#Сотрудники
Что это такое и чем занимается аутсорсинговая компания, какие услуги аутсорсинга персонала существуют и какие цены на подбор персонала? Аутсорсинг рабочих, кадров, сотрудников, кадровик на аутсорсе и администрирование персонала.
США сейчас не испытывает недостатка в строительных проектах, как глобальных, так и локальных. К первым относятся масштабные инфраструктурные проекты — строительство и модернизация мостов, трубопроводов, авто и железнодорожной инфраструктуры, дата-центров, а также крупные гражданские и промышленные проекты. Среди них штаб-квартира Google в городе…
Команда Redmadrobot рассказывает, как придумала магазин мерча и разработала айдентику, которая умеет «подстраиваться» под новые вещи.
СЕО Vinci Agency Анна Кудрис расскажет, как сотрудники, и даже бывшие, помогают укреплять бренд работодателя и компании. А также поделится секретами формирования личного бренда главы организации.
Многие помнят, как раньше, чтобы получить необходимую справку или оформить отпуск, нужно было пройти несколько кругов бюрократического ада. Всё – обязательно на бумаге и с «живой» подписью. В результате, времени уходило много, скорость оказания сервисов была крайне низкой, а сотрудники – недовольными.
Представьте, если бы все сотрудники в вашей компании работали также эффективно, как и вы. Чтобы добиться этих результатов, вам нужен волшебный инструмент – регламенты. Согласно исследованию McKinsey & Company, внедрение эффективных регламентов приводит к снижению времени, затрачиваемого на выполнение задач, на 25-30%.
Работники могут испортить имущество компании: продавец — разбить витрину в магазине, программист — пролить кофе на клавиатуру. А договор о материальной ответственности не гарантирует, что сотрудник компенсирует ущерб.
Перевод издания «Идеономика».
Я инженер и дизайнер. Мне нравится представляться людям именно так, особенно в Европе. Слово «инженер» там носит интересный налёт загадочности, интеллектуальности и богатства. В общем, очень помогает заводить новых знакомых.
Ольга Сорина, клинический психолог и создатель программы «В условиях релокации», делится советами: как помочь команде не выгорать и использовать для этого не только свой личный ресурс, но и системные инструменты.
Проблема с сотрудниками, подрядчиками возникает у экспертов, предпринимателей любого уровня. От условных начинашек в мире Телеграм и инфобизнеса. До тех, у кого здесь выстроен системный бизнес. В этой статье я решила выделила способы, инструменты для поиска кандидатов на те или иные должности. А также, как их отобрать.
Для многих предприятий процесс выдачи и контроля средств индивидуальной защиты и расходных материалов вызывает целый ряд проблем. Главные среди них: сложности учета, воровство, необходимость нанимать ответственных за выдачу сотрудников, оплачивать их труд, налоги и страховые взносы.
Крошечный штамм РНК заставил людей прятаться дома и избегать внешних контактов. Звучит, как сюжет голливудского блокбастера, а на самом деле — это реальный фактор. Натали Де Пас, cтарший менеджер по внутренней культуре и взаимодействию сотрудников, о том, как это влияло на бизнес.
Рассказываем, как с помощью «Битрикс24» грамотно встроить в команду крутых и редких специалистов. Практический кейс автоматизации онбординга в одной из крупнейших инжиниринговых компаний в горнодобывающей отрасли России.
С чрезмерным стрессом такая история: он не проходит бесследно. Усталость накапливается, и если с ней ничего не делать, самого стойкого из команды может накрыть и через год после момента где “всем надо было напрячься”.
Друзья, только представьте: вы вышли из операционки, и вам нужна буквально одна встреча в неделю, чтобы управлять своим бизнесом. Ну не мечта ли это? А чаще ведь бывает по-другому: мы погружены в управление с головой, и у нас не хватает времени и сил на остальные задачи. Чтобы этого избежать, читайте эту статью!
Выгорание частая причина, по которой сотрудники берут больничные или уходят в длительные отпуска. Больше половины сотрудников, работающих в Российских компаниях (54%) во втором квартале 2022 года ощущают эмоциональное выгорание (результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh. ru и health tech компании AIBY). Ожидается, 70%…
Что объединяет "Альфа-банк", 2ГИС, "Иви", Центр развития "Среда возможностей", "Самолет плюс Омск-Центр" , Группу "НЛМК" и другие компании? Они оказались лидерами среди работодателей в своих подкатегориях. В рейтинге не обошлось и без сюрпризов.