(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date(); for (var j = 0; j < document.scripts.length; j++) {if (document.scripts[j].src === r) { return; }} k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(93807279, "init", { defer: true, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); ym(93807279, 'hit', window.location.href);

Ищем внештатных авторов Статьи редакции

Опыт работы не важен, главное — готовность глубоко погружаться в тему и не бояться критики.

Привет! Меня зовут Ираида. Я продюсер vc.ru, отвечаю за работу с внештатными материалами. За последний год мы выпустили сотни материалов от авторов, которые пишут для нас на сдельной основе. Некоторые работают с нами регулярно и тесно общаются с редакцией.

Хотим усилить команду новыми авторами, которые будут писать про бизнес, технологии, стартапы, искать новых героев, работать с предложенными темами и придумывать свои.

Основные форматы — обзоры, истории, подборки, мнения. Круто, если вы хорошо знаете английский и умеете искать информацию в открытых источниках. Еще лучше, если вы не боитесь общаться с экспертами, предпринимателями, инвесторами.

Что предлагаем мы:

  • Чаще всего распределяем темы, но вы можете придумать и свою.
  • Продюсер сопровождает автора на всех этапах работы над материалом (я вас не брошу, если что-то пойдет не так).
  • Гонорары за опубликованные материалы, в том числе за тестовое задание, если мы его опубликовали.
  • Шанс впоследствии стать штатным сотрудником редакции.

Что ждём от вас:

  • Ответственный подход к работе на всех этапах, начиная с заполнения заявки на новый материал.
  • Чёткое соблюдение наших рекомендаций по стилистике и оформлению.
  • Соблюдение дедлайнов (хотя бы сообщайте о задержке, не пропадайте молча).
  • Разумное восприятие критики и желание расти вместе с нами.

Если готовы начать, пишите мне на [email protected]. Отвечу всем в любом случае, но в приоритете будут авторы, которые в первом же письме ответят на эти вопросы:

  • Как вас зовут, из какого города вы пишете.
  • Коротко про образование и опыт работы, плюс несколько ссылок на ваши самые крутые материалы, если есть.
  • Уровень английского (если нулевой, так и пишите: знание языка не обязательное требование).
  • Предпочтительные и нежелательные темы.
  • Почему хотите сотрудничать с vc.ru.

Несколько примеров материалов, чтобы понимать разброс тем, над которыми предстоит работать:

Последнее: не расстраивайтесь, если не получите ответ от меня сразу. Число заявок может достигать нескольких сотен, но ответ все получат обязательно.

0
96 комментариев
Написать комментарий...
Джони Дэп

Раньше я считал что тут пользовательский контент...но посидев немного на постоянке понял, что большинство пользователей псевдо-маркетологи которые пиарят свои услуги..а нормальные статьи постят только авторы vc(не в обиду другим авторам, редко встречающимся тут)
Вывод простой - вам не просто работников надо привлекать себе, а мотивировать пользователей писать.
Просто мнение, ничего более😊

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

"Спасибо кэп" какой-то, надо просто мотивировать оказывается!
А как именно по вашему, vc должно мотивировать?

У меня есть предложение на этот счет, но боюсь, редакция его уже применяет - загонять понравившийся ей материал в топ, на главную.
А вы что можете предложить?

Ответить
Развернуть ветку
67 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Константин Панфилов

Нужно делать и то, и другое. И мы делаем.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vlad

А еще принимаются заявки? Отписал вчера на почту, но что-то так никто и не ответил

Ответить
Развернуть ветку
Олег Павлов

Это норма. Отправил письмо 26 июня, тоже жду :)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
onepositive

пока прочел комменты забыл, о чем вообще статья была.
так стоп, а я её и не читал.
:D

Ответить
Развернуть ветку
onepositive

прочитал таки пост, но не понял... а зачем кому-то вообще с такими требованиями идти на сдельный фриланс писюкать статьи для вас? чтобы в будущем быть принятым в штат? какие там у вас зп в штате, подскажите?)) реально как-то не ясно зачем это нужно? кто эти люди?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Nikolay Komarov

вот поэтому-то контент никто не пишет

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Галина Дондокова

По почте связаться не получилось

Ответить
Развернуть ветку
Вера Гагарина

А что вы там совсем критики не боитесь? Это одно из условий для трудоустройства? хех :)

Ответить
Развернуть ветку
Константин Панфилов

Критика = конструктивная обратная связь по текстам.

Ответить
Развернуть ветку
Kornichev Roman

Забавно. Нативная инфа работает. Здравствуйте. "Стартую"!

Ответить
Развернуть ветку
Дарья Сазанова

Полное ощущение, что читаю комменты авторов-нытиков с Дзена. Ну ё-маё...

Ответить
Развернуть ветку
Наталья Которева

Обещали всем ответить, но ни на одно из двух писем ответа так и не пришло. Это ж сколько заявок капнуло?

Ответить
Развернуть ветку
Ираида Мишина

Немногим меньше тысячи. Отвечу всем обязательно. Но наберитесь терпения.

Ответить
Развернуть ветку
Volodya Manannikov

Всем привет , это вообще странные обсуждения , за работу платят деньги , нет работы - нет денег!!!
Только монетизация - вот у вас подписчиков к сравнению несколько миллионов (ну 10), а у Яндекс дзен (44 Милиона в день это так в среднем ), статьи у них пишут сами люди за деньги - поэтому соответсвенно там столько людей и сидит, здесь же за 2 дня -новых статей я вообще не увидел (а у дзена каждые 10 минут обновления статьи!!!!! Вот и разница - за любую работу надо платить

Ответить
Развернуть ветку
Volodya Manannikov

Да и в данное время никто никуда за копейки не пойдёт делать чужим людям бизнес - время халявы прошло

Ответить
Развернуть ветку
93 комментария
Раскрывать всегда