Представьте: новый сотрудник в первый же день интуитивно понимает, как здесь принято решать споры — шутить или собирать рабочую группу. Он входит в кухню и с ходу отличает «своих» по тому, как они обсуждают проекты за чаем. Это и есть корпоративная ДНК — уникальный код, который определяет ценности и взаимоотношения в вашей компании.
Из чего…