотрудников, улучшения опыта персонала и других HR-задач.

IT-проект не реализовать без разработчиков. Но размещение вакансий для них может выйти в копеечку. Стоимость размещения вакансии для зарубежного разработчика на месяц в среднем составляет от $100 до $400. Но есть бесплатные варианты, которые на самом деле работают не хуже.

Многие мечтают работать в Apple, но мало кто знает, как устроена внутренняя кухня компании.

Айтишникам необходимо не только разрабатывать продукт, но и уметь его презентовать и отстаивать свои решения. Алексей Один, основатель платформы для автоматизированного найма ИТ-специалистов Skipp, рассказывает, какие навыки у разработчиков сейчас ценятся на рынке и как развивать их, чтобы быть успешным и расти по карьерной лестнице.

С появлением новых технологий нам требуется все больше навыков, чтобы профессионально расти и оставаться востребованными. Зачем топ-менеджеру постоянно повышать квалификацию и как внедрить концепцию lifelong learning в жизнь руководителя рассказывает Светлана Шевлик, генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент».

Чем продуманнее вы подойдёте к описанию своей экспертизы и опыта, тем быстрее вас заметят и вы продвинетесь на пути к желаемой должности. Что включать в резюме, а что нет — разбираем в этой статье.

Менеджер по развитию бренда работодателя «Райффайзенбанка» и автор Telegram-канала HR Jedi Максим Политов перевел статью консультантов Bain&Co о том, как лучшим руководителям удается осознанно сформировать свой стиль управления.

Решили узнать, как выглядит наем айтишников изнутри: какие этапы проходит будущий сотрудник и какие красные флаги видят эйчары, рекрутеры и руководители отделов во время работы с откликами. Делимся с вами главными инсайтами.

Наша жизнь, в том числе профессиональная, стремительно меняется, бросая нам новые вызовы. По своей важности гибкие навыки или soft skills уже давно встали в один ряд с жесткими навыками (hard skills), которые мы используем в рамках узкой профессиональной деятельности.

На китайском рынке труда возникла парадоксальная ситуация — на фоне растущей безработицы все больше образованных людей не хотят работать в технологических компаниях, предлагающих большие зарплаты.

Согласно исследованию HR-практик в IT-отрасли в текущих условиях, которое провело агентство Jobby, 42% специалистов планирует сменить работу до конца года, но лишь для 17% опрошенных возможность работать за пределами РФ будет ключевым фактором.

Компания Worklytics проанализировала эффективность встреч и совещаний в своей компании на основе следующие 12 метрик:
Метрика 1: Время, проведенное на собраниях
Метрика 2: Количество повторяющихся встреч
Метрика 3: Продолжительность встречи
Метрика 4: Размер группы на встрече
Метрика 5: Использование видеоконференций
Метрика 6: Процент времени встречи,…

Полигамная карьера — новый термин в профессиональном сообществе, который в 2022 году предложил Скотт Бельски –основатель сообщества креаторов Behance и директор по продуктам компании Adobe.

Всем привет! Это первая статья рубрики #карьера и она про то, почему менеджеру проектов важно оценивать свои навыки, про тенденции, подходы, как оценить свои компетенции самостоятельно или с чужой помощью (пока только методы в общем, без детализированного описания).

Всем привет! В продолжение темы про оценку навыков и компетенций, давайте разберем, а что считается компетенциями, а что — навыками в современной теории менеджмента проектов.

«Отчет о физическом и эмоциональном благополучии США за 2022 год», подготовленный Gallagher, показал, что 25% опрошенных организаций оплачивают операцию по смене пола, а 22% предлагают другие бенефиты для трансгендеров помимо операции.

Многим знакокомо понятие «стеклянный потолок» в карьере, когда возможности роста на текущем месте работы отсутствуют или весьма ограничены, а вот понятие «Zoom потолок» относительно новое и связано с глобальным введением удаленной работы.

Всем привет! Беспечной и юной я была очень давно, еще за партой экономического колледжа, но и тогда в мыслях периодически мелькал вопрос о будущем, карьере, успешном успехе, самореализации и камазе денег (желательно, в твердой валюте). Тогда мое понимание карьерного планирования лежало исключительно в рамках направления, выбранного при…

Расцвет удалёнки привёл к буму стартапов, пишет Vox. Работники всё активнее берут вторую работу, которая является для них «билетом от ежечасной рутины» и способом подстраховки на случай, если работодатель отдаст твою работу на аутсорс или заменит более дешёвым сотрудником.