{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Руководителю склада: как автоматизация склада помогает контролировать и мотивировать персонал

Когда работой склада управляет человек в тандеме с программным обеспечением, то риск появления негативных ситуаций, связанных с человеческим фактором, сводится к нулю. Модуль «Управление складом» на базе программы F3 TAIL укомплектует все необходимые задачи для каждого сотрудника, а контроль за их выполнением руководитель сможет мониторить на своем компьютере.

F3 TAIL: управление складом. Улучшить практически все бизнес-процессы

Внедрения автоматизации сразу покажет эффективность даже на небольших складах: уменьшится потребность в персонале, выдача задач будет быстрее, а контроль за их выполнением — эффективнее.

• Упаковку, распаковку, загрузку продукции.• Движение товаров между зонами склада и по ИС «Маркировка».• Взвешивание, проверка сроков годности и качества.• Благодаря системе автоматизации можно свести к минимуму: ошибки персонала, беспорядок на полках и др.

F3 TAIL: управление складом. Забыть про простои и нежелание сотрудников работать в должном темпе

Для того чтобы получить ожидаемый эффект, требуется мотивировать работников склада. Косвенно на это может повлиять автоматизация, так как прозрачность системы помогает понятно распределить задачи для каждого сотрудника, оценить его работу (в том числе относительно работы остальных) и рассчитать его персональный вклад в общий объем работ. Таким образом программа поможет оптимизировать процессы, максимально оптимально распределять задания работникам и влиять на их интерес к работе.

• работать быстрее и обрабатывать больше товара,• выполнять задачи сверх плана по собственной инициативе: сколько наработал – столько получил,• совершать как можно меньше ошибок «человеческого фактора», контролировать себя самостоятельно.

Остались вопросы?

Пишите: [email protected]

Звоните: +7 (495) 232-41-61

Сайт: www.spargo.ru

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда